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1、2023年煤矿工会工作总结此文档word版本下载后可任意编辑修改_年，矿工会遵照“_起来、切实_”工作方针，积极履行民主管理、_服务、帮扶救助、_动员职能。团结动员全矿会员，围绕矿党建工作会和_届一次职代会确定的任务和目标，务实创新、重在落实，在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐_工作中发挥了工会_积极应有的作用。一、维护职工权益，深化企业民主管理、民主监督工作，畅通民主诉求渠道1、确实维护职工权益。各级工会_履行职责，从职工参加工作签订合同，到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督，全矿劳动用工全部签订了合同，都进社会各项基本保险。同时，为从源头维护职工权益，加强了会员管理工作，实现
2、了职工入会和合同签订同步，只要职工一签订劳动用工合同，工会_就及时宣传动员其加入工会_。2、加强了企业民主管理宣传工作，加大职工代表培训力度，确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感，不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会_代表职工行使日常民主管理工作，积极参加本单位安全生产、改革经营活动，站在维护职工合法权益立场履行职责。同时，积极开展职工代表巡视工作，各单位职工代表，认真对照矿和本单位职代会内容，结合日常民主管理情况，从安全生产目标任务、经营管理办法、_等内容进行了认真仔细检查，检查落实民主管理效果，保证了职代会的严肃性和实效性，保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持
3、。各级工会_按厂务公开工作要求，利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把安全生产、经营管理、收入分配、干部任免、先_比、首席员工聘用等情况及时公开，自觉接受职工群众监督，及时反馈职工心声。3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用，进一步落实职工代表大会条例规定完善会议内容。_年_月，矿和基层工会_拟定议程规范内容，使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过，继续签订了_合同和工资_协商协议。共召开矿级职代会_次，基层单位职代会（或职工大会）_次，矿领导在矿职代会上，基层领导在单位职代会上均作了述职述廉，接受了职工群众民
4、主测评。职代会闭会期间，召开职工代表团（组）长会议_次，就阳光二期住房分配办法、幼儿园收费标准调整、金秋助学修正稿进行了讨论，站在职工立场形成了职代会代表团长意见建议。4、发挥了劳动关系预警机制作用，加强信息互通，层层落实责任。在保证监督前提下，发挥劳动争议调解委员会职责，积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷_起。同时，各级工会_坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度，确保职工劳动合同签订率达_%，职工全员进相应社会保险。其次，矿正常_职工参加了企业年金活动，至今有_名职工参加年金活动，资金交由集团公司投资管理，并在矿职代会上进行了运行情况说明。（二）拓展“安康杯”竞赛，
5、夯实群监工作，推进安全文化建设1、继续开展“安康杯”竞赛活动。_月份，在矿安全工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作，考核表彰了竞赛优胜单位_个。_月份，根据公司竞赛文件要求，进一步健全_、完善方案召开了活动动员大会。通过广泛宣传动员，班组参赛率达_%，职工参与率达到了_%以上，在矿山营造出了浓厚的竞赛氛围。今年特点是拓展出了双“十个一”活动，_职工参加安全承诺签名、撰写安全体会、安全建议、安全家书、观看安全录像、唱安全歌曲、发安全短信、参加查隐患做预防事故实事、读安全书籍、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、当一天安全员、参加一次安全事故演练活动，大部分职工都参加了_%以上活动。同时，加强“一
6、法三卡”实际推广应用，进一步完善各类安全管理制度和措施，完善安全检查考核制度；建立健全危险源点警示、安全检查提示卡，在各个单位、值班机房、仓库硐室、生产现场标示明显应用推广，取得显著效果。安全文化建设取得新进展，制作发放了安全文化扑克，安全文化警示教育进一步深入到职工日常生活中。2、加强群监和隐患闭环管理工作。通过到基层单位调研讨论，找出开展群监中存在的问题和困难，在矿四季度“百日安全生产”主题活动中开展了加强群监和隐患闭环管理工作活动，确实解决群监和隐患闭环管理工作中存在的问题。矿工会对隐患闭环管理工作实行了季度检查抽查制度，把一些不好整改、时限短的隐患挑选出来进行抽查，几次抽查整改情况良好
7、，没有发现超时和未整改隐患。此项工作开展下来，一是促进了网员隐患检查汇报工作，“六大员”职责明确作用发挥良好，隐患检查、汇报及时，隐患整改彻底形成闭环管理不留死角；二是闭环管理系统的隐患公示，全方位、多层次的监督，极大地提高了干部和职工安全防范处理隐患意识；三是闭环管理工作已融入了各级行政日常安全管理工作中，专人操作管理保证了系统运行工作日常性，工会_的检查监督保障了长期性。四是，积极加强闭环管理设施设备日常维护，保证显示屏公示正常，全年全矿共公示各类隐患_条，_%得到落实整改，一年来闭环管理系统运行正常，对矿安全管理工作起到极大促进作用。确实加强群安工作，不断完善制度健全机构配齐人员，对群监
8、分会、小组、网员、女工协管员，实现了严格的月考核、季评比、年表彰工作，明确网员、协管员职责，落实待遇，确实培训提高群监网员发现隐患、汇报监督、处理隐患的能力，执行使用了群监和协管工作手册，网员身份标示明显积极开展工作。_至_月份共开展矿内网员培训_期，培训_人，_人取得省级网员证，其余网印发了单位网员证，发放津贴和奖励_万元，网员管理规范化，整体群监工作实现日常化。其次，完善女工协管_发挥特殊作用。积极开展安全慰问演出、亲情感召送温暖、安全家庭联保、井口迎亲人、工作面送温暖等活动。_名协管员进行了培训，配备了协管员服装落实了相应待遇，发放工作手册认真落实“三参加、八必访”内容。全矿各单位_至_
9、月共开展“送温暖祝安全”活动_次，服务职工_人次，矿工会女职工委员会_型安全文艺慰问演出_场次，_安全家庭联保签字职工_户。活动中女职工用深情的安全歌声嘱托，说唱七条规定，送上热腾腾的米线、面条、鸡蛋等食品，赠安全警语鞋垫、毛巾等慰问品，以亲情感召、以安全语音警示职工，共同筑牢安全生产防线。3、积极履行工会_宣传动员职能，_职工参加“安全生产月”、“百日安全生产”主题活动。到井口和地面生产现场_安全文艺演出_场，发放安全倡议书_份，悬挂主题标语_幅进行广泛宣传，_名职工进行安全承诺签字，发放七条规定手册_本，_安全演讲_场，_名职工参观安全摄影、漫画、书信展览。在主题活动中_2023年煤矿工会
10、工作总结（二）煤矿工会_年工作总结_年，矿工会遵照“_起来、切实_”工作方针，积极履行民主管理、_服务、帮扶救助、_动员职能。团结动员全矿会员，围绕矿党建工作会和_届一次职代会确定的任务和目标，务实创新、重在落实，在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐_工作中发挥了工会_积极应有的作用。一、维护职工权益，深化企业民主管理、民主监督工作，畅通民主诉求渠道1、确实维护职工权益。各级工会_履行职责，从职工参加工作签订合同，到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督，全矿劳动用工全部签订了合同，都进社会各项基本保险。同时，为从源头维护职工权益，加强了会员管理工作，实现了职工入会和合同签订同步，只要
11、职工一签订劳动用工合同，工会_就及时宣传动员其加入工会_。2、加强了企业民主管理宣传工作，加大职工代表培训力度，确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感，不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会_代表职工行使日常民主管理工作，积极参加本单位安全生产、改革经营活动，站在维护职工合法权益立场履行职责。同时，积极开展职工代表巡视工作，各单位职工代表，认真对照矿和本单位职代会内容，结合日常民主管理情况，从安全生产目标任务、经营管理办法、_等内容进行了认真仔细检查，检查落实民主管理效果，保证了职代会的严肃性和实效性，保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持。各级工会_按厂务公开工作要求
12、，利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把安全生产、经营管理、收入分配、干部任免、先_比、首席员工聘用等情况及时公开，自觉接受职工群众监督，及时反馈职工心声。3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用，进一步落实职工代表大会条例规定完善会议内容。_年_月，矿和基层工会_拟定议程规范内容，使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过，继续签订了_合同和工资_协商协议。共召开矿级职代会_次，基层单位职代会（或职工大会）_次，矿领导在矿职代会上，基层领导在单位职代会上均作了述职述廉，接受了职工群众民主测评。职代会闭会期间，召开职
13、工代表团（组）长会议_次，就阳光二期住房分配办法、幼儿园收费标准调整、金秋助学修正稿进行了讨论，站在职工立场形成了职代会代表团（：.hnbo_u.博旭：_年煤矿工会工作总结）长意见建议。4、发挥了劳动关系预警机制作用，加强信息互通，层层落实责任。在保证监督前提下，发挥劳动争议调解委员会职责，积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷_起。同时，各级工会_坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度，确保职工劳动合同签订率达_%，职工全员进相应社会保险。其次，矿正常_职工参加了企业年金活动，至今有_名职工参加年金活动，资金交由集团公司投资管理，并在矿职代会上进行了运行情况说明。（二）拓
14、展“安康杯”竞赛，夯实群监工作，推进安全文化建设1、继续开展“安康杯”竞赛活动。_月份，在矿安全工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作，考核表彰了竞赛优胜单位_个。_月份，根据公司竞赛文件要求，进一步健全_、完善方案召开了活动动员大会。通过广泛宣传动员，班组参赛率达_%，职工参与率达到了_%以上，在矿山营造出了浓厚的竞赛氛围。今年特点是拓展出了双“十个一”活动，_职工参加安全承诺签名、撰写安全体会、安全建议、安全家书、观看安全录像、唱安全歌曲、发安全短信、参加查隐患做预防事故实事、读安全书籍、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、当一天安全员、参加一次安全事故演练活动，大部分职工都参加了_%以上活
15、动。同时，加强“一法三卡”实际推广应用，进一步完善各类安全管理制度和措施，完善安全检查考核制度；建立健全危险源点警示、安全检查提示卡，在各个单位、值班机房、仓库硐室、生产现场标示明显应用推广，取得显著效果。安全文化建设取得新进展，制作发放了安全文化扑克，安全文化警示教育进一步深入到职工日常生活中。2、加强群监和隐患闭环管理工作。通过到基层单位调研讨论，找出开展群监中存在的问题和困难，在矿四季度“百日安全生产”主题活动中开展了加强群监和隐患闭环管理工作活动，确实解决群监和隐患闭环管理工作中存在的问题。矿工会对隐患闭环管理工作实行了季度检查抽查制度，把一些不好整改、时限短的隐患挑选出来进行抽查，几次抽查整改情况良好，没有发现超时和未整改隐患。此项工作开展下来，一是促进了网员隐患检查汇报工作，“六大员”职责明确作用发挥良好，隐患检查、汇报及时，隐患整改彻底形成闭环管理不留死角；二是闭环管理系统的隐患
