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1、阳泉市老年大学工作总结 在市委、市政府和市委组织部的对的领导下，在市委老干部局的具体指引下,在各有关部门和社会各方面的支持、协助下，我校始终坚持以人为本、与时俱进的办学理念和实事求是、艰苦奋斗的工作作风,办学条件不断改善,办学规模不断扩大，办学水平不断提高，社会影响越来越大，受到了广大老年朋友的普遍欢迎和社会各界的广泛好评。现将一年工作总结如下: 一、以规范学校管理为目的,加强了领导班子建设，完善了各项规章制度(一）重新调节了领导班子和校务委员会成员在市委组织部和市委老干部局的领导下,重新组建了校领导班子和校务委员会。市委组织部下发了有关调节阳泉市老年大学领导班子构成人员的告知和有关调节阳泉市
2、老年大学校务委员会构成人员的告知,成立了以市委常委、组织部长李定武为校长的领导班子，真正建设了一支团结有力，有明确办学思想和办学目的,思想作风过硬、热爱老年教育事业、敢于负责、善于管理、有开拓创新精神和清正廉洁作风的领导班子。（二） 定期召开校务委员会会议,拟定学校的发展方向和重大事项 定期召开校务委员会会议,加强了班子建设，提高了班子的凝聚力、号召力、战斗力和发明力，提高了决策水平和办事效率。不断增强班子成员的政治意识和全局意识，一切以大局为重,树立“一盘棋”思想，不断增强团结、创新意识,学校管理逐渐实现了规范化、制度化。 （三） 在校务委员会领导下,修订和完善了学校的各项管理制度在校务委员
3、会第一次全体会议上,研究审议了老年大学的所有规章制度,研究了各科的教学大纲，提出在既有基本要进一步修订完善并汇编成册,分发到各个教室和全体教师、工作人员手中,切实增强各项规章制度的操作性和实用性,使学校的各项工作目的明确、职责分明、有章可循。二、以领导注重为动力,举办了十周年校庆系列活动,提高了学校出名度（一)举办了三场文艺报告表演校庆之际，恰逢阳泉市纪念干部离退休制度建立三十周年暨老干部工作“双先”表扬会召开,我校在会后成功举办了一场文艺表演，得到了广大与会者的好评。当天，我校还在阳泉宾馆举办了以“幸福家园”为主题的专场表演和音乐会。表演内容有合唱、舞蹈、伢鼓、模特、音诗画等,基本上每个专业
4、均有学员出演，人们通过形、体、声等艺术体现形式,歌颂党的丰功伟绩,抒发了广大老年学员的深切情感,呈现了她们老有所学、老有所乐、老有所为的良好精神风貌。（二） 举办了为期一周的广场文化周活动校庆期间，在市都市广场开展了为期一周的“广场文化周”活动。五天的节目分别由全校6个班级的学员自己排练、出演。通过学员自编自演的一系列作品,呈现了近年来老年大学的发展成果,为吸引更多的老年人到校学习、为我市的文化繁华和创新奉献了力量。 （三） 举办了一次书画照相、手工艺展览学校开设书画照相课程以来，许多学员的作品在国家级、省级以及市里举办的各类有关活动和比赛中获得了明显成果。在“广场文化周”期间,学校把近年来老
5、年学员创作的优秀书画照相、手工艺作品在市展览馆二、三层展出，供来往游客参观和交流，既增长了老年朋友学习的信心，又增进了学员间的交流学习、呈现了我校近年的成绩。本次展出的作品紧扣时代脉搏,具有很强的思想性、艺术性和欣赏性,吸引了市领导、市级老领导以及全市书画爱好者、老年人前来欣赏,为庆祝党的十八大胜利召开营造了良好的氛围。（四） 开展了一次征文活动以十周年校庆为主题,学校向学员广泛征文,内容题材不限，有反映老年生活,也有描述在老年大学的收获与心得以及某些平常的事情与感悟。广大学员踊跃参与，交了许多好的作品,反映了学校十年来的发展变化和广大学员的心路历程。（五） 制作了一种专项片 收集学校十年来的
6、资料,把从建校至今的发展做成一种了专项片,在校庆文艺表演和纪念干部离退休制度建立三十周年暨老干部工作“双先”表扬会前循环播放，增长了社会各界对老年大学的理解。（六） 召开了一次座谈会召集全体教职工工和学员代表举办了一次座谈会，会上14名学员代表发言，讲述了自己在老年大学学习的心得体会和意见规定,随后教师代表发言讲述自己代课心得和老年大学十年来的变化，对学校提出了某些见解建议。学校认真听取人们的意见和规定，明确了后来工作的重点和方向。三、 以十周年校庆为契机，改善了学校办学条件,提高了办学水平 (一)校庆之际，市领导分别来校视察，彻底解决了学校校舍紧缺问题 今年6月，我校十周年校庆之际,市委书记
7、洪发科、市长李栋梁分别来我校视察、调研,观看了庆祝建校10周年书画、照相、手工艺作品展；进一步到声乐、电子琴、电脑教室理解教学状况,并与教师和学员亲切交谈;听取了学校工作状况报告;在实地查看了老年大学后，对老年大学的工作予以了充足肯定。李栋梁市长规定，要尽快对老年大学周边建筑及空间进行统一规划,拆除临时建筑，与老干部活动中心按照职能分区域设立,为老年大学更好地办学和老干部更好地活动发明条件。将原教学楼所有划拨给老年大学作为教学楼，共100平米。将200平米的一中莘莘公寓楼（原提水工程楼)产权划归老年大学,作为办公楼,老干部活动中心和涉老部门也在一起办公。以上合计,办学场地已达400多平米，是我
8、校原有固定场地的10倍。并拟将热力公司上站供热站招待所（现南山御园快捷酒店）划归老年大学，共10平米，与教学楼作为一体进行改造，成为一栋完整的教学楼,届时市老年大学将拥有5000平米的教学办公场地，大大改善了我校的办学条件。(二）借校舍问题得到彻底解决的东风，我们以制度化、规范化建设为抓手，完善深化示范校建设根据市领导的批示，7月下旬，市老年大学的校舍改造工程正式启动,仅用了一种月的时间就胜利竣工。为节省开支,全体工作人员加班加点，不请一名家政人员，在新学期开学前把所有教室、办公室清理完毕，保证了9月1日准时开学。开学后，我们以制度化、规范化建设为抓手，完善深化示范校建设。 1、加强思想道德建
9、设。 学校始终把思想政治教育工作放在首位，坚持对的的办学方向，并贯穿于教学和各项活动中。组织学校领导班子和全体教职工工认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习省委书记袁纯清的文章大力保持党的纯洁性 为转型跨越发展提供坚强保证、市委办公厅有关开展“转变机关作风、增进工作贯彻”为主题的纪律作风集中整顿活动工作方案等;在平时的课堂教学、课外活动中，都要把思想政治教育贯穿其中,引导工作人员和老年朋友树立对的的学习观念，提高她们的思想结识,倡导对的的生活观,激发她们热爱生活的热情，营造积极向上的精神面貌。2、加强教师队伍、工作人员队伍和学员骨干三支队伍建设。一是加强教师队伍建设。在选聘
10、教师方面,坚持做到选热爱老年教育事业、有过硬专业知识、有丰富教学经验、有无私奉献精神的教师。学校现聘的教师中，大部分是我市高校的专家专家和社会出名人士。她们思想好、业务精、作风正，受到了老年人的尊重和夸奖，增强了学校的吸引力和凝聚力。学校努力营造“尊师重教”的良好氛围，逢年过节给任课教师和工作人员发放福利，尽管不多，但人们觉得暖了心,受到了注重。学校定期召开教师会，听取教师们教学工作的开展状况和对教学、教研、管理、服务社会等诸多方面的意见和建议,人们心往一处想,共同为办好学校而努力。二是为了加强学校管理，提高工作效率,搞好服务工作,学校结合实际及时调节、充实工作人员队伍。我校除了组织工作人员参
11、与省、市组织的培训外,还印制了老年教育工作资料汇编,对工作人员进行业务培训，规定工作人员进一步课堂,理解课堂状况，倾听学员意见并及时向教师和学校反馈，及时解决教学中的各类问题。把学校工作人员队伍建设成为一支团结齐心、乐于奉献,热心服务的好队伍。三是健全了各班班委会，新学期开学后及时挑选新的班干部，月份组织召开了通讯员培训会,各班班长及阳泉老年大学校刊通讯员0余人参与了培训，进一步提高校刊通讯员的新闻写作素养和写作基本功，加强老年大学的宣传工作。学校既有班干部20多名，她们热爱学校,乐于奉献，任劳任怨，自我服务,自我管理,在学校管理中担当助手，在学校与学员间架起了桥梁。3、 加强教学工作的规范化
12、、制度化。一是学校新设立了教务处,专门负责教学方面的工作,逐渐出台了对教师和班主任的考核方式，规定教师严格执行教学筹划，认真备课，精心施教。使得教师教学做到有章可循,提高了学员学习爱好和教学吸引力。同步,挑选特色专业开展教研工作,使学校的教务工作更加正规化。二是采用规范和灵活相结合的方式，合理设立课程。在学科设立上,根据学员的规定和学校既有的条件开班设科。在注重老式学科的同步,注重新型学科的开设，今年新增了烹饪专业，教学班也增长到0个。根据学员的学习基本和追求目的的不同,实行分层次教学，既开办基本班，同步办好提高班和研修班、创研班。在教育教学活动中，学校把“教、学、乐、为”有机的结合起来，引导
13、、鼓励学员以所学的特长为社会服务,为社会奉献。4、加强内部管理,提高服务质量。学校坚持以人为本,建立人性化的管理机制。在办学实践中根据制度做到人性化、人情化、人文化管理。人性化的管理对教师而言就是坚持用老年教育这一崇高事业凝聚教师，鼓励教师，用诚挚的感情关怀教师。对学员而言,就是使她们感到学校各个方面的温馨和谐,感到自己生活在一种受尊重与信赖的环境里，从而增强自信心和上进心。学校领导和工作人员坚持精细管理、服务到位,后勤保障工作也做到了缜密、周到、勤俭、高效。5、 加强对外交流，提高学校出名度。积极参与社会活动，加强与新闻媒体的联系，加大了对外宣传的力度，凡有重大活动，都邀请媒体参与，进行报道
14、。市电视台、电台等多家媒体也多次到学校采访。我校编排的舞蹈老来乐在由市委宣传部、市文化广电新闻出版局举办的阳泉市百花迎春群众文艺汇演中获金奖；多次组织学员到广播电视台参与节目录制和观看表演;组织学员到壶口参与中国(山西)第二届黄河壶口文化旅游节“民族风”歌舞邀请赛，我校选送的节目获三等奖。 注重校际交流,互相宣传。6月,参与了吕梁市老年大学建校十周年庆祝活动，9月派代表参与了全国老年大学第十三次工作研讨会,与全国十八所都市的老年大学交流经验，探讨办学模式,学习研究了全国老年大学先进的办学理念和办学方式,向社会呈现了学校风采。四、重要做法和经验市老年大学的工作，通过人们的大胆摸索和努力实践,逐渐
15、走出了一条坚持以人为本,贴近老年，遵循老年教育规律,体现老年特色的路子。具体做法和经验如下: （一） 对的的办学理念是办好老年大学的基本面对老年人这个特殊群体,根据老年教育的需要,老年大学必须体现“有教无类”的教育思想;尊重老年人的生命特性，在教育教学活动中，尽量满足老年学员精神层面的愿望,用知识、文化、人际交往等社会性活动来变化她们生活方式,引导体验生命的价值，增进身体健康,让她们“休”而不“闲”,对生活重新布满乐趣,布满但愿,使她们在心理上年轻起来；确立“积极老龄化”人本理念，教学活动要尽量适应老年学员学习的需求,注入新知识、新技能,以唤醒老年人的内在活力和潜能，使其重新成长,成为积极的老
16、年奉献者，架设起老年学员通往家庭、社区和社会的桥梁，发挥其技能、经验与智慧，获得快乐和健康。(二)领导注重、支持是办好老年大学的核心特别是今年以来，市领导多次到我校视察、调研,市委常委、组织部部长李定武多次到老年大学现场办公,切实解决了困扰我校十年之久的校舍紧缺等问题，使市老年大学已经进入了一种规范化、示范性建设时期。 (三)勤恳敬业的教职工工队伍是办好老年大学的基石学校工作以老年人为本,管理的出发点与落脚点都是为学员服务。加强教职工工队伍建设,以团队精神为构建和谐校园努力工作做奉献。强调工作人员和教学人员必须有使命感、责任感和奉献精神。教师热爱老年教育,尊重学员,勤恳敬业,学时津贴虽然微薄，但能认真备课，写好教案，上好每一节课。管理干部和教师服务意识强,积极组织并参与学校
