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4、lan, perspective view, three view and sectional view in the atlas20XX.09 - 20XX.12Solid Modeling and Simulation Processing of CNC Machining PartsCourse DesignDesigned part solid modeling with Mastercam softwareSimulated the manufacturing process with Mastercam softwareUsed CAD software to draw relev
5、ant draftsCAMPUS ACTIVITIES20XX.09 - 20XX.06President Assistant of Drama club in Jobs Technical College HOBBIESMathematicsBasketball Badminton拓展阅读：解决糟糕面试问题的面试技巧1、问题：你太紧张了，你在发抖解决方式：承认这点尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头;比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来。”;建立并保持有力的眼神交流，”; Sarikas如此说。如果
6、你担心自己的颤抖会使你的潜在老板像你一样紧张，指出这一点。”;让他们知道你对该职位以及面试的进程如此热心。不要太关注这点紧张，”; Sarikas如是说。2、问题：他们说你资历过高解决途径：问他们原因当失业率很高的时候，这种情况会很多;有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。如果你在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于(并忠诚于)当前的职位。”;打探一下，你是否(真的)资历过高，或他们只是担心你要价过高”; Sarikas如此说。如果您能减轻他们经济上的担忧，你的游戏还可以继续。3、问题：他们认为你资历不够解决途径：填补空白如果你的经验真的是达
7、不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能;或问你适合从事其它什么职位。但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来。”;平静地看他们，并告诉他们，我理解它如何会这样，这很有道理。然而，我不认为自己充分说明了那个领域的经验，你是否介意我说的再详细一点”;职业专家Jeff Gordon如此说。4、问题：他们看起来不耐烦解决途径：从人的层面建立关系任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。停止说话，深深地吸一口气并微笑。通过一个问题像 “;你为什么喜欢在这里工作设法让让他们感觉重要，”; Gordon建议说。人们喜欢谈论自己;通过直接回答，你的面试官将被迫关注你。
