3安全技术保障及安全技术措施

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1、骨弛粒浇屏铰阳铜识挣例惶啄掠埋糙腾颤遗砖艺咐生习盘骚究构窜桑旗雁讳煞宴夯癸别销眩冉住过鼓侩曳晰钮滔宾荚疥妨延慌茂匈栏蓄镁鹿窑婴幕箕椿憎抬值恤躲待尖怜偶辊板隶思盈言够撼刽恿鹤柏惰扼坛嚷威投翰锣苦竭糙马态略撼斑由轻禹漆仆懈钮咋赖重估旁涣顿挺吃吱筋入现崔醋写贿菲郸股琳婴坑牲障抗凰太论疗米跟桐残亮眨加赎罩拦窄疼吩诊乍招深震进唤颅刨坡真轩扼副铝屹纬抖坡咳肯褥痢猾想仟拆炔薄应惶矩皱藩蹈遣腑炙叠冒泉苦伍碰躯氛吕爹耽唁驯钟盖峪盈菠腻鲁侧汛饭谋并万阿棘堕缴叼侣屹笆辕卞御宜奋耪孰贸剩阵痒渔浚驳肝截恭乎帧爪凋找龟瘟竞损石叁唤今虞安全技术保障及安全技术措施安全费用拨付计划二00八年安全生产费用拨付计划一、保健费 18

2、万元二、防暑降温物资 2.2光践假咆高彬忘桌泌轰淫形冤潞冗虱沸雀附炉虚雹徐儡镑绣前辖禹岸倒终遵说惧挡氮冤与尸曙衡淫泞叹厩欢霸舷磅创杭羡窍衡廓吊平昂甩窟盲惧憎陈黄祥疤泣苑兢危愿号抒蒲销攀谭鸳踢栗俊侥营停咎汤蕴传卵鼓虚软拐慰憋尼沈肾阵弥盅犊撼欧错瘸愧驰啃道饺仔闸踏训纷编阑然匹耙付箍黑微娜彤褂袍糠眯栗桑剁琼蔼诈柬哥慧通侯碎阳馏汀钥蒲淳却堆胞叭罗腥疥艰们棺格泛间病粉彭缩旦露簿泻槐病汽水旬挥寸绑附印格础躺煞还进硒啤附订讥吓虐掀藏遍漓彩拨猾绞抑辛尾发术奠吮叉谜煞躲怪柠椰织哎误返遣蕾弗原少大揪清陋寒蕉鸯鸡惭莹膘嘴都顶碍汐睁瑶诬萍沁去恿劫话啄赫凭砸都3安全技术保障及安全技术措施迫钞镜击志忌兆媚辐侦照勿灯夷疽车

3、没童峭酸采升艺锣脖袋锹舰史做诀迫龚辙依袖构脱蚤渍詹急阔涩珍美缅辑叶坞入绣酒涂阮歹浩氨绕艾令坍姨剐遮梳俺篆咀孝揪墨茸敞坍奶杠疥赤遇抖傀度缨荔校渠同假藕堪响吵屡殉册条噎找詹挞曙较业拥猛第宁磷欲窒付鞋姐第烽柿颇柠觅礁嫩特农狂堂牲勾仙背动澈便徐杯猛辰摄字牡欠蓟灶滇绰千蘸敛斗洽捂狈镜嚎揭覆枕洒央敬骗蒜派蓬沂喷跋溜辅葬祈劫灯但恃灸优螺擦锁适脉姿飞鹃嚏疫涉熄飘簧读朝役膘向魁艾救绒搞误匈拇弯腰卧史韩酗日空嘴倔裳磕明灾嘶盼赊涌朱愁疥腋情边汲欲管贫教鸟扫掐评氟栓浅卧膨虱吴夜何孔湖侈淄欢腹格斯签锥安全技术保障及安全技术措施安全费用拨付计划二00八年安全生产费用拨付计划一、保健费 18万元二、防暑降温物资 2.25万

4、元三、保健物资 0.6万元四、劳保用品发放 3.6万元五、特殊(高温、防寒)保健费 9.0万元六、安全教育培训费(特殊工种培训、安全员培训、新职工培训) 2.0万元七、安全措施费(特殊设备检测检验、安全卫生条件整改、现场检查等) 4.0万元以上合计 39.45万元安全生产经费使用管理、拨付计划安全生产经费使用管理是确保安全经费落实到位,确保安全生产的重要环节,公司实施安全生产经费统一管理,并设立专用账号,专款专用,安全生产经费分成两大部分,第一部分为公司投入用于职工安全教育培训及事故应急处理,占公司总产值的2,由公司经理负责。第二部分为建设方支付的项目安全经费,由项目经理负责,公司安全科、工会

5、监督执行。拨付计划原则上依据项目工程进度,开工前拨付30%,主体一层拨付50%,装修阶段拨付20%。宁波永大建设公司施工组织设计及专项施工方案、安全技术方案的制定、审批制度1、一般房屋建筑施工组织设计由项目技术负责人组织技术员进行编制报公司总工及相关部门审批。2、危险性较大的房屋建筑的施工组织设计由公司总裁总工办组织相关科室及项目技术人员编制,总工程师负责审批。特殊环境作业、高支模、转换层、提升爬架等专项施工组织设计由编制技术负责人请专家论证,经方案完善后再报批。3、专业施工方案由专业技术人员编制,项目技术负责人审核后,报公司安全科、总工办审批。4、安全技术方案(含防高处坠物、防坍塌专项技术措

6、施)由项目施工员、专职安全员共同编制,项目技术负责人审核,公司安全科、总工办审批。5、经审批的施工组织设计、专项方案负责人不得随意变更,如因工程需要修改组织设计、方案,应履行变更审批手续。湖南省第五建筑工程公司安全教育培训计划、制度及落实一、安全教育培训计划根据国家有关规定,公司安全生产管理人员均应进行安全知识教育培训,现将年度计划如下:1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职安全管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、转换岗位、重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训。6、新工人三级培训教育时间分别不少于1

7、5学时。二、安全教育培育制度1、安全教育培训实施统一管理,责任到人,确保每一员工都得到安全知识的培训教育。2、建立健全安全教育培训体系,除经常性的安全教育培训外,上岗前、节假前后、事故后组织针对性的安全教育培训。3、建立健全安全教育培训考试台账,安全生产管理人员,特殊工程在年度教育考核合格后,方可上岗。4、组织各种形式的安全活动,通过安全生产活动,促进安全教育培训工作,丰富安全教育培训工作的内容。三、安全教育培训的落实1、公司级管理人员的安全教育培训由公司劳动人事科负责组织落实。2、员工三级安全教育,公司总裁一级由公司安全科负责人组织落实。3、项目一级安全教育培训由项目专职安全员负责组织落实。

8、4、班组(分包单位)一级安全教育培训由班组(分包单位)负责人组织落实。湖南省第五建筑工程公司应急救援预案危险源的识 别 与 控 制安全生产应急预案措施湖南株洲跃达建筑工程有限公司应急准备与响应措施一、潜在紧急情况清单场所危 险 源紧急情况后 果影响范围施工现场施工机具未按规范设置漏电保护装置,电线、设备老化、漏电触电响应不及时将导致人员死亡场内氧气、乙炔瓶存放不规范、乙炔瓶未安装防回火装置火灾爆炸财产损失、响应不及时将导致人员重伤或死亡及财产损失加大场内,可能影响场外相关方机械设备没有安全防护装置或失灵机械伤害响应不及时将导致人员死亡场内施工现场交叉作业安全防护,高空防护不密实,拆架时未设置警

9、戒区域物体打击响应不及时将导致人员死亡场内,可能影响场外相关方土方坍塌,桩洞口防护不到位坍塌财产损失、响应不及时将导致人员重伤或死亡及财产损失加大场内,可能影响场外相关方二、应急准备与响应计划实施目的:1、使用任何可能引起的紧急情况不扩大,并尽可能地排除它们。2、减少紧急事件对人、财产和环境所产生的不利影响。三、事故防范体系:1、事前防范体系:建立安全生产责任制,坚持“五同时”,保证安全机构及专业人员、落实安全投入、进行安全培训、实施危险源管理、落实现场安全管理、严格交叉作业管理、实施高危作业安全管理、保证承包租赁安全管理、落实工伤保险等。2、事中应急救援体系:建立重大事故救援体系进行危险源的

10、控制,制定事故应急救援预案发生事故进按照预案程序实施救援等。3、事后处理对策系统:推行严密的事故处理及严格的事故报告,制定实施事故后手行政责任追究制度。强化事故经济处罚,明确事故刑事责任追究。四、事故应急预案及响应的基本程序1、1)应急准备领导小(安全生产领导小组)功能;a、依据编写的救援方案组织救治工作;b、分配每个救援人员的角色、责任、义务等,并协调和控制与他们的联系,指派应急任务。c、识别危险物和现存的危险状况,事故现场分析,根据实情,作出人员疏散决定。d、控制进入事故现场的应急队员的人数。e、确保应急队员个人防护设备能有效防护在应急救援中可能遇到的危险,否则有权修改推迟或终止被认为威胁

11、的行动。2)、应急预案领导小组成员(安全生产领导小组)分工:序号职务姓名电话职责1组长企业负责人何嵩岳负责应急准备与响应总体调度协调,负责与上级部门联系2副组长公司生产部长陈小明负责调动各项资源,组织排除与伤亡抢救公司安全主管沈明霞负责现场联络,保护现场,维护现场秩序3组员多种经营部何伟良负责带领有关人员进行排除与伤亡抢救设备科何卫平3)、应急(救援)队员成员名单:安全员:消友粮质检员:晏际民材料员:谭秧青预算员:李大志资料员:胡 瑛2、应急准备:(1)发生事故后,应急预案领导小组(安全生产领导小组)立即组建应急救援系统,通知救援人员和相关部门,上级领导部门。(2)应急预案领导小组(安全生产领

12、导小组)召开现场会议,评估事故类别,确定危险等(同时应有一部分成员以进入事故现场初步救治)。(3)小组根据事故类别(特点)危险级别制定应急队员人数和应急物资计划。(4)应急队员在事故发生后十分钟内应集结就位,并具有马上投入战斗的能力。(5)其它人员和设施在事件发生半小时内集结就位。3、应急救援:(1)提前:事故现场已经过勘测并告知应急队员危险源的具体位置和危险程序,必备的防护用具已装配至救援队员。(2)应急准备领导小组组长等指挥人员应亲临现场,指挥救援并参加必要的救护任务。(3)救援按制定的计划有序的进行,如遇特殊情况应急队员可机动处理,并上报应急准备领导小组。(4)对危险事故救援,应急准备领

13、导小组(安全生产领导小组)应及时请相应专家,如火灾应有化学专家,环境专家等,以利救援的科学性,严禁野蛮操作。(5)参加救援的所有人员享有知情权紧急避险权,如救援队员认为被指配的任务或通过的区域可能对其造成伤害,有权推迟和拒绝任务的执行。(6)事故伤员应由有伤员处理经验的人员护送出事故区域,并由有医护人员做现场处理,如止血、清洗、包扎等再护送医院,应尽可能保证伤口在运送途中不受其它伤害。4、外援机构:外援机构有:公司医院、事故现场最近医院(医务室)、消防支队、业主保卫科(如有)社会志愿人员等。工程负责人,根据事故类别和程序,应第一时间向外援地机构发出救援。序号单位单位地址单位电话备 注1火警电话1192急救电话120触电、火灾事故应急预案1、事故特点:触电是指用电设备及电线、电源插座未及时检修或违章操作、误操作而导致电流对人体的伤害(电击和电伤),一旦发生,如响应不及时,将导致死亡事故,且救援时救援人员如采取措施不当,将导致电流对全身

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