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1、陕西国防工业职业技术学院专业带头人(骨干教师）目标责任书姓 名： 工 作 单 位： 考 核 时 间：2015年9月至2018年8月填 表 日 期： 人事处 教务处填 写 说 明1.本目标责任书由专业带头人（骨干教师）负责填写。填写时须与所在教学院部共同协商考核目标，考核目标不能低于各单项学院平均标准。2.填写要认真负责，实事求是，表达明确，用电子版打印。3.有关栏目如不够填写可加页，加页需紧附该栏目之后。4.本目标责任书一式四份，本人、所在院部、学院人事处、教务处各存一份。5.本目标责任书经学院、教学院部与带头人（骨干教师）本人签字后生效。一、带头人（骨干教师）基本信息姓 名性别民族出生年月专
2、业技术职务及任职时间政治面貌党政职务最终学历取得时间学校专业最终学位取得时间学校专业所在院部、处室联系电话现从事专业及研究方向所在专业是否国家、省部级试点、重点建设专业，本人担任职务本人高中以上学习经历起止年月学习单位任何职务备 注本人工作简历起止年月工作单位任何职务备 注二、专业带头人（骨干教师）聘任期内主要职责和任期目标2.1专业带头人主要职责专业带头人要严格要求自己，加强自我修养，在师德方面成为全院教师的楷模，树立正确的价值观，识大体、顾大局；在教学、科研等方面，要勇挑重担，敢为人先、勇于探索、善于创新，不断开拓新领域，力争站在学术或技术前沿。学院将创造条件，努力造就以专业带头人为核心的
3、学术骨干队伍，形成以专业带头人为领头人的人才梯队，积极开展科学研究、科技开发、创新等学术活动，充分发挥专业带头人的作用。专业带头人除完成各项教学任务及履行教师的常规工作职责外，还应该在以下方面开展工作：（1）人才培养方案的开发、修订工作。（2）开展学术交流及学术讲座活动，进行学术研究，撰写并发表论著、专著。（3）承担各级相关科研、教改项目，开展科学、教学研究工作。 （4）编写并出版教材、译著等。（5）开展教学建设及青年教师的培养工作。（6）引进和使用现代技术。（7）自觉接受学院的考核管理，在职工年度考核中其考核等级应为称职以上，且完成任期目标。2.2骨干教师主要职责（1）认真研究教学业务，成为
4、教学工作及教学改革工作的中坚力量，在教学过程中起骨干带头作用。（2）积极参与科研、教改工作，不断提高学术水平和专业能力。（3）积极参与人才培养方案的编制和修订，积极参与专业建设、课程建设、实验室建设等教学基本建设工作，成为教学工作的主力。（4）加强自我修养，在师德方面成为全院教师的榜样。（5）自觉接受学院的考核管理，在职工年度考核中其考核等级应为称职以上，且完成任期目标。2.3任期目标（1）教学工作目标拟 讲授课程课程名称课程性质计划授课时间授课对象学时数备 注教学改革教学基本建设预期成果包括人才培养方案开发设计、修订；课程标准、课程改革与建设；实践教学建设等考核目标。分学期填写注：“课程性质”指公共基础课、专业基础课、专业核心课等。“授课对象”指三年制高职生、五年制高职生等。（2）科研工作目标拟开展的主要研究工作第一年：第二年：第三年：预期科研成果包括计划出版的专著、论文和专利，科研成果预计产生的经济社会效益等，分年度填写（3）专业建设、师资队伍建设工作目标三、专业带头人（骨干教师）意见 签 字： 年 月 日四、所在教学院部意见 负责人签字： 年 月 日五、学院审核意见学院意见 院长签字：学院公章： 年 月 日
