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1、企业安全例会讲话稿 一、1月份安全月考核情况(见考核表) 二、进入1月份以来，各矿、车间单位（包括业务承揽单位)落实公司安全工作会议精神,分别召开了本单位安全工作会议，组织安排了安全技术操作规程的考试,层层签订了安全目标管理责任状。利用班前及周一安全例会组织学习了刘总的工作报告和宋书记的讲话,为层层落实安全责任,确保22X年安全目标的实现，做了该做的基础性工作。各单位签订的安全目标管理责任状目录月底以前报公司安全科。 三、2月份工作重点 春节将至，节日的氛围较浓，要突出重点做好春节及政府二会期间的安全生产工作，本着安全才能过好春节的需求，公司要求做好如下工作： 1、全面开展安全大检查和专项安全
2、检查工作 各单位领导要亲自安排部署安全大检查和专项安全检查工作,要制定大（综合)检查、专项检查表或检查方案,指定专人负责，对本单位所有安全管理区域进行大（综合）检查和专项检查，要求不走形式、不走过场、不留死角,本着谁检查，谁负责,谁签字,对查出的问题及隐患要及时安排处理。 2、公司职能专业部门要进行安全专项检查 消防安全检查;设备安全检查；现场管理区域检查。 各单位在2月5日前将检查结果(安全检查表）报公司安全科。 公司安全科随时检查、抽查各单位的自检自查情况,对组织不力、抽查发现漏洞、应付检查的单位,要追究单位领导和相关人员管理责任。 强调一下。炸药库从现在起直到春节，要加强库区巡回检查次数
3、,特别关注露天库区外墓地上坟、烧纸情况,一旦有火灾发生,要启动应急预案，防止火灾波及库区。 四、加强春节放假期间的安全管理工作 各单位(包括业务承揽单位)每天要有领导值班、领导带班,安全管理人员要加强节日期间的安全检查、巡查,要把狠反“三违”纳入到安全检查、巡查的重点，各级领导在安排值班、替班、人员上岗事项中不要违章指挥(未经安全教育培训考试、没有操作资质人员替代有操作资质人员操作的都属于违章指挥）。 五、春节期间,各单位燃放烟花爆竹要编制燃放烟花爆竹安全预案,报公司批准，原则是谁组织，谁负责。 动力车间要安排好春节期间的应急救援值班车辆（包括水车)和电气线路抢修人员值班。边家沟矿近期要召开采
4、空区、塌陷区和边坡滑体的安全专题会议。 基层安全管理人员（安全员)要真正深入到生产作业现场,切实及时发现和解决生产过程中存在的问题,要求不等、不靠、不对付，要求想事、办实事，该管的一定管，解决不了一定要及时报告，决不能视而不见,今年重点要解决安全管理人员中个别人员看着很忙、实际工作效率低的问题。 （来源：省心)详细地址： 第二篇:企业周例会讲话稿周例会 时间:22X年月5日 部门：行政部 会议内容: 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度,促进公司发展壮大，提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程规定,特提出本公司管理制度大纲。 1.公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损
5、公司 利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。(一盘棋是一个内部相互联系的有机整体,棋子之间的关系相互制约,棋局的各个阶段相互联系;正因为一盘棋是一个整体,并且下棋的目标是赢得整盘棋局，所以每走一步棋，都要考虑对于整个棋局的影响，所谓“一着不慎,满盘皆输”，有时候宁可牺牲一些局部的棋子和暂时的棋局,以保证赢得整个棋局的最后胜利。所以，一盘棋思想就是在做事的时候,着重从对事件整体影响的角度选择做事的方法,措施,行为的思想。说白了,就是整体观。）g.编辑部内的文编部和美编部要互相配合,相互交流，按时完成有质量的工作。 认真领会并履行编辑流程,提高工作效率,保证工作内容的质量,从而使杂志的每一期都有质
6、的飞跃。同时，编辑部和市场部也相互配合，行政部和各个部门配合。各部门协助。 在人力资源（也就是在所用员工方面)，不能任人唯亲,要讲大局,讲团队， 讲科学，为公司利益考虑,让公司不要受损失。 在公司注意上下级关系，这是一个公司，我们是在工作,不是来认识姐妹哥 们的地方,请在上班时间内注意,不要卿卿我我。 因为公司特殊的办公环境，我们在小区内在楼上办公，所以难免会带来很多 不便和产生很多的不良影响，这对公司的整体形象是非常不利的。因此,大家要多一份的责任感,再次强调，进出小区，上下电梯时请不要大声吵闹，多一份礼貌，在小区内留下一个印象,别让别人说公司的员工素质差,道德败坏。 公司实行“级别薪资”的
7、分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着公司经济效益的提高逐步提高员工的工资待遇，并为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制，实施考勤、考核制度，评先树优，对公司做出贡献者予以表彰、奖励。（实行岗位责任制,有助于公司工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制,必须 明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位,以岗位定人员,责任落实到人,各尽其职,达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干,有事又没人干的局面,避免苦乐不均现象的发生。)e.具体岗位薪资请详细看薪资体系制度，如有改动，另行通知;市场部根据每月行情定。 严格执行考勤制度管理，落实考勤奖励、惩罚制度。每月无任何迟到、
8、早退、请假的情况下享受100元的全勤奖励，若有一次则全无，并按制度扣罚相应的薪资,迟到10分钟内扣0，100内扣50元,半小时以上,按旷工算，一天0元。打卡机请准时打卡,下班3分钟内必须打卡。如遇特殊考勤,必须向行政部说明并记录，由总经理审批。上周内,市场部杜江，3月3日中午下班,没有关电脑显示器电源,提出通报批评,扣罚0元,作为财政经费,会议结束，请交到行政部。提出表扬：美编部马总监，上周内打扫卫生彻底，态度认真,值得表扬与学习。今后打扫卫生，公共区域,隔板、花瓶、饮水机、杂志架，窗台,必须擦。卫生间内，洗手台、蹲厕必须每天擦洗。 设立月/周优秀员工,奖励并公。（不好的批评通报）.公司提倡求
9、真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约, 反对铺张浪费，倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。eg.本月内强抓员工意识,心里上认识，有忧患意识,有危机感,要有存在的价值,实现个人价值和社会价值,为公司利益着想,为效益着想。不要觉得工作是完任务，上7个小时的班就可以。提别提出，打印资料如有多份，请打印一份，其余复印，对吧，我们要厉行节约,反对浪费。 4.员工必须维护公司的纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为,都要予以追究。 同时,公司鼓励大家积极参与公司的决策和管理，鼓励大家发挥 才智，提出合理化的建议。 注意。同时，我们要自我提高和主
10、动学习的意识，要多问，多学，走出去是要代表公司形象的,一定要注意不要带有个人情绪。 最后,一个实力雄厚的公司离不开管理,离不开制度，全体员工必须遵守公司章程，遵守公司各项规章制度和决定。服从领导,关心同事，团结互助，为水印传媒,为时尚天水贡献学识和力量。 员工守则 遵纪守法忠于职守爱岗敬业维护公司声誉保护公司利益服从领导关心员工团结互助爱护公物勤俭节约杜绝浪费不断学习提高水平精通业务积极进取勇于开拓求实创新202年第月第周例会发言稿 上周围绕xx二期销售即将开盘，各部门进行了一系列准备工作。 公司要求各部门在队伍建设、形象、礼节礼貌、制度流程做好优化的基础上,塌塌实实的做好本职工作。围绕这个总
11、的要求，安保部充实了人员，进一步向制度化、规范化、系统化行进;保洁部大力加强职业教育,员工遇到业户有微笑有招呼,服务素质有明显提高。各部门紧密合作,对开发方面为开盘所做的各项部署积极配合。比如上周左岸园区进行植树绿化，保洁、维修、安保都自发主动的到植树现场，通过大家的齐力协作很快帮助开发公司完成全部栽种任务，又一次充分的体现了我们公司各部门之间紧密协作的互助精神。 但通过各项工作的执行也同样体现出,各部门对左岸开盘前的工作还有些缺乏准备和预计，对各项工作的规划性不强，没有完全的将工作想再前做在前,准备工作得还是做得不够充分。希望各部门能够改进。 下周公司工作的重点仍将着力于左岸开盘前的各项准备
12、工作，希望各部门继续保持文明服务等优点，并在此基础上结合以往开盘积累的工作经验,对接下来的工作进行严密计划和细致部属，确保公司在稳扎稳打中迎接左岸园区正式开盘的到来。 下面对于本部门一周以来的工作进行总结： 1完成了业主智能卡的方案设计； 2.对物业报纸进行修改,并着手设计制作下期报纸； .完成每半月一次的餐卷收发工作； .对公司员工档案、往来下发文件等进行整理归档； 5.采购打印机墨头，进行办公用品的发放； 6.组织进行人才招聘工作； 7.完成十月公司上半月员工考勤等工作。 尊敬的各位领导、同事们。大家好。 我是新人xx,很高兴列席这次行政周例会。从面试开始,我就被公司的优秀企业文化所吸引,
13、很多同事与我交流的过程中，谈起公司的发展史、开荒精神和未来的发展前景时，他们身上都散发出那种对公司由衷的自豪和自信，那种积极向上的激情深深打动了我，吸引我加入x公司。 过去的天里,我接受了24条规章制度的培训，很规范、很细致，涵盖了公司对每一位员工的观念、态度、职业素养、商务礼仪等方面的具体要求,也让我了解到合同签订、外派办事、证照使用、财务报销等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要严格的多。对此,我非常理解。公司正在快速发展阶段,就需要正规有效的管理方式。既然选择加入这个团队，我就有义务学好、执行好各项制度,不断的提高自身的职业素质，迅速的跟上公司发展的脚步。 公司每周例会内容及流程
14、 一、会议时间 每周周五16:017：0,特殊原因需要延期召开的由综合办公室提前通知。 二、会议地点 公司(综合办公室）。 三、参会人员 公司全体员工。 四、会议原则 回顾总结本周工作情况，分析存在问题，提出合理化建议。 五、会议流程 （1)由主持人主持会议开始,说明会议目的和要求。(2）各部门负责人汇报该部门本周工作完成情况,总结工作中存在的问题与不足,其他成员参与讨论,给出合理化建议(各部门一次发言、讨论),并对下周的工作做出合理化的计划。 （3）公司全体成员集体发言,提出公司、员工存在的问题,分析问题的原因,给出意见。（4）会议结束后,各部门将本周的工作进度情况表上交到主持人处,再由主持
15、人转交到相关负责人处。 六、会议总结 主持人总结本次会议的主要内容，宣布会议结束。 第三篇：安全例会讲话稿1xx经理在二月份安全例会上的讲话 同志们: 我非常珍惜和每一个同志在一起的这点时间,也非常珍惜召集大家到一起来开这个会。刚才国强同志对今年一月的安全工作做了总结，对今年的安全工作也做了布臵，我非常同意国强同志的意见。安全工作是非常重要的。在日常生活中，也许感觉不到安全工作重要性的存在,但是,一旦出了问题,这个“安全”就显现出它存在的意义和对你正常工作和生活的影响。借这个机会和大家谈一谈有关安全生产的几点意见: 第一对安全工作一定要提高认识。安全工作涉及到社会稳定、安居乐业、家庭幸福、公司的发展。我想大家都应当有一个充分的思想准备，安全出了问题以后，还谈什么安居乐业。再比如说,一个事
