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1、职业生涯规划自我介绍尊敬的领导：您好!感谢您的面试，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!我是师范大学汇华学院资环境与城乡规划管理专业学生，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开场，继续努力奋斗，迎接新的挑战。大学四年是我思想、知识构造及心理、生长成熟的四年。惠于浓重的学习、创新气氛，熔融其中的我成为了一名复合型人才。光阴飞逝，我将怀着我童年的梦想、青年的理想分开我的母校，走上工作岗位。从入学以来，立志要在大学四年里全面开展自己，从适应社会开展的角度进步个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩，为家人争光。我一直把它铭刻在心。我以严字当头，在学习上勤奋严谨，对课
2、堂知识不懂就问，力求深化理解。在掌握了本专业知识的根底上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际才能也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。如今，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多困难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富可以使我战胜它们。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，希望贵公司能给我一个开展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的开
3、展奉献力量。大学生职业规划范文一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开场成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目的，才会有动力。二、自我认知1、性格方面，属于外向型，1)有创造力，动力十足，独立性强;擅于考虑，热心并愿意帮助别
4、人，易于发觉周围事物的细微变化;2)能从全局考虑问题，对某些事物有自己独到的见解并对此充满了激情;3)处事慎重、小心，通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现，做事有步骤、有条理、按方案行事;2、职业兴趣 我是一个相对来说不是很外向的女孩，因此我不是很喜欢过于外向的工作，所以，我喜欢比较稳定的工作，当然，根据自己的专业，我想我也会尝试一些合适于我自己其他方面的工作，总而言之，我会根据自己的爱好，特长，专业以及以后自己的开展方向与生活经历来选择自己的道路 更倾向于我所学的相关行业，比方土地评估，房地产市场开发等3、职业价值观 我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份合适自己的
5、工作，想通过自己的工作做出自己的奉献，在其中学习，进步，并掌握一定的才能，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名人民老师来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，因此，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位上下，做要手头工作，知足常乐。 能充分发挥自己的才能特长;有足够的空间来实现自己的梦想。4、优势与优势 优势1)、大学生活使我积累了足够的房地产方面的相关知识;2)、较强的学习动力，积极进取的精神;3)、具有创新精神，力求完美;4)、亲和力强，性格温顺，易与人相处5)、学习成绩优秀，担任班干部，班级群众根底好，父母、亲人、班主任、任
6、课老师关爱，动手才能较强。6)、做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于考虑，考虑问题全面。优势1)、缺乏相关经历，专业才能与知识储藏需加强;2)、信心缺乏;三、行业分析p 如今的房地产规划开发行业可谓机遇与危机并存，一方面企业为找不到合格的技术人员，企业开展受阻而发愁，另一方面大量的房地长相关的专业的本科生找不到理想的工作，可见要想有所成就必须掌握出色的专业知识，知识决定自身的开展。我相信我会在这个行业找到时机，来使我学有所用。四、大四职业生涯规划设计第一步：努力学习运用不同的工具来进步自己的专业知识，为今后求职作好充分准备。 第二步：利用兼职工程形式小试牛刀。第三步：关注相关行业开
7、展趋势，找到自己的强项与薄弱环节不断修正。 第四步：通过阅读求职技巧书籍，进步求职成功率。第五步：调整简历，突出房地产规划开发方面的工程经历，特别是工作中获得的成绩和得到的成长。第六步：准备面试，参考如何应对面试的书籍或参加求职就业专业特训。 第七步：进入企业工作，从事根底工作，积累经历。第八步：在工作中不断挑战自我，提升专业才能，向更专业的职位迈进。第九步：在工作之余，可以选择工商管理、企业管理方向，从专业型向管理型过渡。俗话说方案不如变化，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同事物，也会变，以上的方案并非一成不变，应搜索相关的信息，及时理解专业的动态，以便对方案做适当的调整。
8、五、完毕语方案固然好，但更重要的，在于其详细理论并获得成效。任何目的，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，将来，要靠自己去打拼。职业生涯规划自我分析p 以下是一篇职业生涯规划自我分析p ，!第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进展全方位、多角度的分析p 。1.个人根本情况2.职业兴趣喜欢干什么在我
9、的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是 型(分)、 型(分)和 型(分)。我的详细情况是3.职业才能及适应性可以干什么我的人才素质测评报告结果显示， 才能得分较高(分)， 才能得分较低(分)。我的详细情况是4.个人特质合适干什么我的人才素质测评报告结果显示我的详细情况是5.职业价值观最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是 取向(分)、 取向(分)和 取向(分)。我的详细情况是6.胜任才能优优势是什么自我分析p 小结:第二章 职业生涯条件分析p 参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进展了较为系统的分析p 。1.家庭环境分析p 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人
10、的影响2.学校环境分析p 如学校特色、专业学习、理论经历等3.社会环境分析p 如就业形势、就业政策、竞争对手等4.职业环境分析p (1)行业分析p (如行业现状及开展趋势，人业匹配分析p )(2)职业分析p (如 职业的工作内容、工作要求、开展前景，人岗匹配分析p )(3)企业分析p (如 单位类型、企业文化、开展前景、开展阶段、产品效劳、员工素质、工作气氛等，人企匹配分析p )(4)地域分析p (如 工作城市的开展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析p )职业生涯条件分析p 小结。第三章 职业目的定位及其分解组合1.职业目的确实定综合第一局部(自我分析p )及第二局部(职业生涯
11、条件分析p )的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析p :内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)外部环境因素时机因素(O)威胁因素(T)分析p 结论:职业目的将来从事( 行业的) 职业职业开展策略进入 类型的组织(到 地区开展)职业开展途径走专家道路(管理道路等)2.职业目的的分解与组合把职业目的分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目的进展分解。职业生涯规划总表方案名称时间跨度总目的分目的方案内容策略和措施备注短期方案(大学方案)20xx年20 年如大学毕业时要到达如:大一要到达大二要到达或在方面要到达如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业理论
12、方案等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现 目的我要大学生职业规划的重点中期方案(毕业后五年的方案)20年20年方案如毕业后第五年时要到达如毕业后第一年要第二年要或在方面要到达如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等大学生职业规划的重点长期方案(毕业后十年或以上方案)20年20年方案如退休时要到达如毕业十年要到达二十年要到达如事业开展，工作、生活关系，安康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划详细途径:员初级中级高级第四章 详细执行方案1.短期目的的详细施行方案本人现正就读大学年级，我的大学方案分为四个阶段2.中期目的的详细施行方案3.长期目
13、的的详细施行方案4.人生总目的的详细施行方案第五章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据施行结果的情况以及变化情况进展及时的评估与修正。1.评估的内容(1)职业目的评估。(是否需要重新选择职业?)假设一直那么我将(2)职业途径评估。(是否需要调整开展方向?)当出现的时候，我就(3)施行策略评估。(是否需要改变行动策略?)假如我就(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)2.评估的时间在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进展相应的调整。3.规划调整的原那么完毕语自我职业生涯规划思路职业生涯规划近年来这一概念逐渐热了
14、起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广阔职场人士也都开场考虑对自己进展理性的职业生涯规划设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进展职业生涯设计。如何进展自我 职业规划 呢?有没有比较简单快捷的方式去进展自我职业生涯规划呢?在这里提供一种自我进展职业生涯规划的思路，假如你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：我是谁?去那里?怎么去?第一步：我是谁?职业生涯设计第一步首先要答复我是谁，进展自我SWOT(优势/优势/机遇/挑战)分析p 。试着分析p 自己性格、才能、爱好、长处、短处、所处环境的优势和优势，以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?
15、这是要求你试着去理解并答复自己这个问题：我是谁?传统的职业观是做一行，爱一行，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要表达出爱岗敬业的良好职业道德，这种违背人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗?假如陈景润还是做一行，爱一行继续在中学教书，他能成为数学家吗?有位伟人说过，兴趣是最好的老师，做与自己职业兴趣吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的才能。如今我们所倡导的职业观念是爱一行，做一行，只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有才能做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。我们的用人观应当是用人所长、扬长避短，在适宜的时机把适宜的人放在适宜的位置，这才是人力资管理所应该做的事情。人与事的匹配始终是人力资管理的核心工作内容，那从个人层面来讲你如
