永磁材料公司集体合同管理

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1、泓域/永磁材料公司集体合同管理永磁材料公司集体合同管理xx投资管理公司目录一、 产业环境分析4二、 行业面临的机遇与挑战5三、 必要性分析9四、 公司概况10公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据11五、 编制职业安全卫生预算11六、 组织岗位劳动安全教育13七、 信息沟通制度14八、 企业劳动关系调整信息系统设计17九、 工伤的概念18十、 工伤事故分类19十一、 集体合同的内容21十二、 集体合同的形式和期限26十三、 发展规划27十四、 法人治理结构30十五、 组织架构分析43劳动定员一览表44十六、 培训效果评估的一般程序44十七、 培训有效性评估的技术45十八、 培训课

2、程的设计策略48十九、 实施培训教学活动的注意事项53一、 产业环境分析全球经济处于曲折复苏的深度调整期。“十三五”时期,和平与发展仍是时代主题,曲折复苏和分化调整是世界经济的主要特征,新型竞合将成为发展大趋势。美国、欧盟等发达地区“制造业回归”持续推进,日本经济复苏的稳定性预期不强,新兴经济体增长动力相对较弱。以互联网、工业4.0等为标识的新一轮科技革命和产业变革步伐加快,将为我市参与国际分工合作、促进产业转型升级等带来新的机遇。国内经济进入转型提质的发展新常态。“十三五”时期,我国经济将在新常态下发生深刻变化:发展速度由高速增长转向中高速,更加注重有质量、有效益和可持续发展;发展水平由中低

3、端迈向中高端,更加注重新型工业化、新型城镇化、信息化、农业现代化和绿色化协同发展;发展动力由要素驱动转向创新驱动,全面创新加快催生新的增长点,深化改革持续释放巨大红利,将有力推动我国跨越“中等收入陷阱”。全市经济迈向实现基本现代化新阶段。一是承载发展的框架加快形成,将持续放大我市发展新优势。长沙作为“一带一路”重要节点城市、“一带一部”首位城市和长江中游城市群中心城市,承东启西、连南接北、通江达海的区位优势和战略地位将更加突出,区域经济辐射带动能力将持续增强。二是先行先试的平台全面筑牢,将有效提升我市核心竞争力。我市拥有全国两型社会建设综合配套改革试验区、国家自主创新示范区、国家级湘江新区三大

4、战略平台,依托国家支持政策与自身探索实践的叠加优势,培育形成有利于转型创新发展的制度环境,将推动我市在更大范围内加速产业、人口及要素集聚,构筑新的竞争优势。三是产业升级的潜力逐步释放,将有力推动我市转型创新发展。我市在新材料、生物产业、节能环保等一批新兴产业领域,有技术、有优势、有潜力、有前景,有望成为“十三五”时期率先突破的关键点,进而加速形成新的经济增长点,为全市转型创新发展提供有力支撑。二、 行业面临的机遇与挑战1、行业面临的机遇(1)产业政策的长期支持高性能永磁材料属于重点新材料和高新技术产品,长期得到国家产业政策的大力扶持,国家重点新产品计划支持领域(2014年)国务院关于促进稀土行

5、业持续健康发展的若干意见稀土行业发展规划(2016-2020年)国家重点支持的高新技术领域浙江省加快新材料产业发展行动计划等政策的相继出台有利于我国确保稀土产业链的稳定和长期发展,下游应用领域特别是新能源产业也是国家产业政策鼓励快速发展的方向,关于印发新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)的通知关于引导加大金融支持力度促进风电和光伏发电等行业健康有序发展的通知关于印发的通知等政策有利于下游市场的快速成长。上述政策的落实执行将进一步推动市场整体产品质量的提升,带动整个行业转向高端精密化的品质和服务竞争,提高下游市场空间与产品需求,促进了行业的良性发展。(2)绿色产业和节能产品的迫切需求随

6、着工业化、城镇化进程加快和消费结构持续升级,我国能源需求刚性增长,资源环境问题仍是制约我国经济社会发展的瓶颈之一,节能减排依然形势严峻。为建设资源节约型、环境友好型社会,工信部、人民银行等七部委联合颁布绿色产业指导目录(2019年版),涵盖了节能电机制造、高效节能家用电器制造、新能源汽车关键零部件制造和产业化、风力发电装备制造等永磁材料应用领域,绿色产业未来持续快速发展的大幕已经拉开,同时最新能效标准GB18613-2020电动机能效限定值及能效等级于2021年6月1日正式实施,市场对节能电机的需求将愈发迫切。因此,永磁材料作为节能家电、节能电机和新能源等绿色节能产业的重要基础功能材料,对我国

7、实现绿色节能降耗的发展目标具有重要的意义,下游市场对节能产品的旺盛需求将拉动永磁材料行业的快速发展。(3)稀土全产业链式发展推动行业国际竞争力提升从20世纪70年代至今,我国出口的稀土产品经历了从早期的稀土精矿和稀土混合物,扩展到稀土氧化物和稀土金属,再扩展到稀土功能材料和稀土终端应用产品的巨大转变,出口产品涵盖行业上中下游各产业链,技术含量和附加值逐步提高。经过数十年的发展,我国稀土开发利用的实力得到了全面提高,已形成了独立、完整的稀土产业链,积累了丰富的全产业链先进技术,已具备将资源优势转化为市场竞争优势的能力。作为稀土产业链中的重要一环,我国稀土永磁材料行业也快速形成了较为完整的细分产业

8、体系,稀土全产业链优势有利于行业国际竞争力的提升。(4)行业技术水平显著提高我国在90年代初期紧随日本、欧洲及美国开始从事永磁材料研究,经历了从无到有再到强的技术发展阶段。国内领先企业在自身长期研发的基础上,不断创新先进生产工艺、生产技术和管理方法,形成了具有中国特色的独特工艺技术和质量管理控制体系,并在速凝工艺、破碎制粉工艺等千吨级关键技术方面获得突破,接近以日本企业为代表的国际领先水平,国际竞争优势逐渐显现。(5)高性能产品市场需求旺盛随着消费电子、节能家电、工业电机、风力发电和汽车工业等行业进入高速发展期,高性能永磁材料展现出广阔的应用前景,市场需求日益强劲,有望迎来需求爆发期。根据中国

9、稀土行业协会数据,2018年全球高性能钕铁硼市场需求约7万吨,而2018年全球钕铁硼材料毛坯产量约18.5万吨,其中高性能钕铁硼毛坯产量约为4.8万吨,占比约26%,我国钕铁硼毛坯产量约15.7万吨,其中高性能钕铁硼毛坯产量仅2.3万吨,占比约15%。据中信证券测算,在新能源汽车、工业电机、风力发电、传统汽车、变频空调、消费电子、轨道交通及工业机器人等领域的持续拉动下,叠加“双碳”政策的强力支撑,预计2030年全球高性能钕铁硼需求量将达36万吨以上,稀土永磁材料未来的需求空间已经完全打开,这就为国内优质企业成长提供了机遇。2、行业面临的挑战(1)生产设备自动化水平较低生产过程全线自动化是永磁材

10、料生产的可靠保证,目前我国多数永磁材料生产企业的生产设备实现了单机自动化,但部分生产环节的设备自动化水平较低,造成生产过程全线自动化水平不高,不利于我国永磁材料行业形成高效的大规模生产能力。(2)高水平技术人才相对短缺永磁材料领域的技术研发和生产管理对企业的专业技术人才储备有较高要求,目前我国的永磁材料生产企业的技术人才主要依赖企业自身进行培养,虽然具有较多的实操经验,但是理论水平和研发能力尚显不足,加之由于相关工作岗位薪资待遇吸引力尚显不足,导致高水平技术人才较为短缺,这对行业技术的快速发展较为不利。三、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公司已建立良好的品

11、牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件

12、国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。四、 公司概况(一)公司基本信息1、公司名称:xx投资管理公司2、法定代表人:范xx3、注册资本:510万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2016-5-157、营业期限:2016-5-15至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额8502.886802.306377.16负债总额3575.252860.202681.44股东权益合计4927.63

13、3942.103695.72公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入20087.3116069.8515065.48营业利润3612.512890.012709.38利润总额2964.802371.842223.60净利润2223.601734.411600.99归属于母公司所有者的净利润2223.601734.411600.99五、 编制职业安全卫生预算企业执行各项职业安全卫生制度,要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。职业安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制,职业安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务

14、预算各项工作。这里仅从财务管理的角度进行讨论。(一)职业安全卫生保护费用分类进行职业安全卫生保护费用管理,首先要对职业安全卫生保护费用进行分类。职业安全卫生保护费用根据企业会计规则的规定,部分属于制造费用范畴,部分属于管理费用范畴。职业安全卫生保护费用主要分为以下几类。1、职业安全卫生保护设施建设费用。2、职业安全卫生保护设施更新改造费用。3、个入职业安全卫生防护用品费用。4、职业安全卫生教育培训经费。5、健康检查和职业病防治费用6、有毒有害作业场所定期检测费用。7、工伤保险费。8、工伤认定、评残费用等(二)职业安全卫生预算编制程序1、企业最高决策部门决定企业职业安全卫生管理的总体目标和任务,

15、并应提前下达到中层和基层单位。2、职业安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。3、自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。4企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。4、编制费用预算。5、编制直接人工预算。6、根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类,编制职业保护预算、职业安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。7、编制费用预算方法按照企业选择确定的财务预算方法进行编制,即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。六、 组织岗位劳动安全教育为增强员工的安全卫生意识,提高员工安全卫生操作水平,贯彻企业职业安全卫生教育制度,必须结合实际情况,组织实施安全卫生教育、培训和考核。岗位职业安全卫生教育的内容为职业安全卫生知识教育和遵守职业安全卫生规范教育。(一)新员工实行三级安全教育1、组织入厂教育。2

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