客户培训工作方案

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1、客户培训工作方案一、目的:为贯彻落实总厂领导“三个转变”的指导方针,树立总厂专业化 服务形象与良好的行业口碑,总厂决定逐步建立完善对外客户培训体 系。(一)通过培训使客户能够熟悉总厂各种产品的性能,掌握正确 的产品使用、维护及维修保养方法;(二)通过培训使销售服务人员能够为客户提供准确及时的技术 支持,解决客户在产品使用过程中遇到的问题。二、培训范围:(一)市场管理处对总厂各销售单位技术支持、售后服务人员以 及客户进行的产品培训服务。(二)总厂各销售单位技术支持和售后服务人员对客户进行的产 品培训服务。三、培训形式及内容:(一)前往客户所在地现场培训适用范围:产品售前宣传、使用前或产品安装后进

2、行的客户培训。课程安排:培训课程以产品说明或宣传为主,方便客户了解产品 性能、学习产品的操作、维护以及常见故障判断与排除等。(二)邀请客户集中培训适用范围:已在使用产品的客户培训,总厂产品升级或换代举办 的培训。课程安排:在总部或授权分部进行的集中培训,严格规范且系统 性强。培训内容除产品的操作维护外,还设计产品的工作原理、安装 调试和故障排除等高级课程。使学员能够深入掌握培训目标中设定的 所有知识点,进一步提高技术水平。(三)网络培训适用范围:已在使用产品的客户。课程安排:提供自助式查询学习或咨询服务。在网站提供相应产 品基础知识介绍、技术支持、帮助文档下载及常见问题解答以等内容。(四)临时

3、性技术支持适用范围:客户在产品使用出现问题时所需的突发性技术支持或 培训需求。课程安排:培训课程根据客户实际情况,应具有针对性和时效性, 应能迅速解除客户遇到的问题并给出指导性的建议。四、培训对象:使用总厂各类产品的用户、维修、运保人员,亦包含有培训需求 及必要的其他人群。五、权责(一)市场管理处在总体上组织和监督个销售单位客户培训工作 的开展情况,并提供必要的培训辅助与支持;对各销售单位的培训实 施者定期进行培训和考核,并授予其对外培训师资格证书;对各销售 单位的培训开展情况定期进行评估汇总和跟踪调查;对所有接受过培 训的客户授予培训证书。(二)各销售单位作为客户培训实施的主体,结合市场对总

4、厂各 类常规定型产品的安装使用及实际需求等情况,自主安排现场形式的 对外客户培训,培训计划上报市场管理处备案,以便进行组织协调。(三)市场管理处负责组织以集中培训为主的总厂各类新产品以 及重点推广产品的客户培训工作。六、培训次数:根据各销售单位的产品销售量和用户规模的差异,原则上做如下 规定:销售公司、绿色能源公司每月组织培训12次,其他销售单 位和市场管理处每季度组织培训12次。各销售单位可以根据用户实际需求调整培训时间,但不得少于规 定的次数。七、培训实施:(一)内部培训:以各销售单位技术人员为主,总厂各专业技术部门(如:内燃机 研究所)提供必要的人员及资料支持。所有培训讲师由各单位推荐,

5、 并经人事处考核筛选持证上岗。(二)合作机构培训根据培训内容需要,总厂无法实施讲解的课程,可聘请相应教师 或委托相关专业培训机构进行。八、培训资料(一)培训讲师依据所需培训内容设计培训课程,并将培训教案或 幻灯片等文档送交市场管理处及人事处存档。培训内容依照总厂各类 产品升级和新产品研发时及时更新。(二)培训讲师编写发放给客户的培训教材,结合以往客户培训经 验,将常规知识点、常见故障分析等内容纳入其中,使教材有指导性 和实用性价值。(三)培训讲师应配合网络培训,将可公开的资料编写成为网络教 材,并能及时进行资料更新和解答客户的网络咨询。九、培训发证依据客户所接受的培训内容,在通过相应的考核合格

6、后,为参加 培训的人员颁发该科目的结业证书。证书由市场管理处统一设计,授权各销售单位对参加培训人员进 行考核及颁发证书。十、培训评估(一)现场培训评估评估项目:请客户配合填写现场培训记录单,记录培训内容、 接受培训人员及其自我评估培训接受的程度和对培训者的业务认可 度等。目的:评估总厂各销售单位技术人员在售前的产品介绍,或在客 户使用产品前的指导工作是否认真有效,确保客户能够正确了解和使 用产品,减少使用时出现因操作不当等造成损失的现象。(二)客户集中培训评估评估项目:请客户配合填写培训反馈单,评估培训内容、培训 讲师授课水平、授课形式,并了解培训组织工作与其它培训需求等。目的:监督培训活动的组织及实施情况,收集客户对培训的评价 和要求,并作为后续培训开展的借鉴。(三)网络培训评估评估项目:客户服务人员定期就网络提供的培训内容时效性、更 新速度及在线服务的及时性与客户进行调查和回访,了解客户对网络 培训内容的掌握及运用情况。目的:完善技术与服务的网络信息化工程,与客户保持全方位的联络和交流。(四)临时性技术支持评估项目:请客户配合填写客户服务意见单评估问题的解决情况。目的:监督评估技术人员对客户技术支持的有效性和及时性,并 作为技术人员考核项目之一。十一、相关表单(见附表)

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