《面试切忌饰演职场老手》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试切忌饰演职场老手（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、面试切忌饰演职场老手 信心：好心可能办坏事有的时候，毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事，不过人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力，而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止。在回复面试官问题的时候，很多毕业生往往对自己的能力估量过高，喜爱在自己的答案里用上太多的修饰，甚至随意夸大自己的能力，对思索的严密、答案的客观却不太重视，当提问愈加深入的时候，她们经常又不能自圆其说。面试时表现出一定的信心是会受到人事经理肯定的，但假如一言一行中显得太过自信，就会让人以为你太过有“攻击性”，不善于和他人合作。大学毕业生在准备面试言谈举止的时候，有一个准则，就是放低自己的姿
2、态，不要为了显示自己的信心而过分表现，更不要言过其实。注意：言谈举止反应内在从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反应的是她(她)的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业不一样类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不一样企业、不一样部门，也就在面试中经过对应聘者言谈举止的观察，来了解她们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。业内人士说，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很相关系。有经验的HR在招收新人的时候，一眼就能看出应聘者是否是自己需要的，她(她)的气质、个性是否适合在自己的企业工作，而这些内在素质，全部会在日常的言谈举止中流
3、露出来。从应聘者踏进大门的那一刻起，面试官就开始考察她(她)的举止言行：怎样和面试人员握手、打招呼，怎么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作全部在企业的考察范围之内。勘误：毕业生无须过于“职业”常常能够看到这么的情况，刚从校园走出的大学生，穿着刚买来或借来的西装，犹豫满志地走进某企业的面试办公室，在面对考官的时候，她们口若悬河，并不时蹦出一个个连专业人士也不常常使用的“凶悍”词汇，好像这么才够成熟、够职业。教授表示，大学生就是大学生，人事经理一眼就能看出你有没有经验。既然企业准备招收xx，就有这么的心理准备，知道自己面正确肯定是没有太多经验的新人。大学生首先要认可自己原来就
4、经验不足，而不是“装”作有经验，假如一味地学习他人，反而把自己的本性给掩盖了，给面试人员不自然的感觉。提议：言谈举止怎样准备言谈举止由内在决定，但这并不意味着面试前无法准备，尤其是对于没有面试经验的毕业生们，合适的“包装”还是需要的。咨询教授给出了以下几点提议，大家能够根据提议事先“演练”。1、不要私自走进面试房间。假如没有些人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等候；假如面试时间到了，进房间之前应先敲门。2、握手要有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏”，因为不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。假如先前没有太多和他人握手的经验，能够事先练习一下。注意，
5、握手不要有气无力，而要让对方感受到你的热情，要有“感染力”。3、递名片要把握时机。假如有名片，在递给面试人员的时候要把握时机，假如你的面试官双手全部是你的资料，千万不要急着送上自己的名片，以免显得不成熟；将名片调转180度递给对方，方便他人的阅读。4、坐姿也有讲究。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，二是只坐在椅边。这两种坐法，一个显得太放松，另一个则太担心，全部不利于面试的进行。提议最好坐满椅子的三分之二，保持轻松自如的姿势。5、一直保持用眼神交流。面试一开始就要留心自己的身体语言，尤其是自己的眼神，对面试人员应全神贯注，眼光一直聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。这篇文章来自搜集和整理，感谢原作者
