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1、2023年教务咨询岗位职责8篇 书目 第1篇教务询问师岗位职责 第2篇教务询问岗位职责任职要求 第3篇教务询问老师岗位职责 第4篇教务询问顾问岗位职责 第5篇教学教务询问岗位职责 第6篇教务询问专员岗位职责 第7篇教务询问老师岗位职责任职要求 第8篇教务询问岗位职责 教务询问老师岗位职责 1、负责各类行政文件,教学文件的收发、登记、归档、立卷和信函的转递以及报刊的发行工作,做到手续完备、刚好、精确。 2、主动主动地做好内务工作,帮助校区、部门领导做好有关接待工作。 3、刚好、精确地向本校区、部门负责人和老师传达学校各部门的通知事项及会议支配,负责领取、保管和发放教学办公用品。 5、完成处领导交
2、办的其他各项工作。 6、组织各校区、部门制定和修订教学安排、教学大纲等教学文件,并对教学安排的实施及调整进行管理。 7、负责校区教学任务书的下达及管理,负责编制全院教学周历,组织编排课程表和编制总课表。 8、负责校区教室、多媒体的运用、调配和管理工作。 9、负责课堂教学质量的监控、检查和评估,负责教务信息和教学状况通报的编发。 10、组织校区教学竞赛、教研教改、评教评学、教学阅历沟通等活动。 11、搞好教学资料收集、管理、存档工作。 12、完成处领导交给的其他各项工作。 13、负责统筹校区考试、鉴定及社会化考试的组织、考务和管理工作。 14、负责校区性技能竞赛组织管理和协调工作。 15、负责校
3、区学生的考试支配、试卷的审核、制卷、保密和分发工作。 16、负责学生课程补考支配、制卷及成果管理工作。 17、负责汇总、审核系部学生成果,并做好成果存档和上网工作。 18、负责校区教材征订、发放、统计、保管工作。 19、完成处领导交办的其它各项工作。 教务询问专员岗位职责 1、负责来访学员家长的接待、询问、报名工作; 2、与学员家进步行针对性的答疑及说明引导; 3、协作学校完成市场招生工作:讲座、考试、竞赛、地推等活动; 4、询问、报名数据的统计工作; 5、校区老师的教学帮助工作; 6、校区的日常管理工作。 1、专业不限,大专以上学历,1年以上服务行业工作阅历,有教化行业工作阅历优先; 2、擅
4、长与人沟通,表达清楚、气质优雅; 3、具有较强的抗压性及工作责任感; 4、具有较强的沟通实力和团队合作意识; 初试复试签约 教务询问岗位职责任职要求 教务询问岗位职责 职责描述: 1、负责外籍老师在华期间的日常沟通与教学管理 2、负责协调管理英语老师来华工作的前期支配 3、做好与中方合作院校的沟通，预防及解决英语教学中可能出现的问题 4、监管教学点的英语教学状况，对英语教学进行质量监控 5、监督育璀英语教学点的教学状况，做好学期评估和总结 6、参加规划、协调并组织对合作教学点中方英语老师的培训 7、教学协调和管理的工作包括英语课程和外方专业课程 8、为客户供应专业留学信息询问，依据客户条件及意
5、向，设计留学方案 9、帮助和参加市场广告宣扬与推广 任职要求: 1、具有3年以上相关工作阅历，2年以上的管理阅历，且具备较强的组织协调实力 2、具有英、澳留学背景者优先，硕士以上学历优先，教化、英语相关专业背景优先 3、有良好的沟通实力、应变实力及团队领导力 4、英语六级，有高校或成人教化教学阅历者优先 教务询问岗位 教务询问师岗位职责 班主任、教务管理、学习顾问、询问师 天津优胜教化集团有限公司第一分公司 天津优胜教化集团有限公司第一分公司,天津优胜教化 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在4000-6000元之间,表现优秀者月度收入在6000-8000元; 2.福利:五险一金
6、 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工供应岗位及个人综合实力提升等培训。 2.培训项目:免费的入职培训定期业务实力及专业实力提升培训(岗位专业学问、职业素养、沟通实力、礼仪形象、管理实力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常支配、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和老师进行沟通,了解学生状况,帮助老师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习状况; 3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长供应教化相关的服务,获得学生和家长的满足度,促进学生二次报名和口碑持续; 5.针对学习状况,进行续费和举荐业
7、务的开展,完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,教化相关专业优先,并酷爱青少年教化者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好; 3.相貌端庄,举止大方得体,一般话标准,亲和力较强,擅长沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结实力、有肯定的安排和规划实力、视察实力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程举荐; 5.熟识各科目协助教学资料,对题型设置方向,学问点有肯定把握,了解相关升学政策; 五、广袤的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同实力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-
8、5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问运营主管分校校长运营经理运营总监 2.专业方向:一般学习顾问中级学习顾问高级学习顾问资深学习顾问 教学教务询问岗位职责 岗位介绍: 1、负责公司热线询问电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作 2、依据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导安排与方案 3、跟踪客户辅导项目的实施状况,协调教务工作;建立客户电子档案及客户维护 岗位要求: 1、沟通实力强,对教化有很到位的相识,要有销售意识,能承受工作压力 2、有教化行业招生或有实际教化产品营销阅历优先,教化学或心理学专
9、业者优先 3、虽没阅历但酷爱教化,学习力很强,很具有可塑性,变更现状的意愿极强者亦可 教务询问顾问岗位职责 班主任、教务管理、学习顾问、询问师 天津优胜教化集团有限公司第一分公司 天津优胜教化集团有限公司第一分公司,天津优胜教化 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在4000-6000元之间,表现优秀者月度收入在6000-8000元; 2.福利:五险一金 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工供应岗位及个人综合实力提升等培训。 2.培训项目:免费的入职培训定期业务实力及专业实力提升培训(岗位专业学问、职业素养、沟通实力、礼仪形象、管理实力等),由总部高层领导、
10、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常支配、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和老师进行沟通,了解学生状况,帮助老师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习状况; 3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长供应教化相关的服务,获得学生和家长的满足度,促进学生二次报名和口碑持续; 5.针对学习状况,进行续费和举荐业务的开展,完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,教化相关专业优先,并酷爱青少年教化者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好; 3.相貌端庄,举止大方得体,一般话标准,亲和力较强,擅长沟通; 4.
11、具有良好的沟通协调、分析总结实力、有肯定的安排和规划实力、视察实力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程举荐; 5.熟识各科目协助教学资料,对题型设置方向,学问点有肯定把握,了解相关升学政策; 五、广袤的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同实力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问运营主管分校校长运营经理运营总监 2.专业方向:一般学习顾问中级学习顾问高级学习顾问资深学习顾问 教务询问老师岗位职责任
12、职要求 教务询问老师岗位职责 岗位职责: 1)负责课程的日常支配、学生档案的制定、日常管理工; 2)与家长和老师进行沟通，了解学生状况，帮助老师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习状况; 3)促进家长与老师的沟通，保持三方互动。 4)负责向学生和家长供应教化相关的服务，获得学生和家长的满足度，促进学生二次报名、转介绍等推广业务。 5)完成领导交办的其他工作。 6)遵守教务岗位工作流程及工作要求。 7)遵守校区其他各项制度。 任职要求: 1.学问方面:专科及以上学历，教化相关专业，其他条件特殊优秀者可放宽。 2.阅历方面:教化行业教务类工作阅历1年以上，无阅历者需具备较强的学习实力。 3.工作技
13、能:熟识排课技巧，具有肯定的销售技巧，能够完成教务相关的工作任务，办公软件操作娴熟。 4.实力:具备良好的人际交往实力、沟通实力、劝服谈判实力，有肯定的抗压实力。 5.特性:耐性、细心，亲和力强，诚信正直，严谨务实，踏实勤奋，主动上进，开朗乐观，有肯定事业心。 6.职业素养:爱岗敬业、严于律己，敬重领导与同事，听从上级工作支配，团结协作同事工作，关爱下属及员工，服务客户，爱惜并维护公司名誉。7. 价值观:喜爱教化培训行业，认同聚能文化理念，并能以身作则，传递聚能核心价值观，有全局观、大局观、集体观等意识。 教务询问老师岗位 教务询问岗位职责 教务总监/询问总监 武汉状元文化教化发展有限公司 武汉状元文化教化发展有限公司 岗位职责 1、依据企业战略规划,统筹管理教务团队; 2、负责制定部门中、长期培训发展规划,完善培训体系; 3、负责整合教务部全部资源,对信息数据进行分析; 4、负责处理各类突发事务,制定相应解决方案; 5、负责教务部人员业绩的评估、实力评估,提出调整方案; 6、负责对新老教务人员进行业务实力培训、指导; 7、负责校区运营管理等工作。 任职要求: 1、统
