《冶金企业安全生产标准化评定标准(DOCX 33页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《冶金企业安全生产标准化评定标准(DOCX 33页)（87页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、冶金企业业安全生生产标准准化评定定标准（铁铁合金）自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从 220177年7月5日 到到 220177年8月15日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述实际得分一、安全全生产目目标1.1目目标建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部
2、部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。制定了安全生产方针、目标及实施措施由公司总经理签署于2017年7月5日实施，内容涉及目标制定、分解、实施、绩效考核环节的责任部门、责任人及责任2按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2 无年度度安全生生产目标标与指标标计划的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件印发发的，视视为无，不不得分。每年根据据上年度度安全绩绩效评定定的结果果制定下下年度的的安全目目标、指指标与计计划21.2监监测与考考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制
3、定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。1、制定定安全全生产目目标与指指标分解解，公公司总经经理与各各部门、车车间负责责人签订订安全全生产责责任书110份。各各工段长长与班组组长签订订安全全标责任任书共共计6份份；2、每月月制定安安全工作作计划，每每半月进进行一次次检查监监测。2按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。3无安全目目
4、标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。1、按季季节特点点开展主主题安全全活动，分分阶段细细化和量量化安全全目标与与指标，今今年开展展“特殊时时期安全全生产活活动”、“百日安安全无事事故活动动，活动动结束及及时检查查、总结结和分析析，存在在的不足足作为下下一活动动的重点点工作抓抓落实；2、每年年对管管理方案案进行行检查和和监测；3、监测测中发现现的问题题作为重重点工作作，在安安全生产产周例会会上督办办4、每周周一对上上周重点点工作推推进情况况及一周周检查和和监测结结果进行行通报，布布置本周周工作
5、。3定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核。根根据考核核评估结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式印发的的，扣11分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。1、每月月第一周周召开安安全生产产专题会会，通报报上月安安全生产产目标及及计划的的完成情情况，对对控制措措施及结结果进行行评估2、每半半年进行行一次评评估和分分析，对对存在
6、的的问题，均均作为下下半年的的重点工工作管理理。连续续10年年来安全全生产目目标完成成效果总总体较好好，制定定的措施施均较好好落实。3小计12得分小计计12二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员建立设置置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员的管理理制度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。 以按照标标准制定定管理机机构、配配备安全全管理人人员的管管理制度度2按照相关关规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。2未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设
7、置或或配备不不符合规规定的，不不得分。安全管理理机构，全全公司有有厂专职职安全管管理人员员2名，车车间级兼兼职安全全管理人人员5名名、班组组级兼职职安全员员6名。组织网络管理图，从公司领导级至专职安全员取得安全资格证书并建立台账2根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分。我公司设设立了安安全生产产领导小小组，由由总经理理、任组组长，副副总经理理任副组组长，组组员由各各部门、工工段长组组成。每每年根据据人员调调整或法法律法律律变更
8、进进行及时时调整。2安委会或或安全生生产领导导机构每每季度应应至少召召开一次次安全专专题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3未按期开开会的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，不得得分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。1、每月月召开安安全生产产专题会会（安委委会），有有专用会会议纪录录本，与与会领导导签字，每每次会议议均有通通知和会会议纪要要。32.2职职责建立针对对安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制
9、度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布生效的的，不得得分；制制度中每每缺一个个环节内内容的，扣扣1分。每年组织织全员进进行一次次培训考考试，220177年已考考试一次次。2建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。2未建立安安全生产产责任制制，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，扣扣1分；没有对对安全生生产责任任制落实实情况进进行考核核的，扣扣1分。1、制定定了安安全生产产责任制制于220177年 11月155日实施施；2、安全全管理网网络图3、安全全
10、管理人人员情况况登记表表。4、安全全生产责责任制检检查评价价本（部部门、工工段班组组长）5、绩效效考核反反馈表2对各级管管理层进进行安全全生产责责任制与与权限的的培训。2无该培训训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制制不清楚楚的，每每人扣11分。参加公司司安全教教育培训训、共培培训 228人次次。培训训记录见见安全全教育登登记台帐帐2定期对安安全生产产责任制制进行适适宜性评评审与更更新。3未定期进进行适宜宜性评审审的，不不得分；没有评评审记录录的，不不得分；评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣2分分；更新新后未以以
11、文件形形式发布布的，扣扣2分。根据公司司指导意意见和改改革的实实际变化化及时进进行评审审，对不不适宜的的进行修修改3小计18得分小计计18三、安全全投入3.1安安全生产产费用建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣0.5分。建立安安全生产产费用管管理制度度2保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。4未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣
12、1分。1、建立立年度安安全生产产费用预预算公司司财务部部设立安安全生产产费用账账户；2、建立立安全全生产费费用使用用台帐和和年度度安全生生产经费费实际投投入情况况登记表表3、建立立管理台台账，进进、消、存存及明细细清晰完完整，并并编制工工作流程程 扣扣1分3制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）职职业危害害防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检；（5）设设备设施施安全性性能检测测检验；（
13、6）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（7）安安全标志志及标识识；（8）其其他与安安全生产产直接相相关的物物品或者者活动。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。制定安全全生产费费用预算算，共计计8类；第一类：44万万第二类：16万万第三类：30万万第四类：6万第五类：51万万第六类：5万第七类：1万第八类：5万83.2相相关保险险 建立员员工工伤伤保险或或安全生生产责任任保险的的管理制制度。2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣
14、1分。公司已制制定，工工伤保险险与安全全生产责责任保险险管理制制度2 足额缴缴纳工伤伤保险费费或安全全生产责责任保险险费。3 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资资料的，不不得分。1、 已经为职职工缴纳纳工伤保保险；2、 安全生产产责任保保险未缴缴纳 扣2分分1 保障受受伤员工工获取相相应的保保险与赔赔付。5 有关保保险评估估、年费费、返回回资料、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣2分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；伤残等等级鉴定定每少一一人，扣扣2分；赔偿每每一人不不到位的的，本项项目不得得分。发生工伤伤时按职工工伤保险管理和职工工伤管理制度由安全部负责调查及工伤认定申请，工伤职工
15、按工伤管理条例规定进行鉴定、赔偿。档案室存档5小计24得分小计计21四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规与与其他要要求的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣1分；未以文文件发布布生效的的，扣11分。1、执行行公司法法律法规规和安全全管理制制度文文件，2、执行行公司法律、法规及其它要求的获取及合规性评价程序文件2各职能部部门和基基层单位位应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并向向归口部部门汇总总。3每少一个个部门和和基层单单位定期期识
