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1、工装工牌管理制度一、目的：为强化企业管理，提升企业文化，进一步规范员工行为，树立良好形象，特制订本制度。二、范围：公司全体员工三、工作时间着装及仪表要求：1、所有员工着装要求1）所有员工必须按照公司规定着装，佩戴工牌，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2）工作时间要求穿工装的人员必须按照企业下发的当前着装要求，统一穿着工装，佩戴工牌上岗；不要求穿工装的人员日常办公着个人商务装，佩戴工牌，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，公司统一活动时着单位要求服装。3）按要求穿工装时，应搭配与工服颜色、款式得当的衬衣、裤子、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿
2、拖鞋等。4）工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。5）禁止将工装工牌转借或转给非本公司人员穿着。6）员工工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长。2、男员工着装要求1）头发梳理整齐、大方；不得剔光头，不得留胡须。2）工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及不过膝短裤。3、女员工着装要求1）工作时间着装以保守为宜；2）头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当；3）工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；4）因公外出或上班化妆时宜化淡妆，尽量避免用过浓的香水。四、工装工牌配制说明：1、员工在人资部办理入职后
3、，行政部按照部门主管申请发放工装，工牌；2、离职（辞退）收取服装工牌费用时，按服装工牌的实际费用计算。1）自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）时，不收取工装工牌费用，服装归个人，工牌上交公司行政部。2）自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取工装费用，服装归个人；被辞退时，收取工装费用，服装归个人，工牌上交行政部。3、工装工牌由公司统一安排购买或订做统一款式和颜色，由部门负责人统计人员名单和数量，签字确认后交至行政办公室，由行政办公室汇总，经由总裁办批准后方可执行。（工装工牌的款式根据公司宣传主题结合其岗位工作性质而定）。4、员工异动时工装的处理：1）领用工装工牌未满半年调动
4、，需要重新领用工装工牌，所产生的费用由公司承担，原服装工牌退回公司行政部仓库；2）领用工装工牌满2年以上调动需重新领用工装工牌的费用公司承担，原服装工牌退回公司。5、工装工牌损耗时的处理办法1）员工要爱护、妥善保管好工服工牌并保持整洁；2）脏污严重或破损需更换的要及时到行政办公室办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。穿用不足二年的，按原价支付。二年后由于正常磨损交回旧工作服的同时可以申领新工作服，但必须到行政办公室办理申领手续；3）工牌脏污严重或破损需更换时及时到行政部办理补领手续，但要支付相应的工牌成本。五、处罚措施：1、员工未按要求穿着工装工牌，按照公司相关规定提出整改要求，并处罚20元/次；2、员工人为损坏、丢失工装工牌（洗涤、保存方法不当），按工装工牌制作费100%进行赔偿；3、员工着工装工牌和仪容仪表的情况，将作为个人和部门绩效考核的依据之一；4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门员工总数50%的，该部门主管罚款100元；5、本规定由公司各部门负责具体实施，由行政办公室负责监督、执行。六、附则本制度修订及解释权，属于行政办公室，自颁发之日起执行行政办公室2018年8月1日
