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1、-精品合同推荐 -银行工作总结范文（四十五）这几年，我行全面、 正确地贯彻邓小平理论和 * 同志“三个代表”重要思想，在市委、市府的正确领导下，业务经营呼应我市经济建设的需要， 内强素质、 外树形象、加强管理、 优化服务，业务经营取得了大发展、大提高、大进步。到 9 月底，本外币各项存款余额达 54.4 亿元，市场占有率为 35.9%，在四大国有商业银行中占 50%。各项贷款余额为 38.2 亿元，比年初增 8.4 亿元，市场占有率为 41.3%，比年初上升 2 个百分点，在四大国有商业银行中占 56.5%，比年初上升 174 个百分点。其增量占比分别为 4914和 63 54，与去年同期相比
2、分别增加 12.21 个百分点和 19.48 个百分点， 有力地支持了乐清经济的发展。 在业务发展的同时， 我行精神文明建设也不断地推进。 我行坚决响应市委市府创建文明城市的号召，坚持“目标不变、机构不散、力度不减”的原则， 把创建文明单位工作推向更深的层次， 通过对员工进行爱国主义，集体主义、社会主义和民主法制、道德纪律、科技文化等教育，切实加强了思想道德建设，树立了良好的职业风尚。 去年，我行获得了全国金融系统 “五一”劳动奖状。今年，我行获得了农总行 2000-2001 年度全国“百优”支行、“百强”支行等荣誉称号， 我行虹桥分理处的刘金宣同志获得了“全国五一劳动奖章”和“全国金融五一劳
3、动奖章”。 下面，我将创建工作作简要汇报 : 一、 我行创建基本情况-精品合同推荐 -我行 1996 年首次被中共 * 市委命名为温州市级文明单位，1999 年被浙江省委省政府命名为省级文明单位。我行下属机构中温州市级文明单位有 3 个：虹桥分理处、柳市分理处、白象分理处； * 市级文明单位有 5 个：黄华分理处、翁洋分理处、大荆分理处、蒲岐分理处、雁荡分理处。芙蓉分理处、清江分理处正在申报之中。 在创建文明单位的同时， 我行各分理处还积极开展其他的精神文明创建活动， 其中虹桥分理处被授予农总行精神文明建设示范窗口和青年文明岗，柳市分理处、乐成储蓄所（现为东浦分理处）被授予全省农行青年文明岗，
4、白象分理处、翁洋分理处、个人业务部、大荆分理处被授予温州市农行青年文明岗。主要工作：（一）、领导重视，组织健全，制度落实。我行党委把创建文明单位作为提升农行形象、 促进业务发展的有效载体， 一直来对创建工作非常重视。 一是专门成立了精神文明建设领导小组和创建工作领导小组。 下设办公室， 一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与， 全行发动。二是创建有规划。制订了创建文明单位规划，制订了进一步加强精神文明建设实施意见 ，积极开展行风建设活动，制订行风建设一整套办法、 意见，并以此做为加强精神文明建设和创建文明单位活动的主要内容，紧密结合争创“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”等开展
5、工作， 收效明显， 有力地促进全行精神文明建设和业务的发展。 三是党委班子每年至少开展一次创建-精品合同推荐 -研究活动。落实各项创建措施，督促全行开展创建活动。在每年的农村金融学会年会暨金融研讨会上， 我行把创建工作都作为一个课题来调研， 并作为一项制度要求全行员工群策群力， 力争把创建工作做精做细。 四是专门建立台帐。 根据文明单位分类大纲，在九个方面分门别类， 基本上一事一卷， 有关图片文字材料现都已上网。（二）、重视党建，狠抓学习，突出诚信。加强精神文明建设，创建文明单位，我行结合实际，首先是加强党建工作，实践“三个代表”。我行抓住重点，着重学习、领会和把握党的基本经验，“三个代表”重
6、要思想的科学内涵，加强和改进新时期党的建设的任务和要求，党在新世纪的历史任务和奋斗目标等重大问题。紧紧抓住解放思想、 实事求是的理论精髓，研究新情况、解决新问题、谋求新发展。我行现有员工459 人，其中党员 193 人；党支部 14 个，各支部都能够团结带领分理处员工积极开展工作， 完成上级交给的各项任务， 支部领导与党员员工之间的关系比较融洽， 没有发现关系紧张或问题比较明显的支部，设支委会的 7 个支部，支委成员之间相互协调，团结也是好的，全行没有软弱涣散的党支部。 全行党员精神饱满，工作热情比较高涨，他们为乐清农行的发展，在各自的岗位上，勤奋工作，默默奉献，发挥了共产党员的先锋模范作用。支部活动制度化、规范化，建立了党支部、分理处的学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，党风廉政建-精品合同推荐 -设责任制和案件防范责任制等。制订完善基层党建工作责任制量化考核办法，开展“五好党支部”创先争优活动，并深入基层对各支部党建工作情况进行全面检查、督促，切实有效地解决好当前存在的突出问题， 真正发挥党建工作对业务工作的保证作用。二是狠抓学习，讲求实效。支行本级与各分理处都制定出年度学习制度，做到每月至少集中学习12 次，学习有计划、有安排、有记录、有成效，学习实行签到制，行长亲自抓，政工部门具体抓，做到人员齐、时间足
