职业病卫生工作计划

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职业病卫生工作计划 职业病防治工作计划 为深入宣传贯彻职业病防治法和国家职业病防治规划（0X-202X年)，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识,维护劳动者职业健康权益，根据上级文件精神,工作计划如下： 一、继续深入做好职业病防治知识的宣传工作。针对本地职业病危害因素较重的噪音、粉尘、塑料等重点行业、重点人群在宣传方式上采取现场咨询、发放宣传材料、深入企业宣传、培训交流、在主要街道悬挂宣传横幅、摆放宣传看牌等多种形式充分宣传,提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。 二、加强职业卫生监督监测,控制或者消除职业病危害。加强对从事有毒有

2、害作业的用人单位的劳动环境监督检查。加强对我乡企业的监督管理，对在检查过程中发现的违法企业，责令限期整改,整改后仍不达标的,依据法律规定予以处罚或提请政府予以关停。 三、搞好职业健康监护,保障职工身体健康。继续做好职业健康监护工作，尤其要加强对岩石厂、化工厂、木材加工厂等重点行业的劳动者健康监护工作。争取做到上岗前体检率达到9以上,在岗期间体检率达到100%,离岗劳动 者健康体检率达到95%。维护劳动者健康权益，杜绝职业病病人的发生。 四、做好突发职业中毒事故应急工作。继续深入做好中小企业危险化学品专项整治工作，从源头上防止突发职业中毒事故的发生。做好突发职业中毒事故演练工作，提高应急队伍的快

3、速反应能力，将职业中毒事故的危害控制在最低限度。 五、加强农村农药中毒防治工作力度。加强农药中毒的防治工作，重点做好农药中毒预防知识得宣传教育,加强农村基层医务人员救治农药中毒技术的培训，提高其救治中毒的技术水平,最大限度地降低中毒死亡人数，杜绝生产性中毒死亡事故的发生。 六、加强宣传力度。我乡卫生院每年定于4月24日至5月1日在全乡范围内开展职业病防治宣传周活动。 天城乡卫生监督协管站 2X年1月6日 第二篇。职业病防治工作计划为了搞好本公司职业病防治工作,促进本公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本工作计划

4、。 、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责,安全部分工负责,相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。 3、按照职业病防治法规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫

5、生标难; （2)有与职业病危害防护相适应的设施； (3)生产布局合理,符合 有害与无害作业分开的原则； (4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4、职业病危害项目的申报 根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报管理办法的规定,填报好各种申报表。 、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 6、对从事可能发生职业病

6、危害作业等的特殊管理。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号,配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业,必须符合国家有关 的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员,也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识,取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。

7、第三篇。职业病防治工作计划为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据中华人民共和国职业病防治法，制定本工作计划,职业病防治工作计划范文。 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责,安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤保险,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 按照劳动保障行政部分的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部分作好工伤社会保险工作,使在本公司职业活

8、动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,工作计划职业病防治工作计划范文。 3、按照职业病防治法规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求: (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施； (）生产布局公道,符合 有害与无害作业分开的原则; （)有配套的间、洗浴间、休息间等卫生设施; （5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; （）法律、行政法规和国务院卫生行政部分关于保护劳动者健康的其他要求。 4、职业病危害项目的申报 根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害

9、因素的种类进行申报,按照职业病危害项目申报治理办法的规定,填报好各种申报表。 、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部分提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部分审核同意。 6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊治理。 特殊治理包括对作业场所和作业职员的特殊治理。如作业场所的隔离、操纵自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备,包括工作信号,配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊治理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度,即作业许可和职员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业,必须符合国家有关 的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后

10、,方可从事该项作业。职员许可是指从事特殊职业的职员,也包括这类作业的治理职员必须通过职业健康检查和培训,身体状况符合要求并把握特殊职业危害防护知识,取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；治理职员也应该参加专业培训后方可从事相应的治理工作。 本文章由范文格式网提供www.6dgwwo加s更多更全面，现已收录各类:免费范文及免费论文1000篇。 励志奖学金申请书 第四篇:职业病防治工作计划职业病防治工作计划 1、检查督促各车间不得使用未成年人和疑似有职业病的人上岗。 2、做好新入厂职工的职业健康知识培训，提高自身的职业健康防护意识。 、在第二季度委托有资质的中介机构对公司作业现场进行一次职业危害现

11、状评价，对评价报告中存在的问题限期整改到位，确保企业长久健康发展。 、在第二季度，最多不超过第三季度，对公司涉及有职业危害的岗位员工进行一次体检，逐步完善一线职工健康档案。 、对涉及有产生职业危害的生产设备和设施,在安排202X年度大、中检修时，优先安排资金和人员对其进行更换和维修,确保其设施高效、安全运行。 6、加大安全检查力度，对不按规定佩戴劳保用品的职工进行现金处罚,促使大家养成良好的防护习惯。 二一四年一月 第五篇:职业病防治工作计划职业病防治工作计划 职业病防治法第二十五条。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警

12、示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 l、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有方文射性物质的材料的管理规定。 职业病防治法第二十六条第一款。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目韵警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 2、职业病危害合同告知职业病防治法

13、第三十条第一款:用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。第二款:劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。 告知的内容包括： （）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度 (2)危害后果; (3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品; (4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； (5）职业卫生知识培训教育； (

14、6）职业病防治规章制度和操作规程。 3、职业卫生培训 职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有:用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。 (二)职业病防治实施方案 用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况,参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后,将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人,实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。为保障职业病防治计划的落实,实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实,才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。 第 1 页 共 1 页