《2015年专业技术人员继续教育满分答案(百分》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年专业技术人员继续教育满分答案(百分（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015年专业技术人员继续教育满分答案（百分之百满分）（1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格1. （1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）o增加员工晋升的难度B减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯（1分）职业生涯成功方向具有多样性，其
2、中攀登型的特点是（D）oA. 最咼地位不被控釗B. 追求认可、追求稳宝挑战、冒险2. （1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（A）A. 使命型文化企业家精神文化B. 小团体文化官僚制文化3. （1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。（D）注意自己的职业兴趣A. 高三之前，以全面发展为基础形成自己的爱好和优势学科B. 尽早确定自己的职业生涯发展规划（1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）A. 创业型制度型B. 灵活型小生意型4. （1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）o自我价
3、值A. 人格价值社会价值B. 社会价值和自我价值（1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。A. 友爱和归属的需求自我实现B. 生理的需求安全的需求5. （1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。A. 抑郁质-作家多血质-律师B. 粘液质-教师胆汁质-画家6. （1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。A. 知识产业食品产业B. 旅游产业教育产业7. （1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）A. 人对市场产业结构B. 法律法规组织文化8. （1分）职业生涯目标分析包括目标的选择
4、、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。A. 找出不同目标之间的内在联系，相互促进把主要目标分解成多个循序渐进的小目标B. 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上9. （1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）。A. 工伤保险的缴费全部甶职工承担工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率B. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合工伤保险是强制缴纳的10. （1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）。A. 提高专业技术人才待遇增加专业技术人才数星B. 专业技术人才评价专业技术人才聘用11. （1分）对于世界各国的社会保险基本
5、模式，下列说法正确的是（D）。A. 新加坡为社会共济型美国为国家供养型B. 德国和日本为个人储蓄型英国和北欧为公共福利型12. （1分）事业单位工资制度的基本形式是（D）。A. 固走工资制岗位技能工资制B. 计时工资制岗位续效工资釗13. （1分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。A. 发展战略分析个人自我分析B. 内外环境分析取业岗位分析14. （1分）新中国成立初期实行的职称制度是（A）。A. 职务任命制职业资格制B. 职务聘任制(D)。(D)。C. 职称评定制（1分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A. 身体素质能力B. 经验工资待遇15. （1分）下
6、列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。A. 聘用合同期限竟业限制B. 岗位名称、类别、等级、职责任务工作人员的身份信息16. （1分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）。A. 奖励是依法进行的奖励的条件是有显著成续和贡献B. 奖励的主体是各级财政部门奖励的对象是工作人员或者集体17. （1分）如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）。A. 职业生涯准备期职让生涯稳宝期C取业生涯选择期D.职业生涯适应期18. （1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A）。A. 个人社会C组织D.取位19. （1分）关于职业锚的下列说法中，错误的
7、是（D）。A. 职业锚与能力、动机、价值观互动职业锚在实趺中选择、认识、强化C职业锚有助于职业定位D.职业锚是不可能変化的20. （1分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）。A. 全能型人才高水平管理人才B. 专业技术人才创新型人才21. （1分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C）。A. 开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势在大字高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情B. 在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”既注意提升智商，又注意提升情商22. （1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A）。A
8、. 德国劳工疾病保险法中国的社会保险法B. 美国的社会保陣法国际劳工组织的社会保障公约23. （1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（B）。A. 维持现状促使消亡B. 大力提倡帮助成长24. （1分）下列目标抉择原则中，错误的是（A）。A. 不可衡量性原则清晰性原则C挑战性原则D.可行性原则25. （1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）。A. 普通职员聘用人员B. 在编人员D领导成员31.（1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工作。A. 最轻松锻炼最大C实现人生价值最大收入最多32. （1分）高中
9、生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（A）。A. 走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人B. 不一味追赶时髦专业把自己的志原与未来职业联系起来考虑33. （1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。A. 阅历能力B. 观念知识34. （1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。A. 从性质上看，它是一种继续教育从目的来看，是提高素质和工作能力B. 从形式上看，固定单一，不够灵话从内容上看，突出实用性35. （2分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪
10、些？（ABCD）A. 寻找并正确迭择个人的职业锚切实努力，提升能力与续效B. 关注职业阶段的変化，及时进行调整确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略36. （2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）能力结果化A. 言行专业化道德社会化B. 性格角色化37.（2分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD）。A. 制度伯乐缺失人际关系不佳B. 经济文化科技不发达社会动荡38. （2分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ABD）培养提高抉择能力A. 提高取业适应性c制定人力资源发展规划D.借助组织职位表，迭
11、择职业目标（2分）目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（BCD）。A. 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低知识更新加速B. 科技高速发展产业结构升级与调整加快39. （2分）职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（BCD）他人标准A. 个人标准社会标准B. 家庭标准（2分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。A. 新型农衬养老保险退休人员逐步实行社会化管理服务B. 保险黄甶单位和个人共同负担养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理40. （2分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ACD）。A. 组织风气不佳组织人员的年龄、对性存在差异B
12、. 组织无晋升空间和渠道组织的领导嫉贤妒能41. （2分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一A. 世贸规则与宪法赋权的统一个人职业发展成功与组织功效增强的统一B. 人的主观能动性与能力有限性的统一（2分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）。A. 失业保险缴费满一年已经进行失业登记，并有求取要求B. 因本人意愿中断就业失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险42. （2分）新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（ACD）A. 自省的态度和价值自省的原因和结果B. 自省的动机和需要自省的才干和能力43.
13、 （2分）后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。A. 虚似单位出现职业出现模糊性B. 在哪上班変得不太重要D很多人将改変工作方式47.（2分）下列情形中，可以认定为工伤的有（BCD）。A. 在工作期间自杀、自残或故意犯罪因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48. （2分）职业锚有哪几部分组成？（BCD）自省的时间和地点A. 自省的态度和价值观自省的动机和需要B. 自省的才干和能力（2分）职业生涯规划是一个过程，这个过程包括
14、哪些内容？（ABCD）A. 设置目标绘制具体实施图B. 设计方案研究可行性49. （2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）。A. 工资待遇心理素质c工作职务与职称内心感受50. （2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。A. 组织发展战略分析组织文化分析C组织发展阶段分析D.组织类型分析51. （2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ABC）保障可持续性不足A. 人群待遇差距较大适应流动性不足B. 保障水平总体过高（2分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCD）A. 扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能寻找导师和其他起铺助作
15、用之人B. 胜任当前工作支持组织政策52. （2分）从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）评估职工潜能与培训需求A. 厘清组织未来人员雷求开发组织职业生涯阶梯与职位B. 把合适职工放到合适的职位上（2分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ABD）。A. 高中毕业前的学生大学刚毕业的求职者B. 即将退休的老员工工作不久的年轻职工53. （2分）自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD）心理自我A. 生理自我心理自我B. 社会自我（2分）职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。A. 公务员义工C学生D.企业家54. （2分）在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ACD）。A. 教育培训顺其自然C实践锻炼D.讨论交流55. （2分）本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（AC）。A. 岗位是针对组织的最基层职称指向责任和权力
