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绩效考核管理员安全生产责任制 按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全一岗双责原则。绩效考核管理员安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任范围 协助部门经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程，建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审核，在部门经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度。二、岗位安全生产责任制 .根据公司组织机构设计及绩效考核制度,编制各岗位绩效考核表。 2会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作。 负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容。 4.组织对部门、员工个人的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展。.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助。 6受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。 收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据。 建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。 9完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作。 (三)考核规定 实行按月考核，安全生产责任制考核纳入安全绩效考核,具体规定如下: 1.若上述第1、3、条落实不到位,每次扣8分; 2若上述第2、5、8条落实不到位，每次扣5分; 3.若上述第6、7、9条落实不到位，每次扣分。1
