《公司竞聘演讲稿范文2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司竞聘演讲稿范文2（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司竞聘演讲稿范文202 尊敬的各位评委、各位同事: 大家好。 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先,向大家简单介绍一下我自己,本人xx。下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有一定的人事工作经验。自x年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在
2、大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩:(取得过的x荣誉)。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县（市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。x年,我担任了机关支部的xx，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则,心得体会秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正，不隐瞒过失，
3、保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位,到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已，宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题
4、。 二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,个人简历动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。 三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么,补什么；学有所用,学有所长。同时，从长远角度出发,采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时
5、期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。 同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后的现象发生。 五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现
6、象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标热门思想汇报,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担,在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;如果落聘,说明我同组织上的要求还有一定的差距,我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上，通过学习不断完善自己。 最后，祝愿大家在这次机构改革中
7、，成功地走向适合自己发展的岗位，祝愿我局机构改革工作圆满成功。 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好。 我是来自综合部的xxx,很高兴能够参加这次理财经理助理的竞聘,接下来简单介绍一下我的基本情况。本人毕业于辽宁工程技术大学信管专业。曾经在辽宁省医药实业有限公司销售部实习，在此期间接触过药品营销的一些方式及方法。此后，曾在xxx公司实习，了解了一些钢材销售的相关情况。x年7月进入中行后,在汇丰分理处做前台柜员兼大堂经理，去年五月回市行综合部任职至今。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。为我今后的工作打下了的基础。 在自身优势方面,结合理财经理这一职业特点,我简单的总结了几点
8、: 其次,在前台坐柜期间,我接触过并且也办理过众多理财产品。像外汇宝，汇聚宝，黄金宝,基金，理财型保险。对业务熟练掌握的同时,我感觉在前台一年的实习经验,最大的收获是短时间内接近客户并和客户形成默契。我在x年一季度,在全行保险业务持续低迷的时候，营销了汇丰当年第一笔也是最大一笔保险，保额0万。本着为投保人保密的原则,整个营销过程不便在这里详细说,但长期以来与客户形成的默契绝对是此次营销成功的关键所在。今天我能站在这里满怀希望的竞聘理财经理助理这一岗位,有很大的因素是受这次成功营销的鼓舞。 这份保单正式出来以后,我就对上面的条款进行了详细的研究，其中一些内容是保险客户经理向我们介绍时所说的不是完
9、全一致的。这也激发了我对期缴产品的兴趣。于是为自己买了一份期缴。也对里面的一些条款进行了研究。通过对两款保险产品的研究，我对保险有了更深的了解,范文写作对以后营销有非常大的帮助。 另外,我有广大优质的客户群。建平这几年经济发展很快，有钱人多了起来,但对于理财这一方面绝对是一个空白。如果我有幸胜任，我的亲戚,同学都将是我的优质客户。 对于部门的愿景，我感觉理财中心应该是一个创造财富的地方。为行里，为客户，也为我们个人。特别是资本市场竞争激烈的今天,能够抵消通涨压力的同时,让客户的资金持久升值，是一件很快乐的事。我们和客户快乐的沟通，帮客户快乐的赚钱，就是我的原景。 对未来工作,我觉得应该以把握大
10、客户为基础，80的财富掌握在20人手里，抓住这些人,也就抓住了大部分财富。在分理处实习期间,我体验过去营销一些大客户，做为大客户,本身都是不在乎一些小利益的得失，最有效的营销办法就是先让客户少买一点产品,过段时间体会一下收益状况,这点我觉得是营销大客户比较有效的办法。在与大客户接触方面，我感觉,最初他们总是很挑剔,最全面的范文参考写作网站稍微的一点失礼都会计较，但相处时间长的话，你会发现大客户的心态更平和,更容易接近,毕竟这些人的素质普遍都很高。另外，大客户一般都有自己事业，他们把绝大多数时间都用来打点自己的工作，放在理财上面的时间很少,很宝贵,所以我觉得和他们沟通,应该用最真诚,最简洁的话语
11、让他们再最短的时间内让他们理解你所要表达的意思,绝对不能急躁，另外就是全方位的服务。前段时间在网上看到广东那边银行的客户经理替自己的大客户接送小孩上下学，我当时感到很惊讶,但现在我理解了,朝阳行的理财中心也会发展到这种程度,我已经做好了这方面的准备对于一些中小客户,我觉得最主要的是加强风险教育。这些投资者的风险意识较差,对风险的承受能力也较差，对这样的客户应该着重推荐稳健的理财产品。 由于我还没有从事过这个岗位，所做的一些工作设想也都是根据自己对理财工作的理解总结的，我觉得最好能够安排一些去外地的参观考察，对以后的工作会更有帮助。 最后,再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会,范文内容地图感谢在座
12、的同事对我的支持和鼓励。 谢谢大家。 尊敬的各位领导: 大家好。 记得有人说过。人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的0%,很早的时候我就知道这句话。这么多年来,无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战,我都深深的相信自己。今天我站在这里参加公司经理的竞聘,也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。 一、自我介绍 我叫xxx，来自x县邮政局,*年2月xx成立代理保险团队,本人作为第一个专柜员加盟邮政代理保险公司,伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得保费冠军王的荣誉称号。x年曾被省局评为：的荣誉称号。在此，我特别感谢邮政
13、局给我这个难得的机会和平台。 二、工作成就 年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展，xx年代理保费仅仅只有万元,xx年11月2日累计代理保费0万元；完成年计划的10。54，截止1月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开始的3-人发展到现在的2人团队,只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快,新进人员还未来得及考证,营销团队业务营销技能也在不断的提升。 三、以往工作方法 组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神,一直以业绩加品德为主导思想,执行能者上、平者下、庸者让的营销策略,不断的优化团队,实行优胜劣汰的专柜竞争机制,不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争
14、力，打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会,次次有培训,不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设,从月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行代理保险叠加业务培训学习,召开小型村邮站产品说明会5余场次，随局召开大型推介会次,现场签单14余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务,工作总结借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村邮站负责人寻找村、乡负责人及时有效的宣传邮政在农村的地位。 四、发展目标及措施 局目标。每年收入按40%的比例增长,到十二五末完成专业收入13万元。x年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职
15、工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系,并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力;到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式,使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例逐渐扩大，力争达到6%。 1、优化团队,调动积极性、提升团队能力。 运用好省局的各项激励政策,特别是省局214号文件，激励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培养一批高、中级营销经理,不断补充新人,实施能上、平下、庸让的团队管理新模式,增强责任感和使命感。对xx年度底收入达不到万元的营销人员一律给与淘汰,xx年设定季度目标,结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象,按从业人员-20%的比例,补充新生力量。同时,对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退,加强专业自身培训能力，提高培训的实用性及针对性,全面增强团队的凝聚力和向心力,将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。 、加大宣传力度，坚持外拓宣传、深挖保险市场，快速提升保费规模。 （1)做好上门客户的宣传服务工作。首先是营业厅内外宣传板报的醒目摆放,内容要做到简明扼要、通俗易懂和及时更新,县局代理保
