面试自我介绍范文面试的自我介绍

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1、面试自我介绍范文面试的自我介绍 面试的过程中，有时总不免会碰到让被面试者总结自己不足的问题。伴随主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己尤其追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其它人带来压力，在以后的工作中应该更正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这么回复，无非是变相称赞自己，这是“路人皆知”的问题。优异的被试往往不是这么回复，即使真有这么的不足，考虑到其提及率，应该也尽可能回避了。2、自己性格急躁这个不足，乍听起来仿佛真是个性上的缺点

2、，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导部署我工作，原来能够三天完成，我一天就想干完。以后的工作中应该更正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这么回复实在是太蹩脚了。3、自己学习不够被试者不论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为何的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却仿佛没太自夸什么。下面一个就又开始称赞自己了。4、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽搁了和家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最终还是不忘在以后的工作中应加以注意，但为了工作也没措施。

3、根据笔者的经验，凡做出这种类似回复的人，往往是那些没什么想法的人，或说分析思索能力较弱的人，或是部分有一定分析思索能力，但弄巧成拙的人。作为常常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这么的回复，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。因此显得不真实。其实假如是一个设计的比很好的面试，被试做出不真实的回复，是不会被评为高分的。因此，假如面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回复，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人全部有不足，一个自信的人，在回复自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回复好这个问题？除实事求是以外，很主要的一点是你对待自己不足的态度和你平时怎么做的？林则徐知道自己易发怒，但她在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是她怎样对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。四个经典答案最少会暴露一个大大的弱点，可能是在“自我反省”上减分喽！