《工会工作总结(2)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会工作总结(2)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021工会工作总结 2021年，*工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕整年基地管理处的工作目标，结合工会本身特点，充足调动职员的聪慧才智，强化本身建设，突出维权、参加、创新职能，推进企业民主管理、推进职员素质提升、推进企业文化建设、维护院区稳定，保障安全生产，增强职员凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结以下，敬请各位领导指正。一、基础情况二、工作开展情况加强基层工会组织的本身建设，提升工作能力1、*工会以办公信息网络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强和各工会小组的信息交流，宣传优秀人物的事迹，推广好的工作经验，提升工会干部工作技能。2、经过吸收工会干部参与中心组理论学习
2、、举行工会干部理论培训活动，提升工会干部的理论水平和实际工作能力，深入强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提升工会干部综合素质。落实民主管理制度，维护企业和职员的权益1、开好一年一次的职员大会。充足发挥职员大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职员大会为载体，拓宽民主参加渠道，立即反应职员心声，调动职员的主动性和发明性，为领导了解民情、职员参加企业管理、集中职员集体智慧搭建坚实平台，真正表现职员大会加强企业民主管理的作用。2、做好厂务公开工作。就企业和事业部的重大决议、群众普遍关心的热点问题、包括职员切身利益的问题，立即以合适的方法，在
3、合适的范围进行公开。今年关键在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设发明了好的环境。落实扶贫帮困政策，处理职员的后顾之忧工会主动为职员排忧解难，尤其对那些生病住院和生活处于困难的职员，工会立即伸出援助之手。对职员生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给抚慰。春节前，对3名生活上确有困难的职员家庭分别给了经济补助。探望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为她们送去节日慰问品，倾听她们对工会工作的意见和提议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关心送到职员心坎，使她们真正感
4、受到了企业大家庭的温暖。主动组织开展健康向上文体活动为了活跃职员的文化生活，提升职员的审美情趣，工会在年初就制订了详实的文体活动计划，前后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职员即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。三、主动参加企业管理，促进安全生产目标的实现2021年，工会认真落实实施企业和事业部相关安全生产的指示精神，围绕基地管理处安全生产工作，充足发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，经过召开工会和HSE联席会议，制订和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展职员安全教育培训和群众性监督检验活动和开展“安康杯”
5、等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全方面推进HSE管理水平再上新的台阶。深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行2021年，工会以“全方面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为专题开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。 并在活动中统一思想、提升认识，充足认识安全生产的极端主要性，坚持科学的发展观，牢靠树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检验工作放在主要的议事日程上来抓。今年，基地管理处共有190名职员参与了竞赛活动。在竞赛活动中，基地管理处认真落实“安全第一、预防为主、
6、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提升了安全生产管理水平，增强了各级领导和职员的安全生产和劳动保护意识，营造了浓郁的安全生产气氛，对控制和降低各类伤害事故、确保职员的安全和健康和各项生产经营工作的顺利进行起到了主动的作用。加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提升广大职员安全生产和自我保护意识充足利用各级工会组织的宣传阵地，经过广播、宣传口号、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提升职员的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。经过进行形式多样的安全生产宣传活动，提升了广大干部、职员的安全防范意识
7、，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好气氛。今年，基地管理处为液化气站、发配电房、锅炉房等关键要害部位的职员加强了安全和劳动保护用具的配置，重新为关键岗位职员配置了劳动防护用具，并要求她们严格根据岗位要求佩戴和使用，工会定时组织相关人员进行监督检验，有效地促进了职员的安全、健康保护意识，确保了职员的安全和健康。定时召开工会和HSE联席会议，研究问题，制订落实整改方法根据工会和HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定时和HSE管理部门轮番主持召开联席会议，研究和讨论基层单位职员提出的对HSE工作的提议和意见，并主动制订整改方法并加以落实。工会还依据不一样阶段HSE工作中出现的问题，进行安全生
8、产情况检验，召开专题会议研究制订处理措施和整改方法，根据要求监督整改落实情况。今年基层单位职员提出和HSE工作相关的提议和意见5条，关键是有毒有害作业场因此及关键岗位职员的劳动保护方面和职员年休假的问题，工会联合各部门召开会议，依据各部门的工作实际，根据不一样岗位的要求配置了质量合格的劳动保护用具。经过各部门合理的调配岗位职员上岗时间，很好的处理了职员的年休假问题。加强安全责任制度体系建设，做好监督检验工作为了加强安全责任制度体系建设，深入规范职员的行为，基地管理处依据各自岗位的实际情况，制订和落实各项安全生产制度。今年对5个部室7个基层作业班组的156个岗位的HSE职责、规章制度和应急预案进
9、行了整理修订并制作上墙，切实使每个岗位的职员全部能了解和掌握本岗位的HSE职责和存在的隐患和应急方法，使每一个岗位的安全工作全部能处于有效的监督控制之下。工会一直把安全生产监督检验工作作为工作的关键，使安全生产工作有些人抓、有些人管、有些人负责，发觉问题，能够立即处理。强化职员HSE教育培训，努力提升全员HSE素质基地管理处关键加强了对关键要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE教育培训力度，根据不一样的岗位要求进行安全教育培训并经考试合格后再安排上岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部根据2021年HSE培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE基础知识、技
10、能和应急预案的培训和演练，增强了各关键要害部位和关键岗位职员的HSE基础知识，深入提升了全员HSE管理意识和处理多种紧急情况的能力，使各岗位职员重视培养关注健康、安全、环境保护的工作习惯，明确自己的岗位职责，推行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行控制，最大程度地降低事故损失。2021年，工会经过开展“安康杯”竞赛活动，强化HSE管理责任，深入开展全员的安全生产教育培训活动，提升了领导干部和职员的HSE意识，职员掌握了必须的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。四、工作中的部分困难和不足1、全部工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。2、有些工作缺乏系统性和针对性，没能立即结合企业的发展和职员关心的热点问题开展工作。3、工作手段和工作方法还需深入改善和提升。
