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1、采编工作稿酬制度一、基本工作量1、文字编辑参考标准：主编/26P，首席编辑/24P，编辑/21P,（至 少30%高质量原创）各刊可根据具体版面难度适当调整，并报部门。2、新刊对内实行约稿制，文编及美编超额部分按原标准计算二、稿费（根据国家版权局和发改委2 0 1 4年使用文字作品支付 报酬办法结合报社实际调整）1、文字分文摘、汇编、原创三个等次；美术插图分原创首发、制图、 二手稿三个等次参照标准原创：新观点、新材料、新结构 9 0元/千字3 5 0元/千字（甲等 1 9 0 3 5 0、乙等 1 2 0 1 8 0、丙等 9 0 1 2 0 ） 改编：新观点、新结构6 0元/千字80元/千字汇
2、编：新结构20元/千字50元/千字翻译：原创翻译50元/千字200元/千字插图：原创首发100元/幅（P） 80元/幅（P）（说明：以上为小幅插图，封面、整版、跨版插图，根据难度和作者 知名度，按特约、优秀、基本三档单独定稿费， 300-1000不等） 制图：高难度、有创意、大量的图片资料组合 80元/幅（P） 60 元/幅（ P）二手：因版式需要并重组50元/幅（ P） 30元/幅（ P）2、稿费标准：均为6000元/刊/月各刊以节约务实为原则，在标准内运作；特殊稿费超过标准，须提前 与部门沟通，得到许可；部门可根据具体使用情况在总额内对各刊适 当调整。三、制度1、编前会：刻盘完成后的第一周
3、内进行，由主编、编辑参加并申报 主要选题；2、交稿：以校对收到校样为准，杜绝第三周和刻盘周集中交稿，各 刊与编辑、美编协商具体交稿栏目上期刻盘完成后的第一周内15P左右第二周内25P左右第三周内28P左右（内页、四封等基本完成，经协商仅剩个别策 划栏目或时效性文章）本期刻盘周刻盘时间前全部完成四、考核1、对工作量、交稿时间进行基本考核，无合理原由不达标将按100-200元/P标准对责任人处罚2、通过进校、市场、读者交流对阅读体验和品质进行侧面考核，优 秀栏目、文章、插图、设计将进行奖励 奖励标准（根据实际发行量确定）优秀栏目：1000元/个，同一栏目受不同区县学校读者连续性表扬， 或对市场推广促进较大（一年一评）优秀文章：200元/篇，受读者或市场突出性表扬，或受不同媒体转载 次数高的（转载排名前三）（一年一评）优秀插图、设计：200元/幅、200元/个，根据反馈读者、市场意见， 由美编评选（一年一评） 优秀活动：2000-10000元/个，权威专家参与，在某领域建立权威话 语权；多家媒体刊载在市内或国内有一定知名度和影响力；学校广泛 参与，有市场促进作用（一年一评）3、读者、市场反馈有普遍负面影响的栏目、文章、插图、设计，根 据情况及时调整、处罚，参照原有差错考核处罚办法。（随时进行）
