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1、值班整改报告第一篇、节假值班整改措施值班整改报告篇一：节假值班整改措施中共滦县县委党校关于落实节期值班有关规定的整改措施我单位自接到?中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期值班有关规定检查情况的通报后，立即组织召开了全体教职员工加入的关于节期值班工作的会议，会上，传达了相关的通报内容，对广阔教职员工发展了深入的节期平安捍卫宣传工作，并制定了如下整改措施：一、通过发展整改活动，加强干部思想教育力度在发展整改活动中，县委党校牢固树立“以人为本的思想，从加强全校干部队伍的思想教育入手，加强干部的作风建设，促进教学科研和管理效劳水平的不断提高。首先，对干部作风建设的思想教育要经常化。通过加强理论武
2、装，用十七大精神统一全校教职工的思想。引导全体教职工牢记党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中做表率，领先锋，不断提高政治理论水平，坚决对中国特色社会主义理论体系的信仰，积极传播党的理论，模范践行党的理论。通过加强党章的学习，教育教职工学习党章、遵守党章、维护党章，不断增强党性观念。强化教职工的党的意识、党员意识和党校意识。结合党章的学习，充沛发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过经常性的思想教育和党日活动，不断提高干部的思想觉悟和党性涵养。第二，对干部作风建设的行为标准要制度化。通过建立健全会议制度，加强校委班子自身建设，抓好校委决定的重大事项及校院各项规章制度的贯彻执行和
3、催促检查。通过建立健全教学组织和管理制度，教育全体教职工严格遵守政治纪律和工作纪律，牢记“科学探索无禁区，党校讲课有纪律，严把教员授课政治关，促进党风、校风和学风建设的制度化，把“从严治校、从严管理、从严施教落到实处。通过建立健全学员管理制度，加强领导干部学员的党性锻炼、作风培养和理论涵养，全面提高领导干部素质。第三，对干部作风建设的办法理念要科学化。通过树立以人为本的办法理念，加强干部作风建设的针对性。通过树立与时俱进的办法理念，不断改良干部作风建设的方式办法。通过树立求真务实的办法理念，提高干部作风建设的实际效果，保证干部作风建设常抓常新、常抓不懈。二、通过发展整改活动，大力推动机关效能建
4、设通过组织召开节期值班工作的会议，统一了全校干部的思想，为加强干部作风建设，提高机关效能建设奠定了根底。从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“三条禁令，把“三条禁令作为每个干部最根本的行为准那么。二是严格遵守单位的各项规章制度，按照制度要求来加强作风建设。会后，各科室都认真的组织了学习，同时也深刻认识到加强新时期干部作风建设的重大意义，进一步统一了思想、提高了认识，切实加强了作风建设。三、认真制定落实节期值班制度，确保各项工作稳步发展稳定平安关系着各项工作的有序发展，尤其是国庆期间，更显的尤为重要。县委党校高度重视安保工作，从制度的制定到值班人员的安顿部署，都有严格的规定。同时积极落实了带班领导
5、制度，确保带班领导与值班人员同时在岗，认真落实了夜间和双休日值班制度，确保本单位24小时不断岗，如有重大事项随时向单位一把手汇报。中共滦县县委党校2022年9月24日篇二：定宁镇关于落实值班制度的整改措施定宁镇关于落实值班制度的整改措施我镇自接到?关于发展“四治一树干部纪律作风集中整治活动的通知和?关于对全县干部纪律作风督查情况的通报后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树干部纪律作风集中整治活动，提出下列整改措施。一、存在的问题一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，
6、认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，不足监督检查。二、整改措施。一是严格落实值班制度，确保各项工作稳步发展。严格落实值班制度，尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充，做到制度完善，人人知晓，责任明确，奖罚得当。认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24
7、小时在岗，通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁规定，把“五禁作为每个干部最根本的行为准那么。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。篇三：公司节假日值班管理规定 *公司节假日值班管理规定为进一步加强和标准我司国家法定节假日平安生产值班工作，维护节日期间平安生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合
8、我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。第二条 值班管理部门：机关本部：办公室牵头负责公司整体节假日值班安顿，公司节假日管理制度的制定与修订，安顿和统计公司整体节假日值班方案，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安顿，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安顿。综合部负责节日前平安监督检查工作，落实平安管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他平安管理制度与措施培训。各经营单位：办公室行政部负责本单位节假日的年度方案制定与执行，上报本单位每次节假日值班方案，安顿节假日期间工作
9、。安保部负责本单位节日前平安隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的平安捍卫工作，落实公司平安管理各项规定。第三条 值班人员：1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职第四条 值班人数机关本部：天数不超过3天的假期，安顿1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安顿2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安顿1个部门值班。各经营单位：天数不超过3天的假期，安顿1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安顿2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和平安管理情况安顿好各部门值班。第五条 值班方案公司整体节假日值班
10、方案由公司办公室统一制定，各经营单位制定年度法定节假日值班方案附件1，并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单附件2至公司办公室。第六条 值班职责：1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和效劳等核心工作，承当节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、平安管理情况，并登记在案附件3。公司值班部门：承当节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志附件3；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反馈，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领
11、导汇报，并表明事由及离返时间，并登记在案。各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和效劳等核心工作，承当节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和平安管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并表明事由及离返时间，并登记在案。单位值班部门：承当节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反馈，并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并表明事由及离返时间，并登记在案。2、节假日值班地点：值班人员办公室
12、。3、值班人员必须做好书面值班记录附件3，必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员加入，汇报、协调当日生产经营活动。5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。6、各单位在节前要针对本单位的情况组织发展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的平安。7、各单位要结合本单位的实际，认真做好平安捍卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责的原那么，把
13、一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。第七条 应急预案及报告程序：1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身平安和客人财务等损失降至最低。2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命平安为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身平安，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇
14、报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。第八条 违反值班规定处分措施：为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照以下条款予以处理：1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。2、对于玩忽职守造成平安生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。值班整改报告值班记录发现问题及整改情况值班整改报告麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，
15、明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就平安值班工作进行了认真安顿部署，对领导带班、人员值班进行了周密安顿，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好平安稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。工会大楼有5 个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮助值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门清扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。 在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是
