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1、财政局计划到处长竞岗演讲辞 依据局党组和局领导有关竞争上岗的相关要求，我结合本身的条件，竞争计划到处长的职位。下面，我向领导和同志们汇报三个问题。一、我的关键工作经历1983年7月我以优异的成绩毕业于省财贸学院财政专业，毕业后，分配到东川市财政局企业科工作，管理东川市的商业企业。1986年7月，调入厅计财处，从事经济管理工作。1997年2月，被厅党组任命为计财处副处长，分管财务工作。二、竞争优势（一）有良好的政治思想素质、道德品格素养和心理素养。含有一定的政治思想水平。关心时事，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在思想上政治上以和江泽民同志
2、为关键的党中央保持高度一致，能坚持正确的理想、信念，含有较强的事业心和责任感。在道德品行上能树立为基层服务的观念，含有谦逊、谦让、容人的胸襟。有较为健全的心理素养，能做到：老实、勤奋、扎实、豁达开朗、不贪不占、淡泊名利。（二）有较为扎实的专业知识和一定的实际工作经验，具有一定专业文化知识，为我更加好地担当领导职务提供了前提条件，同时，也为能正确指导、指挥和实施财务核实及财务管理发明了基础。在学校时，曾系统地学过工业会计、商业会计、行政机关会计、审计学等多门专业知识学科和综合知识学科。工作以后，除巩固在学校所学的知识外，还注意学习新的知识，从而使自己的专业知识面不停扩大。在1992年全国举行的首
3、批财会专业技术资格统考中，我考取了当初还为数不多的“会计师”资格的专业技术职称。因为自己的理论知识功底较为扎实，实践中又注意总结，因此，对基层单位财务人员提出的在财务工作中碰到的疑难问题全部能立即解答，并能够指导基层单位的财务人员学习新知识，掌握新内容，帮助她们更加好地搞好财务工作。（三）熟悉国家的财经制度，能很好地动用相关政策。作为领导，不但要具有一定的专业理论知识，同时还必需掌握国家现行的财经政策。因为本人从事财务管理工作多年，对国家在各个阶段的经济政策、财务制度、财务规则全部比较熟悉，财务工作受条条框框限制较多，在熟知政策的前提下，怎样在工作中坚持标准性、提升灵活性、发挥发明性是一门很大
4、的学问，政策掌握利用得好，则会促进事业的发展，反之，则会限制思维，束缚手脚，最终影响成效。工作多年的经验，使我探索出一条既能坚持标准性、又有一定灵活性，思想不僵化的工作方法，在工作中，能做到详细问题详细分析，找准政策依据，拓展政策辐射范围、领域，灵活利用政策。（四）和相关部门建立了良好的工作关系，含有一定的协调能力。计财处的工作受很多内外领域、内外原因和步骤的制约和影响，这就要求我们努力和相关管理部门建立起良好的工作关系，这么，往往能事半功倍，使工作得以顺利开展。我平时和其它单位接触较多，能注意处理好和它们的关系，因此，工作起来较为顺利。（五）含有一定的财务管理水平。经过三年半的副职领导岗位锻
5、炼，自己的整体素质和处理多种关系的能力有了较大的提升。文字撰写能力得到了加强，并具有了一定的微机操作能力。三年来，在处长的指导和同事的配合下，主持制订了部分较有影响的规章制度。如：广播电视厅内部成本核实暂行措施、广播电视厅会计委派制管理暂行要求、广播电视厅财务报销若干暂行要求等等，自己从事管理的水平也有了一定的提升。三、工作设想假如我能担任计财到处长职务，我对以后工作有以下几点设想：（一）要深入加强学习，提升工作水平。要努力加强政治思想方面的学习和业务方面知识的学习，尤其是在加强理论结合实际的学习上多下功夫，经过学习，使自己的工作水平得到不停提升。（二）端正领导作风，正确而合理地开展工作。我努
6、力争取做到：行为端庄、大公无私、严于律己、宽以待人。在工作中，做到多谋善断，严厉认真、科学而合理地支配和利用时间。对待下属，做到职责明确，充足信任，不乱加干涉，平时严格要求，遇事主动负担责任。（三）要加强对全局性问题的思索，在计划财务方面为局党组和局领导当好参谋，为发展本局的广电事业献计出力。（四）为立即推行内部成本核实制度作出主动的努力，加速实施会计委派制度，经过财务人员的合理流动，使我厅早日实现财务效益的最大化。(五)提升服务水产，努力为基层排忧解难。（六）2021年是我厅在“九五”期间实施财政包干管理措施的最终一年，认真思索明年及以后几年我厅财务工作的总体思绪，为局党组作出正确决议提供依
7、据。以上是我向各位领导及同志们作出的简明汇报，如有不妥，欢迎大家批评指正。人事教育到处长竞岗演讲辞首先感该局党组、局领导和同志们给我这个机会参与处级职位的竞争。处级职位实施竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措，是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基础态度一是赞成拥护，二是响应参与，作为有一定机关管理工作经历的公务员，我将用主动正确的态度参加到这项改革当中，站出来接收组织和同志们的评判。我叫王建伟，共产党员，蒙古族，现年四十三岁，大专学历，现就读于云南师范大学和安徽大学经济管理专业硕士班。1975年参与工作，当过工人、当过学生，跨入行政机关大门后就当上了公务员，1991年至1994年曾经
8、选交流派到禄劝县农村基层锻炼了三年，从1994年12月起任副处长职务，到今年9月已经有六年时间了，能够说是上楼梯数台阶，是一步一步走着过来的。今年5月服从组织安排，从报刊处调到人事处，面临的情况是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作对象范围新；“一陌生”，是陌生的管理业务；“一繁重”，是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前和以后的工作依然是压力大、任务重、矛盾多。那么，为何我还要选择之份工作、竞争这个职位呢？那就是：压力和动力并存，挑战和机遇同在！首先，我认为每一次工作和经历的改变，对增加能力丰富阅历全部是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增加才能，竞争人
9、事教育到处长，目标就在于开拓新视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验，提升本身综合素质。第二，我认为自己还是具有担任该职务所必需的政治素质和个人品质。一是党组织培养教育多年，尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历，培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质；二是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格；三是信仰做人正派、老实的宗旨，能够和人团结共事，能够听取意见，协调同事合作工作。假如我个人的所含有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可，组织上提供给我人事教育到处长这么一个职位和机会，那么，我以后的工作设想是：在局党组的正确领导下，根据人事教育处职能，结合目前和以后工作，坚持“
10、一个标准”，搞好“三项工作”。坚持“一个标准”，就是上为局党组的相关决议工作当好参谋，做好分忧；下为广大职员干部服务，以人为本，为调感人的主动性发明良好环境。详细是，围绕局党组中心任务，把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把工作职能和详细任务紧密结合起来，做到信息围绕决议转，协调围绕领导转，服务围绕干部职员转。搞好“三项工作”，第一项就是搞好干部的开发管理。它包含科学合理使用专业技术人才；大力引进编、印、发等高层次出版专门人才；严格实施对企机关干部的考察、任免；有计划地接收优异大中专毕业生；做好转业退伍军人的安置；做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理；加强对机关公
11、务员的管理，认真推进出版社等机关用人制度改革；认真实施机构改革方案，建立竞争和用人管理机制等。第二项是搞好劳动力的开发管理。它包含依法监督劳动协议的签署；加强劳动工资管理；完善多种社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗、保障），清理规范劳动关系；认真实施劳动安全保护规章等。第三项是搞好职员职业培训教育。它包含抓好工人技术等级上岗培训；抓好干部培训学习；按新闻出版署要求，认真开展对出版物发行人员上岗准入的培训和考评。还有按相关要求做好对离退休人员的管理，等等。总而言之，人事教育处工作头绪多，事情杂，接触面广，矛盾集中，要搞好以后工作，必需深入加强学习，努力适应工作需要，团结周转的同事，和大家一道发挥整体优势，发明一个良好工作气氛。在工作中摆正位置踩好点，做到主动不越位，服从不偏位，服务不欠位。各位领导、同志们，竞争上岗，有上有下，假如这次竞争上了，肩上的担子只会更重，面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命，不负重担，尽职尽责搞好新的工作。竞争不上，不论在哪个岗位，我全部将一如既往，勤奋学习，兢兢业业做好本职员作。
