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1、迎“七一”表彰专题座谈会上的讲话公迎“七一”表彰专题座谈会上的讲话同志们：在庆祝中国共产党成立九十周年前夕， 我们怀着喜悦的心情欢聚一堂召开座谈会。刚才， 先进党员受到了表彰， 我代表处党委向受到表彰的先进个人表示祝贺！ 这次会议开的很好， 既生动活泼又务实鼓劲， 内容丰富， 很有先进性， 优秀党员的经验交流，让人听后深受启发，催人奋进， 值得大家学习和借鉴。 充分展示了供应处党建工作取得的成绩。回顾我们伟大的党九十年走过的光辉历程， 这是一条铺满了艰辛和鲜血的道路， 今天的胜利果实， 是千千万万的革命先烈默默无闻不计回报， 用鲜血甚至是生命去换回的。 创业难守业更难，但是要牢牢地守住这份果实
2、不让其退化变色， 是我们现在这些和平年代的共产党员义不容辞的重要责任! 我想，今天这次会议对于传承党的优良传统，保持党的先进性，加强党的自身建设， 促进党内和谐具有十分深远的意义， 在此，我谨代表处党委向在座党员致以节日的问候。201X 年供应处党委坚持一手抓安全保供，一手抓党的建设，结合实际，积极应对专业化分工流程化操作运行机制的实施后出 1 现的新情况、新问题和新挑战。开展了丰富多彩的党建工作，充分展现了党员的活力， 为“堡垒工程”建设增色添彩， 实现了形式、内容、机制务实创新。 在活动的形式上创新一是围绕保供的中心工作任务， 深入开展“学制度、 学流程、促廉洁”教育活动， 201X 年，
3、供应处以电子屏幕为教育平台，在电子屏幕上加载警示教育内容， 使干部员工置身于廉政自律氛围， 收到了“润物细无声”的效果； 二是以“立足岗位创佳绩， 党员带头争效益”主题教育活动，开展党员亮身份、党员责任区、党员示范岗活动。在党员中进行公开承诺活动，激发广大党员践行承诺，扛旗夺牌显活力的热情；三是注重先进典型的引领作用。201X 年供应处深化群众推荐“我身边的优秀党员”的活动，开展相互评议， 接受群众测评， 评选了年度优秀党员；四是突出工会组织的重要作用，积极开展“强素质、优效益、保安全”合理化建议劳动竞赛活动，对新员工、 转换岗员工、 重点培养对象等， 进行“传、 导、授、帮、带、督、管”，培
4、养岗位能手、 岗位带头人、 技师、 “炼塔杯”比武状元等； 五是通过开展丰富多彩、 员工喜闻乐见的化娱乐活动， 搭建党群工作信息交流平台， 及时了解掌握一线员工的学习、生活和工作情况， 有效促进了员工的心理健康；在活动的内容上创新， 一是组织党员开展形势任务教育、 优良传统教育，党的基本理论和党史教育等， 提升素质，弘扬先锋模范作用。 制 2 定了统一的干部、职工培训工作计划，以党员带动科室、车间、班组、岗位， 组织开展全员岗位培训、岗位练兵和技能竞赛等活动，开办业务培训班， 集中组织学习 石油化工物资供应管理 、中国石化物资采购技术指南 ，深入学习专业化分工流程化操作运行机制的新流程和岗位职
5、责的培训，以有效提高业务技能；二是以“保供大项目、 降本压费”为中心， 利用“比学赶帮超”平台，引导党员自主履职意识， 践行承诺。 在活动的机制上创新上，供应处努力将党建工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，提高党建工作的实效性。 一是从建立和完善规制度入手，保证党群工作制度化、规范化。从组织建设、制度建设、廉政建设等方面规范党内活动和行为。加强党员队伍建设，以党员队伍素质的提高带动整个职工队伍整体素质的提高； 二是在发展新党员中，向业务骨干倾斜，向优秀职工倾斜， 按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的要求， 确保“班班有党员”的基层党员队伍建设目标。形成重要岗位有党员， 主要骨干是党
6、员， 关键时刻见党员，把发展党员作为加强组织建设和党建目标考核的主要任务抓；三是建立并完善了以考核、分配为核心的激励与约束机制，突出执行力，突出绩效，突出考核；四是完善干部任用选拔、管理和考核制度，牢固树立正确用人导向。逐步推行公平竞争、择 3 优选用的干部制度。注重培养选拔真抓实干、 敢打硬仗、实绩突出、群众公认的干部， 重视从基层一线、艰苦工作环境中选用干部。同时加大对关键岗位、 车间以及科室之间干部交流轮岗工作力度，着力营造敢干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。让长期在基层一线默默无闻、 埋头苦干的同志不吃亏， 让在承担急难险重任务中表现出色的同志有机会， 让敢于奉献勇于挑担的同志有
7、舞台。对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、 优胜劣汰、能上能下的机制；五是供应处把为职工解决实际困难，保持队伍稳定情况及走访老党员、老干部、 老劳模及困难职工等活动情况， 纳入比学赶帮超竞赛的考核指标，作为促进和谐干群关系的重要举措，并使之制度化、长期化，成为供应处党建工作新的载体。 六是为了确保“党建”主题活动落到实处，在供应处网页上开辟党建工作专栏，跟踪活动开展情况。同志们， 我们取得的工作成绩， 归功于全处党员干部职工的团结奋进，共同努力。 成绩是有目共睹的， 我们也应该清醒地认识到，在工作中也存在着许多不足。一是 201X 年总部对物资供应专业化管理的力度加强了， 比学赶帮超的压力
8、增大了， 而我们的管路水平在此机制下还有许多不适应、 不匹配的现象。 二是从总体上讲，我们的党员大都是讲大局的，但实际工作中，有点党员只知干活不知道抬头看路，个别党员承诺不践诺，甚至当群众 4 的尾巴，存在扯皮推诿的现象， 存在着一些依赖思想， 工作主动性不足、责任意识、大局意识，缺乏积极进取精神。有的党员把权力当自己的， 而责任是别人的。 三是在专业化分工流程化操作运行机制推进过程中还需进一步理顺， 内部人员交流机制、 干部交流机制理顺， 制度建设都还有大量工作要做， 广大党员要顺应形势如何有所作为， 广大职工的思想观念和服务意识、服务技能、整体素质有待进一步提高。对于以上问题， 我们一定要
9、高度重视，深刻分析原因，采取切实可行措施认真加以解决。201X 年是项目建设收官之年， 随着新建装置的全面投产， 长炼将呈现出一个崭新的面貌。 我们要牢固树立时不我待的机遇意识、 只争朝夕的发展意识和敢为人先的创新精神，在物资供应战线中奋勇争先，全力推进我处的发展，提升我处的地位。目前，时间已经过半，下半年的工作任务仍然十分艰巨繁重。 希望全体党员要转变工作作风，狠抓工作落实。 对下半年每一项工作做到措施项目化、 项目具体化， 确保落到实处。 同时，按照抓早、 抓准、抓紧、抓实、抓好的要求，争取工作的主动权。在实际工作中切实做到“四有”即：一要有责任感。牢固树立“安全保供”的责任意识。 二要有
10、胆识。在工作中敢想、敢闯、敢试、敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力。三要有办法。要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题。四是有成效。凡事不走过场、不 5 看过程，只看结果。凡是领导安排部署的工作，都要说了算，定了干，马上就办，办就办好，即使是简单的事情，也要天天做，持续地做，认真地做， 在一招一式上都做到位， 坚决克服光说不干、犹豫不决的不良习气。 每一个党员时时处处都要以以优秀党员的标准严格要求自己，对此，我讲几点意见；一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 学习各类政策法规，业务知识，以知识求提高，以知识推动工作。对于党员
11、干部说，提高自身的领导能力和执行力； 对于广大党员说， 提高带动群众干事创业的能力。二、要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用。诚心诚意办实事， 尽心竭力解难事， 坚持不懈做好事。 其次，要树立清正廉洁的形象。 要一身正气做人， 一丝不苟做事。 第三，要始终保持同职工群众的血肉联系，尊重职工、 相信职工、 依靠职工，把职工群众满意不满意， 答应不答应， 赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。为此，我们要经得住诱惑， 守得住清贫，管得住小节，忍得住寂寞，依法办事，按规行事。三、要在奋发进取、开拓创新上发挥先锋模范作用。全体党员必须始终保持与时俱进、 奋发有为的精神状态， 用新思路、新举措指导
12、本职工作，绝不能满足现状、僵化停滞，因 6 循守旧、不思进取。要解放思想、实事求是，进一步树立科学的发展观，不断研究新情况，解决新问题，把各项工作推向前进。要增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，大胆尝试，积极探索，用创新的作风，创新的态度，创新的手段不断推进公司各项工作向更高目标迈进。四、要在立足岗位、无私奉献上发挥先锋模范作用。心中始终装着党和人民的事业， 淡泊名利， 无私奉献， 是共产党员人应有的精神追求， 也是我们党始终保持先进性的必然要求。我们的党员大都在一定的岗位上承担着一定的生产、 工作任务，这些看平凡的工作和任务， 都和党的整个事业紧密联系在一起。每一个共产党员都要立足本职
13、岗位，站在生产的第一线， 脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。 要有一种关键时候能站出，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去。五、要在服务生产大局、狠抓落实上发挥先锋模范作用。六、以创先争优为契机，带头服务群众，为深入贯彻落实科学发展观，大力宣传“争当先进，创造优秀”的精神， 充分发挥了党员示范、带动、辐射作用， 大力开展了服务群众的一系列活动。五是保稳定、促廉政、抓质量，将争先创优活动落到实处。要及时发现热点焦点问题，把问题消灭在萌芽状态。是针对供应 7 处老同志多的特点， 从小处着手， 做好一人一事的扶贫帮困工作；一点一滴的知心暖心工作，一时一地的矛盾化解工作。七、是加强廉政建设，促进业务公开。为了促进供应处廉政建设，供应处重点抓头，规范供应商的行为，让阳光操作成为业务公开的基本原则，增强询比价的广泛性，投标的竞争性，对内有效制衡，对外引入充分竞争增强廉政教育针对性和实效性，形成“上下同心、干事净事、规范从业”的廉洁化理念。在廉政教育内容上，注重增强针对性，一是做到因人施教。 领导干部和关键业务岗位人员是廉政教育的重点，结合正确的权力观、利益观、地位观的教育，增强了领导干部反腐倡廉意识、示范效应和拒腐防变能力； 营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围； 二是做到因事施教。 对苗头性问题要提醒在前，倾向
