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1、劳动保护管理规定修订：2013年1月4日 / 目 录1 范围和应用领域21.1 目的21.2 适用范围22 参考文献23 术语和定义24 职责25 管理要求35.1劳动防护用品采购管理35.2劳动防护用品的发放管理35.3劳动防护用品的使用管理46 管理系统46.1 资源支持46.2 管理记录46.3 审核要求46.4 复核与更新46.5 偏离管理56.6 培训和沟通56.7 解释5附件51 范围和应用领域1.1 目的本规定明确了了我公司劳动防护用品的管理职责,明晰了劳动防护用品的分类、采购、发放、使用等管理内容.1.2 适用范围本规定适用于我公司对劳动防护用品的分类、采购、发放、使用的管理.
2、2 参考文献3 术语和定义3.1头部防护类：各类安全帽、防尘帽、工作帽等.3.2呼吸器官防护类：防毒面具、滤毒罐、防毒口罩、空气呼吸器、防尘口罩、纱布口罩等.3.3面部器官防护类：电焊面罩、炉窑面罩、各类防护镜等.3.4听觉器官防护类：各类防噪声护耳塞、护耳罩等.3.5身躯防护类：防静电工作服、防酸碱工作服、防尘服、防油服、防水服、防寒工作服等.3.6手足防护类：各种绝缘手套、耐酸碱手套、电焊手套、隔热手套、耐油手套,各种线手套、单棉工作手套；绝缘靴、耐油鞋、防砸鞋、各种单棉工作鞋等.3.7高空作业防护类：各类安全网、安全带、安全绳等.3.8护肤用品类：劳动护肤用品等.3.9符合劳动防护用品定
3、义的其他制品.4 职责4.1 HSE部是公司劳动防护用品管理的主管部门,负责制定劳动防护用品的发放标准；负责提出劳动防护用品的采购计划、费用控制、发放审批、参与质量监督验收等.4.2采办部负责劳动防护用品供货厂商资质审核、采购、质量验收、保管发放.4.3各单位负责劳动防护用品领用,并指导本单位员工正确、合理使用劳动防护用品.5 管理要求5.1劳动防护用品采购管理5.1.1各类劳动防护用品由HSE部统一提出采购计划,明确所采购劳动防护用品的名称、数量、规格型号质料、式样、颜色等,并参与、配合对供货厂商进行资质审核和对劳动防护用品进行质量验收.5.1.2采办部按照物资采购的相关管理规定,签订采购合
4、同,确保劳动防护用品的质量、售后服务与进行费用的控制.5.1.3劳动防护用品进厂入库前,要经过HSE部的质量监督验收后方可办理入库手续,采办部按物资仓储相关规定做好保管和发放工作.5.2劳动防护用品的发放管理5.2.1凡本在本公司工作岗位员工按其所在岗位、工种标准,发放相应的劳动防护用品.岗位承包合同方有特殊约定的按合同执行5.2.2HSE部要根据相关的法规与我公司具体情况,制定员工劳动防护用品发放标准见附件,按时提出劳动防护用品采购计划,到货后与时通知相关单位按规定领发.5.2.3各部门、车间在接到发放通知后,到HSE部办理领用审批手续,到物资采办部仓库领取相应的劳动防护用品.5.2.4特殊
5、情况下,需要增加劳动防护用品或员工劳动防护用品发放标准中未做规定的劳动防护用品,由使用单位提出申请,报HSE部审批后领用.5.2.5外协人员、来我公司学习培训人员,原则上由各单位自带劳动防护用品,特殊情况下可由引进或接待单位提出借用申请,报HSE部审核批准.5.2.6新入厂员工,经三级安全教育考试合格后,凭人力资源部办理的录用手续到HSE部办理劳动防护用品领用手续.5.2.7员工外借或因事假、病假等原因离开工作岗位六个月以上者,停发各类劳动防护用品,重新上岗后按标准发放.5.2.8消防队员服装参照企事业单位专职消防队被服发放标准执行.5.2.9员工岗位调动时,应按新工作岗位的需要,到HSE部办
6、理劳动防护用品的转移、增减手续.5.3劳动防护用品的使用管理5.3.1车间主管、工程师要指导培训本单位员工,会正确使用劳动防护设备和个人使用的劳动防护用品.5.3.2员工在工作场合必须按规定正确合理使用劳动防护用品,进入生产现场的任何人员必须按规定正确合理使用劳动防护用品.5.3.3有使用期限规定的劳动防护用品如安全帽,由HSE部负责按期更换.5.3.4有失效可能的劳动防护用品如滤毒罐、防毒口罩等,使用单位按使用的场合、频率等因素定期更换,确保使用的劳动防护用品的有效性.5.3.5各单位应对公用的劳动防护用品建立管理台账,设专人管理,妥善保管,确保其有效、好用.若有丢失、损坏,须按原价赔款,并
7、与时补充、更换.6 管理系统6.1 资源支持公司现有资源都是协助实施本规定的可利用的资源.6.2 管理记录公司保留本规定各版本的留存记录和修改明细.6.3 审核要求公司对本规定的执行情况进行审核.6.4 复核与更新本规定可依需要随时修订或定期评审修订,最低频次自上一次发布起不可超过3年.6.5 偏离管理各部门在依据本规定开展劳动保护用品的管理时发生的偏离,应报公司HSE部批准.偏离应书面记载,其内容应包括支持偏离理由的相关事实.每一次授权偏离的时间不能超过一年.6.6 培训和沟通本规定由公司各部门负责组织培训和沟通,相关管理人员、技术人员、操作人员都应接受培训.本规定在整个组织内沟通.6.7
8、解释本规定由公司HSE部负责解释.附件附表1 *#劳动防护用品发放标准附表2 *#特殊岗位防护用品发放标准附表1*#劳动防护用品发放标准2012.11.13修订 防护用品 标准单位名称防静电夏装防静电秋装防静电棉衣雨衣雨靴防静电皮鞋电工绝缘鞋单皮鞋半皮手套帆布手套浸塑耐油手套线手套布棉手套女工帽安全帽X套/Y年人X套/Y年人X件/Y年人X件/Y年人X双/Y年人X双/Y年人X双/Y年人X双/Y年人X双/Y月人X双/Y月人X双/Y月单位X双/Y月人X双/Y月单位X顶/Y年人X顶/Y年人常减压装置3/11/11/31/31/21/1.51/11/11/14/14/11/21/3减粘-丁烷装置3/11
9、/11/31/31/21/1.51/11/11/14/18/11/21/3催化裂化装置3/11/11/31/31/21/1.51/11/11/18/18/11/21/3气分-聚丙烯装置3/11/11/31/31/21/1.51/11/11/12/11/21/3给排水装置3/11/11/31/31/21/1.51/11/31/14/11/21/3动力装置3/11/11/31/31/21/1.51/11/31/11/21/3油品储运装置3/11/11/31/31/21/1.51/11/12/14/11/21/3油品码头库区3/11/11/31/31/21/1.51/11/12/14/12/11/2
10、1/3机修专业4/11/11/31/31/21/1.51/11/11/14/14/11/21/3电修专业3/11/11/31/31/21/1.51/16/1月专业1/11/21/3仪修专业3/11/11/31/31/21/1.51/11/11/11/11/21/3生产部管理人员2/11/11/31/31/41/21/11/3调度员2/11/11/31/31/41/21/11/3维修中心机关1/11/21/31/31/41/21/3管理人员2/11/11/31/31/41/1.51/3 防护用品 标准单位名称防静电夏装防静电秋装防静电棉衣雨衣雨靴防静电皮鞋电工绝缘鞋单皮鞋半皮手套帆布手套浸塑耐油
11、手套线手套布棉手套女工帽安全帽X套/Y年人X套/Y年人X件/Y年人X件/Y年人X双/Y年人X双/Y年人X双/Y年人X双/Y年人X双/Y月人X双/Y月人X双/Y月单位X双/Y月人X双/Y月单位X顶/Y年人X顶/Y年人HSE部管理人员2/11/11/31/31/41/21/11/3消防队1/31/31/41/21/11/31/11/3技术规划部管理人员2/11/11/31/31/41/21/11/3化验室3/11/11/31/31/21/21/11/1月人1/11/21/3采办部管理人员1/11/21/31/31/41/21/11/3库房人员3/11/11/31/31/21/1.51/11/11/
12、11/21/3计划销售部管理人员1/11/21/31/31/41/21/11/3发货人员2/11/11/31/31/41/1.51/11/3公司领导1/11/21/31/31/41/31/11/3总经办1/11/21/31/31/41/31/11/3人力资源部1/11/21/31/31/41/31/11/3计划财务部1/11/21/31/31/41/31/11/3工程项目部2/11/11/31/31/41/21/31/3立业公司承包商2/11/11/31/31/41/22/11/3注：1、 单皮鞋金额500元两年发一次,以购物卡形式发放；钦州商业大厦员工劳保卡30元/月人. 2、生产部各单位除化验室、电修专业外每个单位每月增加发放半皮手套4付,由各单位统
