行政人事部主管岗位职责(五篇).doc

上传人:工**** 文档编号:506524828 上传时间:2024-02-21 格式:DOC 页数:3 大小:13KB
返回 下载 相关 举报
行政人事部主管岗位职责(五篇).doc_第1页
第1页 / 共3页
行政人事部主管岗位职责(五篇).doc_第2页
第2页 / 共3页
行政人事部主管岗位职责(五篇).doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《行政人事部主管岗位职责(五篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政人事部主管岗位职责(五篇).doc(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、行政人事部主管岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。行政人事部主管岗位职责(二)1、贯彻国家相关法律、法规及各项规定,负责分公司各项目劳务工作开展;2、协助招聘派遣外包人员,包含但不限于派遣外包人员的入职资料和信息审核入职手续办理、协助录入和整理员工的人事信息(电子版和纸质版

2、)。3、社保、公积金等方面的咨询服务:每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况。4、劳务派遣外包人员的岗前培训(包括劳务派遣合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等)。行政人事部主管岗位职责(三)1、负责人事六大模块相关工作。擅长招聘及处理员工关系;2、建立公司相关的招聘流程和招聘体系,及时有效的完成各部门招聘需求,维护招聘渠道,做好全年招聘计划;3、组织公司员工的日常活动;4、员工关系的处理包括入离职,社保公积金,工伤等相关事项;5、员工数据的维护;6、员工薪资处理;7、人事部门的各类报表处理;8、上级安排的其它事项。行政人事部主管岗位职责(四)1、负责公司日常办公用品、

3、耗材采购及管理工作;2、负责员工的考勤管理及统计工作;3、熟练操作南昌地区五险一金办理流程及网上系统操作,熟悉五险一金相关政策法规;4、负责公司各类通知文件的归口管理及编制下发;5、协助部门经理建立健全公司管理制度及下发,监督落实执行;6、建立、维护人事档案,员工入离职流程办理及档案归档,劳动合同管理等工作;7、组织开展员工活动,做好团队建设及企业文化宣传工作;8、配合人事招聘及面试联络工作;9、负责行政人事后勤等综合事务处理;10、负责公司会务接待工作安排;11、协助各项培训工作的落实安排;12、协助上级领导做好行政人事相关工作,服从上级领导安排的其他工作事项。行政人事部主管岗位职责(五)1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作,为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障;2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;3、组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;4、组织和推动企业文化的培训和宣传;5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;6、保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决第1页共1页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号