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1、2022年特种设备定期报检制度1.所有在用特种设备报检率_%，并在检验合格取证的前提下使用。2.新购特种设备制造安装前到特种设备检验研究院办理告知手续。3.新购特种设备必须通过特检院的检测并取证后方能投入使用。4.初检合格报告及相关资料长期保存，直至设备报废方可销毁。5.特种设备有效期前一个月由专人办理申报检验手续。6.特检所来人检测时，指派持特种设备作业人员证书的人员配合检测。7.检测合格的特种设备及时取证，并将检验合格标志张贴在本设备各醒目位置。2022年特种设备定期报检制度（二）一、特种设备日常维护保养、定期检查、定期检验制度1.目的通过对特种设备进行有效的维护保养、定期检查、检验、管理
2、与控制，保证设备持续、安全运行，制定本制度。2.范围适用于充装站特种设备的日常维护保养、定期检查、定期检验管理。3.职责3.1充装站站长监督检查特种设备的维护保养、定期检查和定期检验工作。3.2充装检查工负责特种设备的维护保养、定期检查工作。3.3安全员负责_特种设备的定期检验工作。4.管理内容4.1特种设备日常维护保养4.2特种设备定期检查检查管道及阀门是否有泄漏或振动现象，适当的紧固各法兰的螺栓以消除存在的振动，并填写好点检记录。4.3特种设备定期检验严格按照国家规定(_)对特种设备(包括装卸软管)进行定期检验，填写相应档案并妥善保管检验报告。5.考核5.1充装站站长每周一对各岗位的设备点
3、检情况进行检查考核。发现少点检或提前点检一次(未按点检标准进行点检)，扣罚当班责任人_元/_次。5.2发现每班出现两次少点检或提前点检，扣罚当班责任人_元。(是否去掉该条款)_点检人未按检查频次及分配的检查点进行检查，当月累计_次以上的责任人直接进入末位淘汰。5.4不如实填写点检记录、弄虚作假、乱涂乱画者，考核责任人_元/_次。5.5特种设备存在隐患未检查出来，考核充装工_元/_次。二、充装资料管理制度1.目的为保证充装资料的完整齐全，便于管理和控制，做好充装和服务工作，特制定本制度。2.范围适用于充装资料的管理。3.职责3.1资料管理员负责除介质成分检测报告单以外充装资料的收集和管理。3.2
4、化验工负责介质成分检测报告单的收集和管理。4管理内容4.1管理范围作业文件由技术员(有该岗位吗。)_编写，充装站站长审核，公司分管领导批准后发布。文件发放由资料管理员填写文件发放控制记录，经充装站站长批准，持有者在记录上签字后按号发放。使文件内容完整、清晰，易于识别。资料管理员要做好记录，对查阅完毕的文件要及时收回并放回原位。若修改则文件修改人填写文件修改通知单，由充装站站长批准后实施修改(文件划改则在划改处加盖划改人员印章)；资料管理员保存相关的修改手续。作废文件如保留，加盖“作废保留”印章。未注明，本条可以删掉)执行期满，资料管理员加盖“作废保留”印章后保留，下年度销毁。a)记录的填写要做
5、到真实、准确、清晰、规范；b)记录填写有误时，在错误处划双横线“_”并更改正确，更改人要签字或盖章；c)记录要用圆珠笔或钢笔填写，需复写的要用圆珠笔填写。资料管理员/化验工分别将充装记录(台帐)、用户档案和介质成分检测报告单每月进行一次整理分类装订成册，加上封皮标识清楚，标识内容包括：记录名称、编号、记录的截止日期、保存期限。按各项记录期限进行贮存和保管，贮存场所要达到。通风、防潮、防霉、防虫蛀、防火等基本要求。对超过保管期限的记录，由资料管理员确认后，每年经充装站站长批准后进行处置。5考核5.1因工作失职造成资料遗失或不完整，考核责任人_元/次。5.2对相关作业文件的发放和更换、回收、处置不及时者，考核责任人_元/次。5.3对资料查阅时，因拒绝查找或不协助查找而影响工作的，考核责任人_元/次；因资料回收不及时而导致资料丢失的，考核责任人_元/次。第页共页
