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1、文体部内部规章制度范本一、部门例会不定时；开会时须带好二宝（笔记本、笔）。注：（具体时间一般提前一天通知或直接短信说明）二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。注。（私事会后讨论）六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。八、做事是部长，私下是朋友。为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎
2、提出。具体处分如下：1、一般为文艺表演。2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。3、无故旷会两次写检讨和计划。4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如（唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、.），部门人员满意为止。文体部内部规章制度范本（二）一、考勤管理制度考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。1、本部门每周星期五19。00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前_分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，
3、部长同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。2、每人以_分制为基础。会议缺席者扣_分；迟到者扣_分；提出好的活动策划加_分；积极配合其他部门活动者加_分。3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下_月工作计划。（以交电子稿为最好）6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，
4、为本部服务的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否则，将上报团支部处理。二、活动管理制度活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。4
5、、参与人员的_将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养”的原则。三、文体部成员守则及要求1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。3、文体部成员应具备
6、协调配合精神，同舟共济，互相帮助。4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。四、部门经费制度1、部门经费来自于部门所有成员（包括部长、副部长），干事每人每学期_元，部长、副部长每人每学期_元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内；2、选举出一名财务管理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小；3、当每次的经费开支超过_元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否则，一切后果财务由财务管理员负责;4、每学期的集资只能作为部门公共开支，任何人不得以私人事由动用资金，否则一切后果由财务管理员承担;5、每个月月底
7、由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。五、部门惩罚制度1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑_个，女生蛙跳_个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑_个，女生蛙跳_个；依此类推。2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报批评；缺席者（事假除外），写200字以上的检讨书。3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结；4、文艺部成员请假条部长：你好，我因_的原因，缺席（请假）本次会议，特此请假，请部长批准，谢谢。文体部内部规章制度范本（三）一、部门例会不定时；开会时须带好二宝（笔记本、笔）。注：（具体时间一般提
8、前一天通知或直接短信说明）二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。注：（私事会后讨论）六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。八、做事是部长，私下是朋友。为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。具体处分如下：1、一般为文艺表演。2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。3、无故
9、旷会两次写检讨和计划。4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如（唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、.），部门人员满意为止。江西蓝天学院社交与口才协会文体部文体部内部规章制度范本（四）文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。一、基本制度1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如。迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。2.协调各部门开展形式多样的文娱
10、活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。二、工作制度：1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并
11、写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度：1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措
12、施。2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听取意见，认真总结，阐述观点。4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次以上（含）无故缺席者于
13、以辞退。四、奖惩制度：1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。2.优秀干事奖。每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。_日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。四、部员培养管理计划1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留
14、给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬_，开会表彰。5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。五、文艺部成员守则及要求：1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺
15、部举办的活动中应积极。3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。文体部内部规章制度范本（五）第一章总则为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。第二章例会制度例会是文体部乃至整个学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。（四）出席会议时全体到会成员必须自带
