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1、诚信因素识别分析表（七）序 号部门诚信因素（岗位）方 面诚信因素分析失信表现失信结果失信影响控制措施重大因素判定是/否7技 术 质 量 部 化 验 室技术质量 部部长人健康证未定期体检身体不健康可能污染产品定期体检否持证没有资格证违章操作违章违纪加强人力资源聘职管理工作， 取得操作资格证方可上岗否学历要求不符合要求，理解能力差造成工作失误管理工作混乱加强聘职管理工作否基检测设备未进行检定校准检测数据不准影响产品质量正常 分析定期对仪器进行检定校准否办公、通讯设备办公、通讯设备故障接收管理信息不 及时延误工作时机及时维修否检测药品、试剂存放混乱检验试剂用错检验结果无效加强管理，严格执行危险化 学
2、品管理制度。否法检验规范制定不合理，未按标准执 行造成错检漏检影响产品最终检验结果严格按标准制定检验规范否公司规章制度、岗位 职责不按规定执行违章违纪影响工作遵守法律法规，执行岗位职责否相关法律法规、标准未及时了解、使用国家新 分布的标准及相关法律法 规检验员使用过期 标准，检验数据不 准造成产品不合格及时获取、更新相关法律法规 及国家标准是环人文环境组织、沟通、协调能力不 强员工上下工作关 系处理不当管理混乱加强人力资源聘职管理工作否信公司制度、文件、会 议精神上情下达未及时传达工作无序员工不能及时获知 公司信息严格执行工作职责，及时传达否计划、文件未及时编制、下发计划、文件的有效 性不能充
3、分发挥影响正常工作严格执行岗位职责否监督检杳监督检杳不到位检验员违章操作影响产品检验分析执行岗位职责，加强巡查是外部信息交流不及时影响正常工作延误信息传递，影 响上下级人员工作严格执行工作职责，及时与外 部交流沟通否诚信因素识别分析表（七）序 号部门诚信因素（岗位）方 面诚信因素分析失信表现失信结果失信影响控制措施重大因素判定是/否7技 术 质 量 部 化 验 室技术质量 部部长人健康证未定期体检身体不健康可能污染产品定期体检否持证没有资格证违章操作违章违纪加强人力资源聘职管理工作， 取得操作资格证方可上岗否学历要求不符合要求，理解能力差造成工作失误管理工作混乱加强聘职管理工作否基检测设备未进
4、行检定校准检测数据不准影响产品质量正常 分析定期对仪器进行检定校准否办公、通讯设备办公、通讯设备故障接收管理信息不 及时延误工作时机及时维修否检测药品、试剂存放混乱检验试剂用错检验结果无效加强管理，严格执行危险化 学品管理制度。否法检验规范制定不合理，未按标准执 行造成错检漏检影响产品最终检验结果严格按标准制定检验规范否相关法律法规、公司 规章制度、岗位职责不按规定执行违章违纪影响工作遵守法律法规，执行岗位职责否环人文环境组织、沟通、协调能力不 强员工上下工作关 系处理不当管理混乱加强人力资源聘职管理工作否信公司制度、文件、会 议精神上情下达未及时传达工作无序员工不能及时获知 公司信息严格执行
5、工作职责，及时传达否计划、文件未及时编制、下发计划、文件的有效 性不能充分发挥影响正常工作严格执行岗位职责否监督检杳监督检杳不到位检验员违章操作影响产品检验分析执行岗位职责，加强巡查否外部信息交流不及时影响正常工作延误信息传递，影 响上下级人员工作严格执行工作职责，及时与外 部交流沟通否技术质量部重大诚信因素汇总表序号部门重大诚信因素 （岗位）方面诚信因素分析失信表现失信结果失信影响控制措施检验员 （仪器分析、 理化岗位）基气瓶管理气体泄漏爆炸、起火影响工作开 展，进而影 响企业形象严格按照气体钢瓶使用管理规定 执行。技术 质量 部检验员（微生物岗位）基微生物检验（致病菌）接种不规范或未 按规
6、定进行高压 灭活导致致病菌 泄漏污染环境，污 染产品影响人员健 康加强培训，严格按照国家标准操 作和实验室废弃物管理规定 进行使用和处理重金属、三聚 氰胺、农药残 留、兽药残留基原子荧光分光光度计、 原子吸收分光光度计、 液相色谱仪、气相色谱 仪数量、精度、等级 不能满足需求，超出检定周期导致重金属、 三聚氰胺食 品安全指标 检测不准确不能保证产 品质量合 格，可能造 成食品安全 事故根据规定检验设备部长法相关法律法规、标准未及时了解、使用国 家新分布的标准及 相关法律法规检验员使用过 期标准，检验数 据不准造成产品不合 格及时获取、更新相关法律法规及国家标 准部长信监督检查监督检查不到位检验员违章操 作影响产品检验 分析执行岗位职责，加强巡查
