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1、工伤事故处理管理规定1. 目的保障员工在工作中遭受事故后能及时获得医疗救治，解除员工后顾之忧。2. 范围适用于集团公司参保的合同工，各外埠店可参照此办法及当地人社局分管部门要求制定相关规定。2.1 职责总部人力资源部：负责本规定的实施、修订；负责总部服务中心和董事会员工工伤事故的处理。2.2 机构综合管理部：负责机构内员工工伤事故的处理。2.3 内容职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：2.3.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，事发后应立即
2、报事发地派出所，由派出所派员鉴定处理；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形。2.4 职工有下列情形之一的，视同工伤：2.4.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得中华人民共和国残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。2.5 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：2.6 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3、醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的；职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：2.6.1 丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑收监执行的。2.7 工伤申报须知员工发生工伤应到工伤保险定点医院治疗。危急伤号也可本着就近的原则，到非定点医院抢救，人事部门相关人员应当日向市人社局工伤科申请备案，待伤情稳定后报市人社局工伤科批准转定点医院治疗；2.7.1 员工到医院就诊时应说明工伤；2.7.2 员工发生工伤事故后24小时内，当事人或所在部门向人事部门提报工伤报案申请；需住院治疗的，人事部门相关人员应填写工伤（亡）事故快报表，并于事故发生之日起3个工作日内，报市人社局工伤科备案；
4、2.7.3 自事故伤害发生之日起30日内，人事部门相关人员向市人社局工伤科提出工伤认定申请。2.7.4 工伤认定资料填写工伤认定申请表，表内受伤害职工或亲属意见栏及用人单位意见栏，写明：同意申请工伤认定，以上所填情况属实；2.7.5 填写单位职工工伤（亡）事故报告单；2.7.6 持市人社局工伤科出具的事故伤害伤情介绍信到医院开具诊断证明；2.7.7 住院治疗的提供住院病历复印件加盖医院公章、医患双方签字的工伤职工就医须知；门诊治疗的出具医院的药品处方、辅助检查报告单原件、第一次病历的原件、复印件；2.7.8 当事人身份证复印件；2.7.9 现场二位证明人的书面证言及身份证复印件，均须签字、按手
5、印；2.7.10 当月的考勤表原件、复印件，写明：核对无误，同意上报，并加盖公章；2.7.11 劳动合同文本原件、复印件；属道路交通事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书。2.7.12 其他情形工伤认定资料工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；2.7.13 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；2.7.14 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机
6、关证明或其它有效证明，发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；2.7.15 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；2.7.16 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；2.7.17 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的中华人民共和国残疾军人证以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明。2.7.18 工伤保险待遇员工在工作中发生伤亡事故，企业应及时组织抢救、治疗；工伤认定后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
7、疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由社保基金支付；医疗终结后，提供医疗期间的费用发票、住院结算明细、检测报告等享受相关工伤待遇；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；5.2 工伤职工旧伤复发需再次治疗的需填写工伤职工旧伤复发治疗申请表及相关证明资料报社保经办机构审批同意后可治疗；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；工资按集团公司薪资制度执行支持文件5.1薪资制度；考勤及休假管理规定；保险待遇申领作业指导书。附件附件1：工伤报案申请表；附件2：工伤认定及待遇申领流程图附件3：市直企业职工工伤保险协议医院附件4：市直企业职工工伤康复协议医院附件1:工伤报案申请表姓名性别出生年月参加工作时间工作岗位所在部门联系电话联系人家庭住址伤（亡）时间伤（亡）地点受伤部位医治医院事故发生经过现场证人情况姓名性别年龄工作单位住址联系电话所在部门意见部门领导签字年月日
