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1、通辽发电总厂2018 年毕业生招聘公告为满足通辽发电总厂发展对各类人才的需求，现面向高校招聘应届相关专业毕业生，有意加入通辽发电总厂谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择，企业将通过考评进行择优招录。一、企业简介通辽发电总厂隶属于国家电投内蒙古公司，位于科尔沁草原 -内蒙古通辽市经济技术开发区，占地面积15.14 平方公里。是东北电网的骨干企业之一，同时承担着通辽市居民采暖及工业供热任务。现有4 台 200MW 燃煤汽轮发电机组和 1 台亚临界 600MW 燃煤汽轮发电机组（国内首台直接空冷国产化示范机组） ，总装机容量为 1400MW 。 2017 年预计发电量 72 亿千瓦时，预计供热量52
2、0 万吉焦。多年来，在上级公司以及地方政府的领导下，通辽发电总厂创造了良好的经济效益和社会效益，为电力行业输送了大批优秀管理人才和技术人才。我厂先后获得全国一流火电厂、全国电力行业优秀企业、全国精神文明建设创建先进单位、全国企业文化建设先进单位、全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开工作先进单位、国家电力公司双文明单位标兵、自治区劳动关系和谐单位、中国企业文化建设优秀单位、国家电投集团公司文明单位等荣誉称号。1通辽发电总厂始终秉承“奉献绿色能源，服务社会公众”的企业理念，突出“和谐双赢、携手共赢”的文化内涵，加强安全生产，规范经营管理，彰显党群特色，努力建设资源节约和环境友好型企业，用通电人的激情
3、、勤奋、奉献和忠诚，提振企业发展信心，增强企业凝聚力，让通辽发电总厂这颗草原明珠更加灿烂辉煌。二、需求专业及人数序号工作岗位专业分类需求专业学历需求人数1机炉检修或能源动力类能源与动力工程、能源与环境系统工程、热能与33运行动力工程等电气检修或电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电2电气类气工程与智能控制、电气自动化技术、电力系统11运行继电保护与自动化等二本自动化、测控技术与仪器、自动控制、电子信息3热工检修其他工学类及以4工程、生产过程自动化、热工检测及控制技术等上机械加工技术、机械制造技术、机械设计制造及4机械加工机械类2自动化、机械制造与自动化等5焊工其他工学类焊接技术及自动化、焊
4、接技术应用、焊接加工、6焊接材料、机械加工技术（焊接方向）等6起重工其他工学类机械工程等4合计60三、招聘对象及条件1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义；认同公司企业文化，遵纪守法、品行端正、具有爱岗敬业、乐于奉献的精神；2. 应为国内二类本科及以上普通高校全日制应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校当年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位，工程类须为二本及以上学历（不含二本 C）；23. 毕业生的学历和专业应与招聘计划相符：（ 1）硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符；（ 2）主修专业与招聘计划相符。4.能按期获得国家教育部颁发的派遣证和毕业证书；5
5、.身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家公务员录用体检通用标准为基本标准。四、程序（一）报名网上报名仅做参考，招聘以现场报名为准。毕业生参加应聘报名时必须提交以下资料：1.学习成绩单、就业推荐表、相关证书；2.真实有效的身份证、学生证、就业协议书、院校录取新生名册复印件（加盖公章）；3.个人求职简历、应聘报名表；4.在校期间无违规违纪证明；5.当年县级及以上医院健康体检证明；6.应聘者要对自己提供的报名资料的真实性负责，有下列情形之一的，取消招录资格或与其解除劳动关系：（ 1）伪造或涂改学历、学位、专业名称、在校成绩、资格证书、获奖证明等资料的；（ 2）在试用期间被证明不符合录用条件的
6、；（ 3）作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；3（ 4）在规定时间未报到，或报到时所提供的证件和材料不符合招聘条件的；（ 5）身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的；（ 6）非应届、定向委培、报到时未取得毕业证和学位、本科录取批次与招聘条件不符的；（ 7）专业名称不在招聘计划内的；专业名称在招聘计划内，但所学方向与主营业务岗位需求不符的；（ 8）内蒙古公司复核审查不合格的；有其他应取消录用资格情形的。联系电话： 0475-8296066 、 8292428 、 8296561联 系 人：蒋先生边女士宋女士报名邮箱：通辽发电总厂组织代码：（二）资格审查由企业毕业生招聘工作组
7、组织开展资格审查工作，审核合格者参加笔试、面试（以电话通知为准） 。应聘者应携带需提供资料的原件、 3 张 1 寸近期免冠照片及一式三份就业协议书。（三）招聘时间、地点招聘时间： 2017 年 10 月 27 日上午 8:30 开始报名、资格审查，下午进行专业理论笔试； 10 月 28 日组织进行面试。招聘地点： 沈阳工程学院辽宁省团校一楼就业宣讲室。4毕业生录用以招聘现场报名为准，必须到招聘现场参加笔试和面试，网上报名仅作参考。（四）招聘考核1.笔试： 闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试标准分为100
8、 分，权重占考核总成绩的40% 。根据笔试成绩， 按招聘岗位人员的2-3 倍确定面试人选。2.面试： 采取结构化面试形式，主要采取由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质和个性特征以及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为100 分，权重占考核总成绩的60% ，面试分数低于60 分者不予录用。（五）录用根据应聘者笔试及面试综合成绩，确定拟录用人选；报备上级单位备案后，进行公示；公示无异议，用人单位与拟录用人员签订就业协议，毕业生毕业后与录用单位签订正式劳动合同。试用期及相关待遇按劳动合同法及企业有关规定执行。五、待遇1.工资待遇：按工作单位的工资制度、薪酬水平享受工资待遇。2.福利待遇：按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金。附件： 2018 年毕业生应聘报名表52018 年毕业生应聘报名表姓名性别民族出生时间家庭政治身体照 片住址面貌状况所在所学院校专业学历是否体重学位毕业身高联系有何电话特长应聘专业起止时间在何地何院校（学校）学习证明人学习简历奖励与处分与本人关系姓名现工作单位及职务家长情况以上所填资料及情况说明均真实无误，如有虚假后果自负。本人签字：日期：6
