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1、撰写人：_日 期：_关于优秀员工演讲稿范文锦集八篇 优秀员工演讲稿篇1 不知不觉在公司工作已经两年九个月了,也就是说从学生到踏入社会已经两年九个月了。今年我们公司的各项制度不断地完善，在春节放假前居然还搞了一个年度会议,而我也很荣幸地能当选为首届公司优秀员工称号。以下是我在会上的发言稿。尊敬的各位领导、各位同事,大家晚上好！非常开心和荣幸能当选为公司的优秀员工，并且能作为优秀员工代表在台上发言，谢谢公司给我的这次机会。首先感谢公司和领导一直以来对我的信任和关怀,感谢同事对我的认可，使我融入到天天祥这个大家庭中。在公司和领导的培养下，自己不管在专业知识还是实践技能上都有很大的提高。在新的一年里,
2、我会更加努力,做好自己的工作,最后祝愿天天祥在新的一年里不断腾飞发展，更上一层楼,谢谢大家。 优秀员工演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事,大家好！ 一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高
3、的上升平台。 在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪！众所周知,文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力！ 邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知，重在行。那么作为一名邮政人,我们应
4、该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，
5、你就享受到成功的喜悦。” 我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。 乘长风,破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献，从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 我的演讲完了，谢谢大家！ 优秀员工演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 非常荣幸我能被评为优秀员工，首先非常感谢领导以
6、及各位同事 对我日常工作的认可和支持。时光荏苒,转眼之间我有幸加入如家这个大家庭已经六年了,这六年来我从一个初涉旅馆业的普通员工成长为今天的优秀员工，我所走过的每一步离不开大家的配合和照顾。 其实,作为一个xxxx，除了公司流程里的份内工作，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉,也是我们整个集体的荣誉。我认为当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。我决心在今后的工作中,起到模范带头作用，以高度的主人翁精神，默默地
7、奉献着光和热;抱着务实认真的工作态度,埋头苦干，敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心,因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘,多一份收获；而有了责任心,在工作中就会认真细致，避免出现差错。 在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作,并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 优秀员工演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好!首先，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”,今天,我之所以参加这次评选优秀员工比赛，是因为一方面,表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任；另一
8、方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此机会和大家交流思想,同时,准备接受领导和大家对我的不足点评。我相信,通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。 首先，我简单介绍一下自己的简历：本人王新晴，今年30周岁,黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历，2X年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理,任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强，得到公司领导及同事认可,xx年月破格提升到市场部任增值业务主管,给自己经营管理经验奠定良好的基础，同时具有一线的营销理念。随着8年电信行业重组,我很幸运地走入中国电信。 勤奋好学、善于助人我认为是
9、我的优点,加入中国电信这个充满青春、激情的企业，会让你时刻警示自己,只有加快学习的步伐，掌握企业最新的发展方向,才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点研究透彻，并制定最简洁的推广模式,使业务得到及时有效的发展。善于助人是中华民族的传统美德,在日常工作中我谦虚谨慎做人,得到同事们一致好评，我认为帮助别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。 年10月根据市公司的安排及XX区工作需要，我被分配到X区负责渠道管理和宣传策划工作，这对于我是一次机遇,更是一次挑战,一年来,在市公司正确指导下,在张兴慧经理带领下,XX区全体员工充分发挥着聪明才智，按照“效是目
10、标”，“收是保障”，“量是基础”的基本原则,把握移动业务的发展规律，较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展，献出自己一份力量。 本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在9年1-月份我先后走访全市各大i卖场、手机卖场数十家，为X区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，手机合作卖场1家,其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为成功的是八月份组织的以26名大学生为团队“3g翼起来”社会实践活动,通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信，了解天翼。鸡西大学开学之际，学生共发展手机礼包2余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中
11、国电信校园直销队伍,为我们在校园市场持续发展奠定良好的基础。 下面,我谈一下我对下一步工作思路及设想一、加快渠道建设、激活代理渠道 得渠道者得天下,X区现有0家合作手机卖场，约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要原因在于我们没有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试陌生事物,更何况要出人力，物力，要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合作伙伴,我们只能培养自己的促销团队,用租赁或补贴方式,把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率,品牌认知率。直销团队是企业必不可少的主力军,XX区现有7名直销员
12、月均发展量在00户左右,我们可利用“人海战术”,“留才去庸”战略,可迅速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用，市内邮政局有3个营业网点，总人数近300人，公司在政策上应给予一定的支撑,开展阶段促销,充分调动其积极性，确保邮政收入不下降的基础上，有所上升。 二、加强新业务的体验、多元化组合营销 随着3g时代到来,多样性的手机增值服务不断推出，如何引导用户使用新业务是目前关键所在,首先,要从我们员工自身找出问题,公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进行深化培训,时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区,安排专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多
13、元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用，积极向用户推荐,达到窗口时间内，效益最大化，通过优惠的低端礼包政策与彩铃组合销售,培养用户的使用习惯。 三、提高服务质量、树立企业形象 加强优质服务是企业的核心,服务如何加强是企业最苦恼的事,简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝福短信等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑,才是企业之根本，如：利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别”套餐,我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机需要更新，是最有离网倾向时期,此时的“特别”套餐会使老用户有一颗温暖的心,同时
14、,可树立中国电信人性化的企业形象。 我们区营销中心每一点成绩的取得,都凝聚着市公司领导的关心与支持,都凝聚着在张经理带领的全体员工辛勤与努力,在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中，我要发扬成绩，克服不足，兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力量。谢谢。 优秀员工演讲稿篇 亲爱的员工同志们: 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20X年“感恩过去，放飞未来”主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家
15、！在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的、经验和。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 2_(请自填）19年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。 一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：一、公司组织架构和流程方面 202X年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。二、员工福利方面 长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20X年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效
