市场部总监岗位职责5篇

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1、市场部总监岗位职责5篇 市场部总监岗位职责11.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。2.协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。4.负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公

2、司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。市场部总监岗位职责21、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。2、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。3、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预

3、测情况。4、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。市场部总监岗位职责31、 根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2、 组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3、 审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5、 根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用市场部总监岗位职责41、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。市场部总监岗位职责51、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。2、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。3、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。4、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。5、组织开展市场统计分析和预测工作。6、按时完成总经理交办的其他临时性工作。