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1、Word 文档仅供参考护士个人工作计划范文一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养(一 )、按护士规范化培训及护士在职教育实施方案抓好护士的“三基 ”及专科技能训练与考核工作2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核 23 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求说究实效，别流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核： 属于规范化培训对象的护士， 在年内 16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核
2、，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行事情。(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施打算。安排全院性的说座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪比赛活动，利用 “5.12护”士节期间掀起学礼仪、说素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展别平衡的现状， 各科室护士长组织学习专科知识， 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种， 可经过请大夫授
3、课、 检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。并且，有打算的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二 :加强护理治理，提高护士长治理水平(一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，要紧是更新治理理念、治理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求 ,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 .(二 )、加强护士长目标治理考核 ,月考评与年终考评相结合 ,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理治理水平。三、加强护理质量过程操纵，确爱护
4、理工作安全、有效(一)、实行护理质量二级治理体系，尤其是需开辟提高护士长发觉咨询题，解决咨询题的能力， 并且又要发挥科室质控小组的质管作用， 明确各自的质控点， 增强全员参与质量治理的意识，提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取大夫意见，发觉护理工作中的咨询题，提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员 护士长 护理部的三级考评制度， 定期进行护理记录缺陷分析与改进， 增加出院病历的缺陷扣分权重，强调别合格的护理文书别归档。年终护理文
5、书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全治理：1、加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训， 提出防范与改进措施。 对同样咨询题反复浮现的科室及个人， 追究护士长治理及个人的有关责任。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发觉咨询题及时维修，保持设备的完好。四、
6、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部经过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放中意度调查表等， 猎取病人的需求及反馈信息， 及时的提出改进措施，并且对护士工作赋予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(一 )、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小说课，了解实习打算的完成事情，做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，别定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。(五)、打算制作护理园地，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域的空间优势，丰富护士的学习日子 .我们相信只要努力执行以上工作,我们在 20xx 年中的工作中一定能取得好的成绩。更多：各行业工作计划范文全集Word 文档仅供参考
