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1、中商物建物流某某各岗位职责与制度2017-03-25运营部各岗位职责物流经理岗位职责1、负责物流所属各项业务运营的行政管理2、制订员工守如此，总经理批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使 其在流畅安全下进展。4、收集所有配送信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理信息系统, 确保货物在每一环节进展下可以即时网上查询。5、制订部门各项开支预算，给总经理监审核后批核，以便执行6、运作本钱控制，包括车队、运费、办公、公关、销售与仓库租金等。7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平8、制订专业仓库管理报表9、危机性事件发生时，即时候命随时处理10、提供
2、专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册11、编制每周业务表，包括总量处理表，业务本钱表，仓库盘点表，客户投诉 表，服务质量表，呈总经理审阅仓储主管1. 协助物流经理管理仓储的各项业务工作;2负责总仓、分仓相关操作规 X的制定，并负责在实施中的指导与监视;3负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监视;4负责仓库租赁费用的核定工作;5. 负责公司与网点仓库的安全检查工作;6. 负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;7. 全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作;8. 负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起
3、向上游供给商联系，与时解决；9. 负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔10. 负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的 判断；11. 全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程 中的问题反应与二次开发的研讨；12. 对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；13. 完成董事长、总经理与副总交办的其它临时性工作；运营主管1. 协助物流经理管理部门的各项业务工作;2负责公司货运的相关操作规 X的制定，并负责在实施中的指导与监视;3负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监视；4负
4、责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;5. 负责物流费用的核定工作;6. 负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方 案；7. 负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;8. 负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点 到位；9. 负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处 理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商与 时协商处理；10. 负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;11. 对公司配送工作均有指导责任;12. 完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时
5、性工作;库存监控1. 负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入 库动态，在公司统一规定的时间X围内，获取公司库房含下一级网点的货物 出入库原始统计报表资料。2负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司含下一级网点的货物库存日报 表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作 部公司库存日报表。3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每 月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点与库存盘点 的核查工作。4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反应工作;5负责物流系统的操作指导工作；6负责库存相关资料
6、的档案管理工作；7负责向业务部、财务部与公司随时提供货物库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。8.完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时性工作；运输监控1. 负责按照签订的订购合同与分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，与 时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按 时收货；2. 负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制调拨通知单；3负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的与公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方；6 / 685负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;6.
7、 负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;7负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位;8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;9负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并与时上报运输主管处理;10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题;12. 负责与各物流公司核对运输费用;13. 负责物流相关资料、档案的管理工作;14. 完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时性工作。行政人事部各岗位职责行政人事部经理1、制订管理手册，呈交上司审批2、聘用适
8、宜人选，委派适当位置3、制订方案如何提高各员工工作效率4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便 制订员工标准工作制，防止人才外流6、协助部门开掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职7、严控各部门员工在工作上的操作和品行8、保障各员工在公司X围内的安全与其身体健康人事管理1、在各部门主管人员所提供资料的根底上，编写工作说明书2、对可能导致劳动者不满的问题进展研究和诊断3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责4、人力资源管理考勤、薪资、员工素养等各项程序的执行、监视5、就如何处理员工申诉对管理人员进展培训并协助处
9、理劳资纠纷事件6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。7、协助教育计划实施与员工激励措施的改良。8、分公司人力资源部的联络、沟通与信息反应9、人事报表周、月的制作、上报、整理、分析10、行政预算的审批11、办公环境的管理12、办公用品采购的监控行政管理1. 制订行政部年度和月度预算2. 办公环境的卫生管理，与时发现问题，与时解决3. 同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等4. 办公用品与非办公用品的询价、采购、保管、发放以与登帐5.公司的收发和存档6信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记7. 公司财产的保管和维护前台文员1
10、. 接待来访客人2. 服务3. 公司机票的预订4. 公司车辆的管理5公司报刊订阅人事行政文员1、档案的管理2、文件资料的打印、接收、发放、登记。3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等根底工作6、员工福利措施的制订和执行7、员工暂住证、上岗证的办理8、员工社会保险的办理财务人员岗位职责财务总监1. 监察财务、会计与电脑系统三部门各主管的日常工作；2. 协调上司制定每年预算；3. 提供财务管理方案，呈上司审批；4. 制定员工守如此，确保公司某某以防外漏；5. 确保公司所有资料完整无缺;6. 审核
11、电脑系统的效率和准确性，确保系统精细防止病毒入侵，破坏公司日常 操作；7. 全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业某某;8. 日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议;9. 制定每月的效益表，呈交上司查阅;10. 收集会计报告，把应收应付表交上司查阅;11. 编制公司采购制度，呈上司审批。12. 监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防X内外经营风险主管会计1、负责公司会计核算的组织与管理工作，审核会计凭证与各种对内、对外报送 的财务报表。2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并与时清理4、对分各营业网点公司的会计核
12、算工作负指导责任5、审核各种费用报销单（分公司、总公司）6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。对 库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。7、遵照国家税法规定，与时准确地申报、缴纳各种税金8、对各下属单位的税务工作进展指导和监视财务主管1. 负责组织开展公司有关预算、资金、信用与出纳相关工作，负责财务管理与 会计核算的相关工作的协调；2. 组织公司年度、季度与月份财务计划的编制、审核，经批准后下各下属公司、 各部门；3对各下属公司和各部门财务计划执行进展跟踪、检查和分析;4 负责下属公司各营业网点预算外资金、超预算资金的初审工作，并按规
13、 定程序上报审核批准；5、审核一般付款所提供单据的完整性、金额的准确性、手续的合规性，并与时 安排款项的支付；6、负责融资工作相关资料的准备和保管，参与公司资金筹措工作，协调和各银 行间的关系，与银行系统保持良好合作；7 督促各分公司各营业网点按照公司规定开户、开折，签定有关汇款、转 款协议，检查并保存相关资料；8. 审核公司资金日报表与各报表间勾稽关系9 负责整个公司的客户信用管理，建立公司客户信用档案10 协同业务部、配送部对核心客户核定信用额度和信用期限，并对信用额度 和信用期限的执行情况负责跟踪。出纳1. 办理现金收支业务与银行结算业务，每日与时登记现金日记帐与银行日记帐 并结帐，要求
14、做到 日清月结。2. 核对银行未达帐项，编制银行余额调节表3. 与时取得银行结算单据与银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。4. 每天查询公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表5. 妥善保管现金、空某某行结算票据，并对其安全性负责;6. 与时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表7. 按人力资源部核定的员工工资标准，与时发放本单位员工工资;8. 办理货款收支业务，与时登记应收账款与资金统计台帐，要求做到日清月结9. 与时取得结算某某银行结算单据，交会计填制记帐凭证;10. 向客户开具发票物流中心财务经理财务主管1. 严格遵守国家财经纪律、法律法规与行业财务制度，组织开展本公司财务
15、工 作，对公司财务部经理负责；2. 按时编制财务计划，落实计划实施措施，跟踪计划执行情况，并对计划实际 完成情况进展检查分析；3. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系;4. 按时编制会计月报、年报与其他财务报表上报财务部5. 编制费用预算、决算，提出与执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速 资金周转以提高资金使用效益；6. 审核记账凭证与财务部各种表单，编制记账凭证汇总表7. 每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结与后一周工作计划;8. 审核公司费用报销单、各项付款单;9. 审核货物进出库单、调拨单等。10. 执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公 司信用政策提出建设性意见。11. 负责与公司内部与外部主要往来商的往来对帐协调工作12. 完成公司财务部布置的其他临时任务;物流中心主办会计1. 与时填制记帐凭证，登记
