施工总承包企业特级资质标准信息化考评细则(新定稿)

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1、建筑业企业施工总承包特级资质标准信息化考评细则一、 考评原则1. 应用为主、功能为辅 。考评企业信息化,不要过分追求系统功能,只要企业达到考评标准的主要功能要求,重在考察企业信息系统的应用情况。对于那些企业投入大量资金建立的信息系统,而在企业日常管理中得不到真正应用的现象,尤其是只为申报企业资质建立信息系统的行为,要坚决反对。2. 强调效果 。考评企业信息化,重在考察信息化对企业工作效率、管理水平等方面的提升,防止将企业信息化做成“面子工程”3. 注重内容,避免教条 。考评企业信息化,主要评价企业信息系统的功能及其内涵是否满足本标准的要求。对于那些功能名称和按照各自企业的管理流程建立的,且与本

2、标准功能编排不一致的信息系统,以及能够达到本标准功能主要要求且非本标准限定的基础设施、网络环境和安全保障等,都不应作为扣分的依据。4. 重视规划,建好标准 。考评企业信息化,不仅要考察企业的应用成效、系统功能,还应考评企业信息化建设规划以及标准体系。5. 保证数据真实可靠 。考评时应采用必要的科学、实用手段,认真检查系统数据与实际业务数据的一致性,防止伪造系统数据。6. 遵守诚信 。企业必须按照考评要求,如实提供企业信息化资料。对于提供虚假资料的企业,信息化考评专家组应及时上报有关主管部门,情况严重者,可以直接判定其信息化考评不达标。7. 考评为主,汇报为辅 。考评企业信息化,考评专家应亲临企

3、业,进入信息系统进行操作检查,不能只听企业的口头汇报。二、考评程序考评专家组将按照如下的程序对企业信息化进行考评(考评顺序由专家组自行决定) 。阅读企业上报的企业信息化建设情况介绍,审查企业填报的信息化考评自评表,通过企业网站了解企业基本情况,同时检查企业网站各栏目设置和内容更新情况。实地考察:)听取企业信息化总体情况介绍,主要包括以下几方面的内容:信息化建设的基本情况:包括企业信息化整体规划及实施情况、信息化标准建设及编码体系建设等。应用效果:企业实施信息化后的工作效率及管理效益的提升等。)系统检查:企业对照标准介绍系统功能,专家质疑并根据系统运行情况对各相关考核指标进行打分。)使用率情况检

4、查:档案管理系统只对近两年(以申报日期往前推算)的竣工项目进行考评;综合项目管理系统只对在建项目进行考评。在建项目与竣工项目的界定始点为资质申报日期,竣工项目以具备竣工验收报告为准(未进入档案管理系统的竣工项目视为在建项目) ,所有项目目录在住房与城乡建设部网站公示。通过企业提供的已经使用综合项目管理系统管理的在建项目目录,随机抽取 的项目(最少不少于个,最多不超过个) ,检查这些项目对应各功能模块的使用情况并进行打分。通过企业提供的已经使用档案管理系统管理的竣工项目目录,随机抽取 的竣工项目(最少不少于个,最多不超过个) ,对档案管理情况进行打分。对于系统中功能项满足标准要求,但数据不完整(

5、缺少个别数据的情况除外)或没有数据的情况, 不计入使用率。对于有时间要求的功能项的使用率考评,将通过检查数据录入时间等科学的方法进行核查。)真实性检查:随机抽取条以上的业务数据(最多不超过条) ,要求企业业务部门提供录入数据源的相关证明资料,以核实数据的真实性,若出现以上的业务数据与提供的证明资料不一致或无证明资料,可认定为系统数据严重不真实,并判定为信息化考评不合格。评审专家也可以要求企业业务人员,现场操作所使用的模块或子系统,以核实信息系统在企业的实际使用情况。业务人员不能操作系统,可认定为系统数据严重不真实,并直接判定为信息化考评不达标。)企业信息中心实地考察:到企业计算机中心实地考察,

6、检查机房建设、服务器及网络设备、数据备份、网络安全等建设情况,检查有关的系统文档,对硬件基础设施指标打分。)文件检查:对制度保障指标的考核,要求企业提供已发布执行的信息系统保障制度;对资金保障指标的考核要求企业提供计划文件和相关的预算执行情况进行检查,并对相应的指标项打分。三、评分说明信息化考评指标的第一至七项为保证性指标项目,满分为分。信息化考评指标的第八项为引导性指标项目,满分分,得分按照计算加入总分。企业信息化考评最终得分为所有信息化考评专家总分的平均值。对申请特二资质的企业不考核标准中的工程设计管理(第七项)。信息化考评指标各功能模块的使用率计算方法:使用率自评使用率*抽查使用率*真实

7、性系数;自评使用率(企业上报使用信息化管理项目数量企业上报项目总数) * ;抽查使用率(抽查项目合格数抽查项目总数) * ;真实性系数取值为,;抽查使用率大于等于,则真实性系数按计算;抽查使用率小于,大于等于,则真实性系数按计算;抽查使用率小于,则真实性系数按计算。合格判定:)特一资质:信息化考评指标的最终得分大于等于分为合格,且信息化考评指标的第二项“综合项目管理”指标项的得分必须大于等于分。)特二资质:信息化考评指标的最终得分大于等于分为合格,且信息化考评指标的第二项“综合项目管理”指标项的得分必须大于等于分。.停工项目不计入项目总数,停工项目需提供停工证明四、申报资料要求、企业信息化基本

8、情况介绍材料:)企业基本情况。)信息化规划介绍。)信息化建设与使用情况。)信息化应用的效果。、企业在建项目、竣工项目以及停工项目汇总表(见附件一)。、信息化考评自评表(见建筑业企业施工总承包特级资质标准信息化考评表)。建筑业企业施工总承包特级资质标准信息化考评表序号考核点考核内容评分标准标准分值得分一、基础设施建设硬件设施企业计算机中心机房建设,及系统服务器等硬件 设施建设。总分:分、有独立的中心机房, 机房按照标准进行建设, 并有防 火、恒温控制、等机房安全保障措施,或企业选择有资 质的服务商进行服务器托管方式(需要提供合同),得分,否则不得分。、机房中对服务器、交换机、路由器、防火墙等各种

9、设 备进行归置,或企业选择有资质的服务商进行服务器托 管方式(需要提供合同),得分,否则不得分。、机房内具有防火墙、核心交换机等网络设备,以及有 单独安装信息系统及网站的服务器, 或企业选择有资质 的服务商进行服务器托管方式 (需要提供合同),得分, 否则不得分。、机房内各种设备具有明确的设备配置表, 以及企业各 种软件应用系统在服务器上的分布表 (包括企业采用服 务器托管方式),得分,否则不得分。、有专职人员(包括相应的岗位职责)维护各种硬件设 备,得分,否则不得分。企业项目部电脑配备情况。 总分:分企业每一个项目部至少配备台以上电脑,得分,否则不得分。考核要点:对机房中的服务器、交换机、路

10、由器、防火墙等各种设备进行归置,机房有防火、恒温控制、等保障措施,机房有专职的网络管理或者系统管理员,这些要求是需要达到的。系统管理员或者网络管理员应该能出具机房设备的完整配置清单、各个设备的运行维护记录表单供检查。要求企业项目部配置台以上电脑,企业系统管理员应该保留一个完整的项目部清单和项目部电脑终端的数量的清单,以提供查看。如企业选择有资质的服务商进行服务器托管,、可得分,但也必须满足、的考核要求。情况 说明得分:网络环境企业内部局域网建设。 总分:分企业已建立由防火墙、 核心交换机等组成的内部局域网 络,并有网络拓扑图等资料,得分,否则不得分。企业内部局域网具有明确的网络管理措施,得分,

11、否则不得分。分支机构计算机网络建设。 总分:分企业的分支机构、项目部的部分电脑能连接网络, 得分, 否则不得分。企业与分支机构之间网络连接情况。 总分:分企业与分支机构之间建立可靠的网络连接, 或企业与分 支机构能通过网络互相传输数据和信息, 并有必要的安 全机制,得分,否则不得分。分支机构的电脑或局域网已有必要的安全机制,得分, 否则不得分。考核要点:企业在总部、分支机构(明确建制的分子公司)建立局域网。各个分支机构、项目部根据实际情况,应使用相应的条件上网。要求企业建立可靠的网络连接,将企业分支机构连接起来。网络管理员应该保留一份企业所有分支机构的网络拓扑图、内部虚拟网的网段设置、 网络设

12、备的清单,以证明网络环境建设到位。应该什-份所有分支机构的网络管理员名单以及联系方式。情况 说明得分:安全保障企业网络安全保障措施。 总分:分企业具有防火墙及已安装网络管理系统对公司网络进 行管理,得分,否则不得分。企业信息系统米用安全的方式架构与部署,得分,否则不得分。企业防病毒保障措施。 总分:分企业系统服务器安装了防病毒软件,得分,否则不得分。企业系统、数据备份措施。 总分:分企业对本细则所涉及的信息系统进行数据备份,得分, 否则不得分。考核要点:要求企业建立网络安全、防病毒和数据备份的信息系统保障措施,主要是指防火墙(以硬件为最佳)、网络管理系统、防病毒软件、数据备份软件。企业信 息系

13、统应采用多层架构架设。在信息系统的日常管理中,应保持日常的备份日志、备份的文件和目录清单。情况 说明得分:资金保障企业信息化建设的资金保障。 总分:分企业近年每年均有独立的信息化建设预算计划,得分, 否则不得分。企业能按信息化建设预算计划执行,使信息化建设有资金保障,得分,否则不得分。考核要点:要求企业有信息化的资金预算并付诸执行,企业应该单独提供一份企业信息化方面的预算以及实际支出,必须包含在软件、硬件和各种设备的直接投入。情况 说明得分:制度保障企业信息化运行的各种管理制度情况。 总分:分考核要点:要求企业建立网络和应用系统的运行管理制度,也可以通过系统管理手册来体现。企业应 管理系统、档

14、案管理系统、办公自动化系统等各个应用系统的运行管理制度。运行管理制 记录、系统维护、用户权限维护、数据备份、用户手册等管理制度。情况 说明得分:企业门户网站企业对外门户网站建设。 总分:分企业必须设立信息化专职机构或专职人员,专职机构各岗位具有明确的岗位职责,得分,否则不得分。企业的信息系统、计算机网络、计算机中心机房(托管 方式除外)具有运行管理制度,得分,否则不得分。企业的信息系统具有用户操作手册,得分,否则不得分。4建立计算机网络、计算机中心机房、综合项目管理系统、人力资源 J度主要包括系统管理的岗位设置、岗位职责、系统管理、系统运行企业已建立自己的门户网站, 具有后台管理功能,得分, 否则不得分。对企业新闻中心或企业动态等动态栏目,平均每两周至少更新次,得分,否则不得分。网站至少具有企业介绍、企业动态新闻、企业业绩等内 容,得分,否则不得分。考核要点:要求企业建立对外门户网站,注意内容及时更新,系统管理员并且应该将企业网站增加尽田O情况 说明得分:得分小计(满分分):二、综合项目管理综合能力企业综合项目管理协同平台的建立。 总分:分企业综合项目管理系统的业务管理功能。 总分:分量多的展示内容,例如工程业绩案例、并且将内容栏目设置尽量丰建立

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