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1、公司规章制度在日新月异的现代社会中，许多场合都离不了制度，制度是指肯定的规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢？下面是我为大家收集的公司规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司规章制度1第一章 文书管理方法第一条 文件流传细则一、分类：(一)、外来文件：公文(吩咐、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等。(二)、本部制发文件：本公司内部文件和对外业务文件。二、收文(一)、本公司与外界往来的文件，由行政部统一登记、收文。(二)、内部制发文件流转，由各部门自行登记、收文、立卷、存档。三、发文(一)、以公司名义撰写的文件，可由各部门自行拟稿，总经理审批后，
2、统一由行政部登记签发。发文须填写发文卡(附表一)。(二)、以各部门名义撰写的文件，由各部门自行登记、签发。四、分文(一)、外来文件由行政部登记收文后，依据业务性质分送各有关部门处理。(二)、内部制发文件流转时，由发文部门登记签发后，干脆送收文部门登记签收。五、会签(一)、需多部门或多人会签处理的文件应附上“文件签收单”或“文件批阅单”。(二)、各部门收到需参加会签的文件时，须本着本部门的职责刚好仔细处理并签署看法。(三)、文件收文后，再依“文件签收单”或“文件批阅单”内所指定的会签依次，转送其他会签部门或某人，若某部门或某人为最终一个会签单位，则处理后将本文件转送行政部。其次条 重要文件的审核
3、、执行一、审批涉及公司总体协调或应由公司总经理审核的文件，由行政部汇总签办看法，呈总经理做最终的审核、批示。二、执行经总经理或有关人员的批示后，发文卡、正本留行政部归档存查，由行政部将文件复印一份送执行单位处理并督促执行。第三条 撰写文书格式一、公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。二、对已经统一的文书类，要求各部门及员工严格按公司规范格式操作。三、文书规范格式公司的标准字体为宋体和仿宋，如无特别说明，公司全部文件执行公司文件写作标准中的规定。第一条 会议分类会议分为常规会议、专题会议。其次条 会议通知一、例会时间固定，不需另行通知，如出现会议时间调整，公司级例会由行政部通知各参与人
4、员。部门例会则由部门自行通知并报行政部说明缘由。二、会议通知需明确会议时间、地点，内容和参会人员等。三、会议通知形式一般为电话通知。但需对会议议题、需打算的会议资料、会议支配等作特殊说明的会议，应以会议通知单进行书面通知。第三条 会议打算公司级会议由行政部负责会场支配，部门级会议由部门指定人员负责会场支配，会议打算须在会前半小时打算完毕。第四条 会议纪律一、会议组织部门负责会议纪律的维护，打算签到表，组织参会人员签到。二、参会人员提前5分钟到达会场进行签到。会议起先时，组织人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间)、未到人员。三、公司例会原则上不允许请假，未参会者按每次扣款5
5、0元赐予处理，迟到者按迟到规定进行处理;公司例会上，手机铃响，按50元/次赐予惩罚。四、公司临时性会议参会人员如不能按时出席，需提前向会议组织部门请假并具体说明理由，会后需向行政部门补交说明，由上级领导签字。第五条 会议记录一、会议组织部门支配专人进行会议记录，会后整理睬议纪要，并于会后两个工作日内，发送到群空间，便于各参会部门负责人刚好查阅。会议纪要文字记录(附签到表)交行政部存档。会议表决的重大规章制度，行政部负责在公告栏公示。二、公司会议纪要由总经理签字，干脆下发;部门例会纪要由部门负责人签字;专题会议纪要需参会主要人员(或部门)签字。三、会议纪要按公司模板记录，会议迟到、未到人员名单附
6、后。第三章 办公用品及劳保用品管理第一条 各部门员工办公用品配备按其部门办公用品配备标准执行。其次条 办公用品申请各部门于每月20日前填写办公用品申购单(附表二)，经部门领导签字批准后交行政部，行政部依据库存状况进行选购。第三条 办公用品配备、领用一、职能部门新员工入职时，每人配备笔记本和签字笔各一，其他办公用品依据岗位配备标准予以配备。二、销售部、预算部、工程部员工所需办公用品由销售内勤至行政部集中领取，其他部门所需办公用品由部门指定人员负责领取，并建立部门内部领用台账。领用时，领用人需在办公用品领用登记表上进行登记。三、员工领用的全部办公用品必需合理运用，杜绝奢侈。第四条 办公设备管理一、
7、个人办公设备(一)、员工入职或转岗时，行政部依据其岗位要求为其配备相应的办公桌椅、电脑、电话等办公设备。(二)、公司为员工配备的各类办公设备需疼惜并妥当保管。由于自然磨损或老化致不能正常运用的，可向行政部申请更换，以旧换新，申请时需填写办公设备更换申请表(附表三)并报部门领导批准。如因人为缘由导致或有意损坏致不能正常运用的，由相关责任人照价赔偿。二、公共办公设备(一)、对于打印机、复印机、传真机、笔记本、照相机、投影仪等公共办公设备，由行政部依据公司及各部门需求统一申请，并提交总经理审批后，方可购买配备。(二)、员工可依据实际工作须要借用笔记本、照相机、投影仪等公共办公设备，借用及归还时，需进
8、行登记。以上公共办公设备属公司固定资产类别，已收录财务固定资产账，由财务部对公共办公设备进行定期的核查盘点。第五条 劳动爱护用品管理目的及适用范围一、劳保用品管理目的规范公司劳保用品的管理从而提高车间劳动平安、保障员工身体健康，为员工供应符合国家相关标准的劳保用品，并监督、教化员工根据运用规则佩戴运用。二、本规定适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、运用、回收和管理。第六条 职责分工一、行政部制定劳保用品的管理规范并对规范进行执行和监督，发放标准原则上每年审核、调整一次，以使发放标准符合实际性。并依据危害因素的改变状况提出变更防护用品建议并报总经理批准，以降低有毒有害因素对员工的损害。二、行政
9、部负责全部劳保用品的选购、保管和发放。三、凡上岗操作的员工必需配备与本岗位相应的防护用品，并按规定运用。第七条 管理程序一、行政专员依据劳保用品的库存状况，于每月的25日前提报选购安排，经部门负责人批准后进行选购。于当月27日之前，将所需的劳保用品选购入库并完成发放。二、当月10号(含)之前入职人员，当月享受劳保待遇，10号之后入职人员，下月享受劳保待遇。三、劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用，按劳保用品的实际价格，由领用人担当，领用人需至财务部付款，凭财务开具的收据至仓库管理员处领取劳保用品;特别状况必需有部门经理批准才能领用。四、新员工入厂支配工作岗
10、位后，由本班组长带领该员工到仓库管理员处按该岗位的劳保用品发放标准办理劳保用品的领用手续。第八条 劳保用品的发放标准及发放规定二、 劳保用品的发放手续和管理方法(一)、行政部结合实际状况(包括人数、用品运用状况)，将需领用的劳动爱护用品品名、数量统一编制劳动爱护用品发放单，必需严格按发放标准进行发放，发放完毕后，将发放单据存档保管。(二)、员工入职后可依据岗位需求发放基本劳保用品(口罩、手套)，砂浆车间员工双选期满即可发放其它劳保用品。(三)、公司为正式员工供应工作服，试用期内可自愿领取旧工作服，转正后以旧换新。工作服运用期届满后不再收回，员工中途离职需将运用期内的工作服清洗干净后交行政专员，
11、未交回者按工作服剩余运用时间扣除工装费。(四)、临时上岗员工口罩、手套可以随岗位刚好发放。(五)、员工休假(病、产、事、工伤及脱产学习)超过一个月者，停发月度劳保用品。(六)、生产、技术岗位特别工种的劳动爱护用品需至仓库管理员处领取。(七)、由财务部会同行政部对各车间劳动爱护用品的领用状况进行季度统计结算，结算状况纳入各部门业绩考核内容。第九条 其他用品管理一、各类钥匙的配置管理(一)、行政部依据各部门实际需求配置部门及车间钥匙，员工不得私自配置钥匙，有需求时，需报行政部批准并备案，统一进行配置。(二)、员工应妥当保管好公司为其配置的全部钥匙，如有损坏、遗失等状况，由保管人照价赔偿。(三)、因
12、钥匙遗失或保管不当，造成各部门、车间等失窃的，其保管人应担当相应责任。(四)、如遇工作调动、离职等状况，保管人应将钥匙妥当交给行政部保管，并记录备案，不得随意处置。第四章 档案管理第一条 文件材料的收集管理一、公司指定专人负责文件材料的管理。二、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交行政部归档。三、一项工作由几个部门参加办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。其次条 档案分类一、制度性文件：各项规章制度、管理方法等;二、会议性文件：股东大会、董事会、监事会、总经理办公会及其他会议形成的材料、会议记录、会议纪要等;三、安排性文件：企业总体安
13、排或规划、开发安排、项目安排、营销安排、财务安排等;四、证件性文书资料：法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业和产品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等;五、汇报性文书资料：企业上报各级主管部门的文件资料和相关统计表，以及公司领导相关发言及汇报材料等;六、声像资料：本公司的大事记及反映本公司重要活动的，以声像形式记录下来的各种资料，如照片资料、录音资料、影像资料等;七、技术性资料：各类工程图纸、竣工资料、验收资料、试验资料等。八、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。九、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。第三条 归档一、各部门负责对本部门日常工作中形成的档案资料进行
14、收集和管理，并编制部门档案管理记录书目。二、对于须要移交档案管理部门的资料，各部门应按要求进行整理，向行政部移交。移交档案要填写档案移交书目清单(附表四)，移交清单一式二份，双方签字后各执一份。行政部对档案进行审核后签字，并按规定对档案分类、编号、归档。各部门须每月底将档案书目备份至行政部。三、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。四、立卷时应概括而简洁地写好案卷标题，编制好案卷书目，并装订整齐;五、各种实物档案(奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等)归档必需有原件，并保持其完好无损;第四条 档案资料的日常管理一、公司档案管理人员须根据档案管理规定对档案资料进行立卷、标识和保管。二、部门档案资料要登记具体信息，并编制部门档案管理记录书目，以便检索利用。三、文件资料、合同要科学排列，按编号依次存放于文件盒内，并加以标识，整齐排放在档案柜中。四、行政部负责除财务类各类档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理内容。五、财务类的档案由财务部门负责归档与保管。六、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最终一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。第五条 档案的运用一、借阅档案原件只限在档案室，不能带出，档案外借原则上只借复印件，档案运用申请部门须填写档案借阅审批单(附表五)，按权限完成审批程序后，档案
