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1、2023年排查工作自查报告篇 书目 第1篇2023供销社火灾隐患排查工作报告 第2篇乡镇党员组织关系排查工作报告 第3篇企业平安生产隐患排查工作报告 第4篇公司廉洁风险排查工作状况报告 第5篇学校平安隐患排查工作自检报告 第6篇新冠疫苗接种摸底排查工作报告 第7篇学校不稳定因素排查工作调研报告 第8篇防汛排查工作报告 第9篇医疗保障回头看大排查工作报告 第10篇汛期平安隐患排查工作报告 第11篇住建局开展四项排查工作报告模板 第12篇党组织排查工作报告 第13篇机电系统平安大排查工作报告 第14篇学校校舍平安排查工作报告 第15篇住建局开展四项排查工作报告 2023供销社火灾隐患排查工作报告
2、“中秋、国庆”前后，市供销社根据市人民政府办公室关于全面开展火灾隐患排查工作的通知文件要求，高度重视，仔细落实，全面排查，主动整改，确保市社机关以及市社直属企业至今没有发生火灾和险情，现将开展火灾隐患排查工作状况报告如下： 一、领导重视 市供销社高度重视火灾隐患排查工作。一是召开班子成员专题会议，支配部署市社机关及其直属企业火灾隐患排查工作;二是“中秋、国庆”前后，市供销社分管领导带队业务科室对所属企业开展以火灾隐患为主要内容的平安大检查，市供销社所属企业班子或者主要负责人全程参加，主动协作消防平安检查;三是市供销社分管领导在怡中烟花爆竹公司对火灾隐患排查重点单位作出重要指示：“最近一段事故较
3、多，引起了省、市各部门的高度重视，作为高危的企业，你们肯定要留意平安，千万不能出任何事故。最近，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安监总局联合发出通知，依法加强对涉嫌犯罪的非法生产、经营烟花爆竹行为刑事责任追究，你们除主要搞好平安经营外，还要主动协作四部门的行动，为净化烟花爆竹市场做出自己的努力。” 二、全面检查 火灾隐患排查工作组由市供销社分管领导副主任带队，对市供销社所属的怡中烟花爆竹公司，回收公司224仓库、观音湾仓库、火车站仓库、南岸仓库，农资公司火车站仓库，土产公司书店、舞厅、吊黄楼仓库，北苑公司嘉禾宾馆等，以消防警示、消防台帐以及消防硬件为重点，开展以火灾隐患为主要内容的消
4、防平安全面检查。 三、刚好整改 火灾隐患排查工作组对市供销社所属企业开展消防平安大检查，发觉部分车间或者仓库没有平安生产警示牌、电源开关盒掉落、灭火器过期、平安通道无提示、灭火器配备不足等问题。排查工作组实行提示、警告、限期整改等措施，要求所属企业或者业主马上完善、限期整改。市供销社所属企业主动协作，快速完善平安台帐，充溢消防软硬件设施，并将整改状况上报火灾隐患排查工作组。 乡镇党员组织关系排查工作报告 市委组织部以党的群众路途教化活动为契机,结合自身实际,坚持三个刚好跟进,仔细贯彻上级组织部门的工作精神,扎实做好党员组织关系梳理工作,取得较好成效。通过源头管控、摸排踏查、疏堵结合等方式,多措
5、并举做好党员组织关系排查管理工作。本文是我为大家整理的乡镇党员组织关系排查工作报告，仅供参考。 乡镇党员组织关系排查工作报告 市委组织部： 奎年来，我校严格根据中组部关于进一步加强党员组织关系管理的看法(中组发10)及中共中心组织部办公厅关于严格运用新式样;(组电明字22号)相关文件要求，仔细开展毕业生及调离学校的老师党员组织关系转移工作，同时，对转入我校的老师、学生党员严格加强管理。xx年，我校转出党组织关系287名，其中毕业生党员285名，老师党员2名;转入我校的党员共计11名。xx年，到目前为止，我校转出党组织关系265名，全部为毕业生党员;转入我校的党员共计6名。现将自查状况报告如下：
6、 一、坚持原则，严格把关。 踞持把转接党员组织关系作为加强党员教化、管理和监督的基础和关键，在毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持四不原则，即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理，无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理，组织关系介绍信填写不规范的不予办理，党员档案不规范或入党材料严峻缺失、违反党员发展程序、超过有效期的不予办理，确保接收的高校毕业生党员档案齐全、程序规范。同时，严格根据中组部关于进一步加强党员组织关系管理的看法要求，对已经落实工作单位且单位有党组织的，干脆将其组织关系转到工作单位;对工作单位未落实或者单位没有党组织的，根据便利参与组织活动和教化管理的原则
7、，将党组织关系转入户籍所在地或者人才沟通中心流淌党支部。 二、健全信息，规范办理。 狠抓毕业生党员信息审核工作，确保信息完整，管理规范。一是严格审核档案。对全部转接组织关系的毕业生党员，在仔细询问党员基本状况基础上，结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行具体审查，确保党员信息的完整性、真实性。二是建立信息台账。对全部转接组织关系的毕业生党员姓名、转正状况、档案去向、联系电话等造册登记，便利日常管理。尤其是对转入的预备党员重点进行登记备案，督促、提示党员本人在预备期满后，按时申请转正。三是刚好反馈酷果。在审查过程中，对入党材料严峻缺失或不规范的，具体说明，限定时间，刚好完善，并刚好反馈给党员
8、原党组织。同时，要求全部转入组织关系的党员必需将开具的组织关系介绍信回执联寄回原党组织。 三、创新方式，强化服务。 开展温馨提示及相关服务工作。对转接组织关系的毕业生党员在口头提示其做好相关留意事项，毕业生毕业离校前系书面通知各党支部根据转移组织关系流程刚好填写好相关信息材料，外出的毕业生党员，也一一通过电话、 qq等形式核实相关信息。随后，组织人事处组织各基层党组织按规范填写好党员转移组织关系介绍信并保证刚好送到毕业生党员手头。 四、健全机制，常态推动。 为了毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化，探究建立了三项保障制度。一是跟踪回访制度。每年适时组织对各基层党组织毕业生党员组织关系转接及
9、教化管理服务工作进行一次专项督查，防止出现口袋党员。二是建立联动协调制度。加强与各基层党组织的沟通协调，刚好解决毕业生党员转移组织关系过程中出现的种种困难和问题。三是建立责任追究制度。对转接党员组织关系中出现疏忽大意、推诿扯皮的党组织和党员，刚好进行指责订正。 乡镇党员组织关系排查工作报告 企业平安生产隐患排查工作报告 为了做好2023年平安生产隐患排查整治工作，供应处严格按公司隐患治理相关规定要求仔细开展隐患排查，将事故隐患消退在萌芽状态，防患未然。确保2023年隐患排查治理到位。 一是周密部署，广泛发动。供应处细心支配部署，严格落实领导责任，明确时间步骤，细化内容要求，严格治理标准，确保职
10、责明晰、任务明确、责任到人、工作到位，供应处依据专项排查方案内容制定比照检查表，督促各科室、车间仔细按表检查，严格落实隐患排查治理主体责任，通过刚好部署、全面动员、广泛宣扬，将全处平安生产责任分解落实到了每一名员工身上，提高各车间科室开展隐患排查治理的主动性和主动性，形成平安生产人人负责的良好氛围。二是全面排查，突出重点。在隐患排查工作中，紧紧抓住平安监管工作中存在的薄弱环节和突出问题，从“人、物资、环境、管理”四个方面全方位系统性开展隐患排查治理活动，提高事故防范实力。同时有针对性开展隐患排查治理，突出加强了危急化学品库的平安管理，严格其储存和发放；强化老山洞库区的防火管理，供应处物配中心个
11、基层班组运用自查、互查、抽查等方式，查找身边隐患。全处员工仔细学习hse管理制度，对转岗和调入的员工进行hse体系、风险识别、危急化学品平安管理等学问培训，加强了门禁管理，做到监管到位，除对入库车辆、人员检查、登记外，还要进行hse提示。库区24小时值班，不定时巡逻，对重点部位实施24小时视频监控。开展隐患排查和“三违”查处先后查出各类平安隐患和问题17项，最大限度消退了物的担心全状态和人的担心全行为，实行有落实有整改有回声的闭锁式管理。在全面排查的基础上突出重点，落实重点人员平安隐患排查责任制，有效保障了平安不放心人的排查，同时将危急化学品库区平安管理、车辆装卸、消防设施、库内物资摆放平安作
12、为隐患排查的重点。提高平安监督排查的针对性、动态性和时效性。一月下旬，供应处组织了对库区32个库房及四个料场逐个进行了拉网式“全方位解剖”检查，查出各类隐患17个，全部落实了整改措施。 （三）登记建档，有序推动。对本单位事故隐患排查治理状况进行统计，要进行登记归类建档，建立和完善隐患排查治理的分级监管网络，通过建立隐患排查制度、隐患治理制度、治理验收制度，建立完善的监督管理台帐、日常检查记录台帐和隐患整改治理台帐。 （四）强化监管，跟踪督促，刚好总结。建立隐患排查治理状况报送制度，对排查出的平安隐患，仔细进行梳理分析，随时跟踪检查，能整改的必需马上整改，对一时难以解决的必需拟定整改安排，保证人
13、、财、物的投入。同时，对存在的问题，全面仔细总结，客观分析，并提出针对性的解决措施，专项行动总结一是要检查化工原辅材料的储存状况，二是要检查平安防护设施、平安消防装备的完好状况，重点检查人身防护设施，如防护栏、行车、平台格子板、地沟盖板是否完好，同时依据季节检查巡检通道是否防滑。三是检查装置现场检修理作业状况，逐一排查施工作业现场存在的隐患。四是查员工的平安意识和平安行为，检查现场是否有违章操作行为。 四、建立制度，建立患排查治理长效机制 供应处通过今年以来开展平安生产隐患排查治理专项行动，建立健全隐患排查治理制度，努力实现隐患排查治理工作规范化、制度化和重大危急源监控科学化，逐步形成长效机制
14、。对于现场查处的平安薄弱环节和隐患，马上通知相关单位实行相应措施进行治理；对不能刚好处理的问题，仔细分析各种不良因素产生和存在的缘由，做到从源头上杜绝隐患，并责令限期整改。 三是进一步创新完善平安保卫、消防演练、环境爱护、紧急发料等应急预案，做到人人娴熟驾驭。 公司廉洁风险排查工作状况报告 依据总公司关于开展廉洁风险排查工作的通知要求，我司以开展教化实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机，结合实际工作，主动开展廉洁风险排查工作，取得了明显成效。现将有关状况报告如下： 一、排查工作基本状况 根据总公司统一支配部署，我司主动组织开展廉洁风险排查活动。重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等
15、业务领域，从岗位职责、业务流程、制度建设与执行等方面着手，对“三重一大”决策制度落实状况，中心八项规定、银监会党委22条实施细则、总公司党委25条实施看法相关规定执行状况，以及公司在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全面地排查。经过仔细排查和梳理归纳，现排查出来的廉洁风险点共有11项。在风险排查的基础上，接连制定防控措施，加强基础合规监督管理，取得了显着成效。 二、加强排查工作组织领导 接到通知后，我司刚好召开会议，组织学习相关文件精神，根据廉洁风险排查工作方案要求，结合我司工作实际，一级抓一级，层层抓落实。排查工作由支部书记、总经理负责，其他班子成员根据工作分工，组织排查分管部门员工廉洁风险，各部门负责同志帮助分管领导开展工作，对本部门排查工作做出详细支配，梳理部门及各个岗位的职、责、权，并就排查状况形成书面汇报。 三、排查出的主要风险点 本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心，深化到各个部门和详细岗位，依照现有的职务支配和岗位职责要求，全面梳理岗位职权范围
