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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页目 录安全生产管理组织架构.3安全管理责任任命书.4总经理安全职责.5安全主任安全职责.5车间负责人的主要安全职责.6班组长的安全生产职责.6生产工人的安全职责.7安全生产办公室的职责.7行政人事部安全职责.8-9机修部安全职责.9模具部安全职责.9仓管员岗位职责.10财务部岗位职责.10品质部岗位职责.11安全防护设施管理制度.12安全生产检查制度.13-16劳动保护用品管理制度.17安全生产教育/培训制度.18-22安全生产奖惩制度.23-26安全生产事故报告及处理制度.27-30安全隐患整改制度.31安全生产
2、会议制度.31厂内特种作业人员管理制度.32设备安全维修管理制度.33仓库安全管理制度.34-37女工健康保护管理制度.37-39消防安全管理制度.40外来作业安全管理.41-43高空作业安全操作规程.43-44安全事故应急预案.45-46特种作业人员证书复印件.47安全主任证书复印件.48企业负责人证书复印件.49营业执照复印件.50安全操作规程.安全生产管理组织架构直接责任人:(总经理)练坚良物控部品质部生产部机修部安全主任潘文东模具部财务部行政部安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命:
3、练坚良，现职:总经理。为本单位安全管理第一责任人；同时任命：潘文东，为本单位安全主任。其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！签名：日期：一、安全生产责任制第一条：总经理安全职责1、对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任，是企业安全生产的第一责任人。2、根据国家规定和上级指标，结合本企业实际情况，健全安全生产管理机构，配备专职人员；直接领导企业安全生产委员会开展工作。3、负责审查和批准安全生产规划、安全技术措施计划，确定本单位安全生产目标并纳入本企业总体规划之中。4、加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。组织制定生产安全事故应急救援预案。
4、5、保证安全措施经费和安全奖励基金的落实，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则。6、负责对本企业发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理，认真执行事故处理“四不放过”的原则。第二条：安全主任职责1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。 2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。 3
5、、主持编制安全生产应急预案。 4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。 5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。 6、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。 7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。 8、处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。
6、9、公司领导及部门经理交办的其它任务。第三条：车间级负责人的主要安全职责1、执行安全生产方针、政策、法规、安全操作规程及本企业安全生产的指示和决定，对本厂、车间的安全问题负全面的责任，是本厂、本车间的安全生产第一责任人。2、把安全工作列入议事日程，做到安全生产与日常工作计划、布置、检查、总结、评比“五同时”。3、加强安全教育。新工人进厂、进车间、工人变动工种或复工，必须进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗，对于特种作业人员，必须持有专业培训考试合格的操作许可证，方可安排其上岗。4、合理安排劳动组织，做到均衡生产，注意员工劳逸结合，不经批准不得加班加点。5、按时上报本厂、本车间安全技术措施
7、计划，积极组织实施上级批准的安全项目。6、参加安全值班，经常组织对危险作业点，重要部位设备设施及作业环境进行检查，对不安全因素及时整改，消除隐患，使之经常处于良好工作状态。7、发生事故，立即组织抢救，保护现场及时上报，并参与工伤事故、重大未遂事故的调查处理，拟定预防措施，督促检查执行情况。第四条：班组长(主管)安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班全体成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施；保证自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、负
8、责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。7、搞好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。第五条：生产工人的安全职责每一个生产工人应切实负起安全责任，这是保证企业安全生产的基础。因此，必须结合工人的实际情
9、况，具体规定其岗位的安全职责。在制定工人的生产岗位安全责任制时，以下基本内容必须明确规定：1、努力实现安全目标，自觉遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录；交接班必须交接安全情况。3、正确操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。4、上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动防护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。5、严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。6、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌
10、芽状态，如发生事故及时报告，保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况。7、积极参加安全活动，主动提出改进安全生产的建议。8、努力学习安全生产知识和安全技术技能，提高科学文化素质及自我保护能力。第六条：安全生产办公室职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全生产直接责任人的领导下负责企业的安全生产工作。2、组织制订或修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。3、组织并参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改落实情况。4、深入现场检查，协助各级领导解决安
11、全生产中存在的问题；纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权下令停止作业，再向有关领导报告。5、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，推广安全生产先进经验。6、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。7、负责指导车间安全员和班组安全员；定期召开安全人员的会议，加强安全生产基础建设。8、监督检查爆破物品、安全用火管理制度的执行情况以及安全装备的维护保养和管理工作。9、负责审查新建、改建、扩建和大修、改造工程的设计和施工计划是否符合安全卫生标准，参加工
12、程验收和试运行工作，进行安全评审。10、负责引进现代安全管理先进技术及方法，积极总结和推广安全生产科研成果，负责对公司的安全考核评比工作，并实行安全生产奖惩制度。11、督促有关部门按规定及时发放个体防护用品和用具，并监督检查其质量和使用情况。第七条：行政人事部安全职责 1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。 2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各部考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。 3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作
