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1、2009年共青团量化考核结果 对基层团组织工作进行量化考核是院团委本学期的一项重要工作，也是对各团总支一学年来工作情况的整体检阅。按照既定工作计划，经过近一个月的扎实工作，在各团总支材料汇报的基础上，结合各系部团员青年参加团组织活动和各团支部完成工作等情况，按量化考核标准进行的综合打分，最后评出计算机系团总支为“五四”示范团总支，财经系团总支和管理系团总支为优秀团总支，继续教育部为未达标团总支，其它团总支均为达标团总支。 此次评估的效果十分显著，主要有以下几个特点：一是各团总支高度重视，考核材料扎实、充分。各系部对08年5月至09年4月工作材料进行了认真整理。各团总支在总结一学年工作的基础上，
2、认真进行了自评，按照考核项目创建目录表，后附佐证材料，从计划到总结，从文字材料到照片，做到了有据可依。二是考核工作严谨扎实，科学客观。院团委专门组成了考核小组，研究部署和调度考核工作。考核小组结合各系部团员青年参加团组织活动和各团支部完成工作等情况，通过查资料、看记录、座谈讨论、调查调研等多种形式反复查验，全面考核。部分团总支佐证材料不全，考核小组成员主动与系部联系逐一核实，还专门从学生处、教务处、保卫处等相关处室调取大量材料依据，与系部自评材料进行核实对比，力求做到公平、公正，确保考核工作真实、准确、透明化。三是各团总支全面升级了团的各项基础性工作，切实增强了自我运转能力。比如考评达标项目中
3、各团总支班子建设齐全，分工明确、职责明晰，团组织生活开展的有声有色。有的团总支能够有计划地开展民主生活会，有的团总支设立不同的工作部门，进一步规范了各项组织程序。值得一提的是，在创优项目中，传统项目如“白桦林”、 “青年志愿者助残扶弱”等活动，有了新的创新和发展。各团总支还结合专业特点开展特色活动，如计算机系团总支举行“明星养成计划”、“新生代”计算机知识大赛、财经系团总支举行专业技能大赛，管理系开展了消防安全演习、警民共建平安校园精品团日活动，园林系团总支举行手工艺品展览活动、插花比赛，法一系团总支组织同学参加法律宣传，法二系团总支带领学生进入社区福利院奉献爱心等社会实践活动。各团总支还在以
4、往的基础上增加了一大批社会活动基地，如财经系团总支结合专业，与上海、深圳等地实践单位建立了长期的合作关系，有力地配合了第一课堂的学习，增长了团员青年的综合才干。 在此次考核也暴露出了一些问题，有的团总支在融入社会、利用资源开展丰富多彩活动方面欠缺；系部协作、校区联合、校社互补的工作态势尚未形成；集中优势力量，联合开展特色活动的意识不够。此次考核还发现，考核内容还应进一步提高，如考核材料应以各系部日常上报材料为依据，不应再采用每年考核前报送材料的形式，从而还能够避免上报材料不及时或补报材料不真实的现象出现。 共青团工作的考核情况得到了院领导的充分肯定。通过考核可以看出，我院团的工作正在步入制度化、规范化，工作有板有眼有序。本学期共青团工作开展比上学期更加丰富多彩、生动活泼，而且更加学会了利用时机和载体，同时团干部的作用和权威在逐步树立起来，拓展了空间、丰富了办法措施，效率也提高了。共青团的工作方法值得在一定范围内推广。 二九年五月
