《请假条的N个写法和理由》由会员分享，可在线阅读，更多相关《请假条的N个写法和理由（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一、 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设立。劳动者在本单位工作第年，医疗期为3个月;后来工作每满1年,医疗期增长1个月,但不超过4个月。你可以让医院出具证明,向单位申请.医院出具休假证明戴口罩上班,然后始终咳嗽,第二天请假说得甲流了，保证你想请多久就能请多久的假你好,我于半年前向单位请病假，假条每半个月给单位开一次，目前,单位让我回去上班，不去就除名,请问我该怎么办病假时间持续2个月或1年内合计满6个月,且不能恢复工作的,必须经本地机关、事业单位医务劳动鉴定委员会鉴定。通过鉴定能上班而不去上班，满
2、一年后单位会按自动离职解决。 严重的抑郁症阑尾炎还是比较好的,痔疮和痛风如果年龄合适优先选择神经衰弱!医院结识人就好办,开个严重点的，肝炎什么的（警察这个也比较多),一种月至两个月肯定没问题。我要的不是一两个月呀，请太长的假又不大好,我是要换一种清闲岗位，晚上值值班,所有的白天都是自己的!我们单位有几种这样的岗位。羡慕死我了，可领导又不会换我去，唉唉!我有医院的同窗推荐:肺结核，丙肝（丁肝等)，心肌炎，血小板过低等公务员法没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的解雇有明确规定。第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分派的原
3、则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条 公务员工资涉及基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享有住房、医疗等补贴、补贴。 公务员在定期考核中被拟定为优秀、称职的，按照国家规定享有年终奖金。公务员工资应当准时足额发放。 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度,定期进行公务员和公司相称人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较成果作为调节公务员工资水平的根据。 第七十
4、六条 公务员按照国家规定享有福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享有休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。 第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等状况下获得协助和补偿。 公务员因公致残的,享有国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享有国家规定的抚恤和优待。 第七十八条 任何机关不得违背国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者减少公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 第七十九条 公务员工资、福利、保险、退
5、休金以及录取、培训、奖励、解雇等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。机关事业单位病假多长，目前没有明确规定,在没有新的规定之前，一般来说参照公司职工患病或非因公负伤医疗期规定（劳部发194479号）执行，即:公司职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参与工作年限和在本单位工作年限,予以三个月到二十四个月的医疗期:（一)实际工作年限十年如下的,在本单位工作年限五年如下的为三个月；五年以上的为半年。(二）实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年如下的为半年;五年以上十年如下的为九个月；十年以上十五年如下的为十二个月；十五年以上二十年如下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月
6、。医疗期三个月的按半年内合计病休时间计算;半年的按十二个月内合计病休时间计算；九个月的按十五个月内合计病休时间计算；十二个月的按十八个月内合计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内合计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内合计病休时间计算。病假期间生活待遇:国务院有关发布国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的告知 国发19812号 各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构: 现将国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定发给你们，请遵循执行。 附：国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 一九八一年四月六日 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了合适解决国家机关工作人员病假期间的生
7、活困难问题，有助于病休人员早日恢复健康， 根据按劳分派的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列原则发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二）工作年限满十年的，工资照发。 三、工作人员病假超过半年的,从第七个月起按照下列原则发给病假期间工资: （一）工作年限不满十年，发给本人工资的百分之七十; (二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十; (三)一九四五年九月二日此前参与革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。 上述（一）、（二
8、）、(三）项工作人员中,获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门 授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的,病假期间的工资,通过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以合适提高。 四、一九四九年九月底此前参与革命工作的行政公署副专人及相称职务或行政十四级以上的 干部,一九四五年九月二日此前参与革命工作的县人民政府正副县长及相称职务或行政十八级以 上的干部,一九三七年七月六日此前参与革命工作的工作人员,在病假期间工资照发。 五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。 六、工作人员在病假期间,可以继续享有所在单位的生活福利待遇。 七、工作人员病假期间享有本规
9、定的生活待遇，应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。 八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。 九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。 十、本规定由国家人事局负责解释。 十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的 国家机关工作 人员病假期间生活待遇试行措施同步废止。太谢谢你们了.我打算先请一年，然后办个休养或是停薪手续,这是在万不得以，不行的状况下。第五章 病假第十三条 工作人员在法定工作时间内因病请假的，均需填报因病请假登记表，被批准并报人事监察政工科备案为病假。第十四条 工作人员申请病假的程序参照第四章第十二条的规定执行。审批时（涉及补办审批）
10、应附上医院出具的诊断书或病休证明书。凡申请病假超过0天的，或因同一病情合计病假达0天以上的，应由二等甲级以上医院出具诊断书或病休证明书。公务员法没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的解雇有明确规定。公务员第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分派的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十六条 公务员按照国家规定享有福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享有休假。公务员在法定工
11、作日之外加班的，应当予以相应的补休。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以解雇： （一）在年度考核中,持续两年被拟定为不称职的； (二）不胜任现职工作,又不接受其她安排的；（三）因所在机关调节、撤销、合并或者缩减编制员额需要调节工作,本人回绝合理安排的； （四）不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不适宜予以开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无合法理由逾期不归持续超过十五天，或者一年内合计超过三十天的。第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得解雇:(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二）患病或者负伤，在规定的医疗期内(呵呵,有空
12、可钻啊)的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; （四)法律、行政法规规定的其她不得解雇的情形。将乐县国家税务局考勤制度为进一步加强干部队伍建设，强化纪律意识，规范考勤管理，根据有关规定,结合我局实际,对考勤制度进一步修订和规范，具体规定如下：一、考勤规定（一）全局人员必须在规定的上下班时间内签到、签退，不得代签。如遇因公出差、开会、下乡、下公司等公务活动，应事先在考勤系统上办理好有关手续。各类请假除在考勤系统上操作外还必须事迈进行书面审批,审批完毕后,请假审批单报人教科备案。(二）上班签到、签退刷卡时应认真操作，凡发现没有本人图像的刷卡(故障除外）,或她人代刷卡的,均作解决。(三）上班
13、时间外出,需要在各科室的去向登记簿上记录,以便查岗。二、假期规定（一)探亲假:工作人员工作时间满一年且父母或配偶不在本地工作的,可享有探亲假(见习期下半年期满的，须自下一年度开始享有探亲假待遇）。已婚干部看望配偶每年一次，假期0天；看望父母(或养父母)任选一方,四年一次,假期20天，父母和配偶同居一地的，只享有一次。未婚干部看望父母(或养父母）任选一方,每年一次0天,如果因工作需要当年不能探亲的,经领导批准,可以两年给假一次,假期为四十五天。探亲时间指团聚时间,涉及公休假日和法定节日,来回时间视途另行给假。(二）婚假：工作人员男女双方结婚属晚婚(男 25周岁,女周岁以上者）可享有1天的婚假；未
14、达晚婚年龄结婚的,经批准的可予以婚假天;一方在外地而前去结婚者,来回路程所需时间另给。（三）丧假:工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）及自幼扶养人死亡时，经批准予以天丧假；在外地办丧事的，来回路程所需时间另给。（四）生育假:按正常婚龄生育的妇女，其产假为0天；晚育并领取独生子女证者女方产假为13天，男方照顾假为7天。晚育且符合筹划生育规定生育第二胎的,其产假为56天。婴儿一周岁内,女工每天两次哺乳时间,每次30分钟,两次时间可合并使用。大中专毕业生在见习期间休产假的,其见习期应相应延长。(五）公休假：工作人员从转正定级的下一年度开始，可享有休假的时间分别为：工作年限不满的，每年休假6天；满至的休假10天；满以上的休假5天。一年内病假时间合计超过45天的；事假合计达到或超过本人可享有休假时间的；病、事假相加超过40天的，当年不再享有休假待遇。工作人员请事假、病假、学习假等的天数，在公休假天数内如员工本人提出可作为公休假计算,扣减公休天数。(六)病假:请病假超过3天的需出具本人病历或医生证明，否则比照事假解决。病假持续或合计超过两个月的,从第三个月起，工龄不满的,按本人原则工资的90%计发;满及其以上的，原则工资照发。病假持续或合计超过6个月的,从第7个月起，工龄不满的，按本人原则工资的70计发;满及其以上的，按本人原则工资的8%计发。大中专毕
