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1、员工工作纪律1、试工与辞工纪律1.1招工报名须持本人及相关证明（资质证书、健康证明），符合条件 试工前须如实填写招聘登记表1.2 新员工试用期发现不符合招工条件和试用要求的，企业可按相关规定终止试用。1.3 试用期员工辞职应提前3天，正式录用后员工辞职应提前30天向 车间主任/部门主管提出辞职申请（特殊岗位的至少60天），经车间主任/部 门经理审核并有总经理批准后，按规定时间至综合办办理离厂手续。（特殊岗位包括中高层、质量部全员，车间主任、车间工艺 员，车间各班组长）1.4 员工辞职或调离本企业，必须归还上岗证、工作服、工作鞋及 相关文件、工具等。2、仪态、着装纪律2.1 员工服饰妆容必须符合
2、岗位身份，穿着整洁、大方、得体。配有工作服的员工，必须穿工作服，禁止穿奇装异服。男员工：不准留长发、不准蓄胡须、不准剃光头；不准穿拖鞋、背心、 打赤膊；在公司正式对外接待、会议、社会、公关活动时，须穿正装；女员工：夏季不准穿低胸上衣、露脐装、超短裙、超短裤；着淡妆，不准穿 拖鞋、凉拖及奇形怪状的鞋；在公司正式对外接待、会议、社会、公关活动时，须穿职业套装2.2 生产或检验人员不应留长指甲，进入洁净区员工不得佩戴饰物包 括手链、手镯、手表、戒指、耳环等。男职员不得留胡须、长发；女职员不 得化妆、披长发、涂指甲油。2.3 上班时间必须佩戴公司上岗证，上岗证正面示人，不得遗失，不得 转借他人。生产车
3、间人员上岗证配有门禁卡，进洁净区可不佩戴上岗证。2.4 接打时，要使用礼貌用语。如：“您好”、“请问您找谁”、 “请稍等”。3 考勤纪律3.1 员工必须准时上下班，不迟到、早退、旷工。3.2 员工上下班必须本人签到，不得委托或代替他人签到。3.3 员工请假须凭请假单。（正常情况，事前请假并递交请假单，实 发不可抗拒因素，只能请假的必须请假并在假后补齐请假单）4 进出厂纪律4.1 自行车、电瓶车、摩托车、公司车辆进入厂区须按指定地点摆放 整齐。4.2 上班期间有事外出，一律凭车间主任/部门经理批准的员工出厂 单方可出厂。4.3员工携带物品外出，一律凭车间主任/部门经理批准的物资出厂单 方可通行。
4、废旧物资一律由财务部开具出厂单并由财务总监 签字由门卫检查确认方可出厂。4.4门卫或行政督察员有权对可疑对象或物资进行询问和检查。5劳动纪律5.1 、在工作时间要出勤出力，禁止无故窜岗离岗、消极怠工5.2 员工在工作时间禁止睡觉或打瞌睡，禁止看与工作无关的书报杂志，不得在工作场所玩手机、打牌、玩游戏、网上聊天、吃零食，一经 发现，严肃处理。5.3 生产、检验区：严禁将私人物品（手机、口香糖、饮料、香烟、个人用药品、化妆品等）带入检验区、一般生产区和洁净区。上班严 禁嬉戏打闹、不讲脏话或粗话，洁净区严禁大声喧哗、席地而坐，不得站踏 更鞋柜柜面，屡教不改者予以调出洁净区或辞退。5.4 员工在工作时
5、间禁止接见任何私访人员，特殊情况必须经部门经 理批准。5.5 员工必须爱护一切生产设备、生产工具等，不得破坏、遗失，如有 违反者照价赔偿。5.6 工作要积极主动、恪尽职守、通力合作、相互帮助，员工必须服从工作分配和人事调动，不得无理取闹，屡教不改者，部门负责人有 权移交人力资源部。5.7 自觉遵守国家法律、法规以及公司各项规章制度、认真履行岗位 职责。5.8办公区应保持安静，不得大声讲话、说话、闲聊。不准用公司拨打私人长途，违者给予通话费的3倍处罚6安全与消防纪律6.1 员工要树立“安全第一”的思想，员工必须接受各种安全培训， 严格执行岗位操作规程，确保工作安全。发现安全隐患，应积极米取紧急措
6、 施，防止事故发生。因措施不力，出现安全事故，视其情节追究有关的经济 责任或法律责任。6.2 各部门负责人要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险作业。6.3 电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自己动 手处理。6.4 员工对所使用的仪器、设备负有维护、管理的职责，发现异常时，应立即停止使用，设置醒目的警示标识，并报告上级或设备部维修，非 专业人员严禁私自拆装、挪动设备。6.5 凡从事压力管道、电工、驾驶等特殊工种作业人员，必须经地方政府机构或受委托的主管部门进行专业培训考试，并取得特种作业安全合格证。6.6除接待时（会议室、董事长室、行政总监室）可吸烟外
7、，禁止任何 人在厂区吸烟，抽烟应离厂区大门20米外。任何人不得将火种带入易燃易 爆区，禁火区用火须批准，并有专人负责。6.7任何人不得擅自动用和破坏消防器材及设施，不得阻塞消防通道。6.8 任何人必须遵守用电制度，节约用水、用电。6 9员工在上、下班期间应注意交通安全及人身、财产安全。工作期间 绝不允许脱岗，脱岗时发生事故责任自负。7质量纪律7.1员工必须严格遵守质量管理制度，树立“药品质量只有一百分，九十九分等于零”的观念。7.2 员工必须严格按照工艺要求生产，力争不出不合格产品。7.3 员工必须执彳丁新版GMP药品法律法规、有关产品质量、生产相关文 件.8治安纪律8.1 公司员工禁止一切形
8、式的赌博、吸毒、贩毒等活动。一经发现或 被公安机关查获一律解除劳动合同。8.2 上班时间禁止吵架、打架。8.3 禁止一切谩骂、威胁、攻击的行为。8.4 禁止一切偷盗行为。8.5 禁止一切贪污、贿赂行为。8.6禁止私藏危险品、毒品和攻击性武器，禁止一切乱纪行为。9公共秩序和环境卫生纪律9.1 员工必须自觉遵守工厂环境卫生制度，积极参加环境卫生活动，自觉履行卫生责任区的清扫保洁义务，自觉爱护工厂绿化和一切公共设施。9.2 厂区严禁乱扔烟头、纸屑、饮料盒等，不随地吐痰丢垃圾。路面保持清洁卫生，垃圾、杂物放于指定位 .9.3 保持办公区环境整齐、清洁和美观。爱护公共设施，不随意贴和摆放图画、照片、装饰
9、品以及私人用品。9.4 下班时，注意关闭办公设备电源，及时对桌面、文件、资料整理，保持工作台面整洁10.纪律10.1 严守公司、不能私自传播公司生产工艺、质量文件、管理措施、 相关文件资料等。10.2 泄露公司，使企业蒙受或直接造成经济损失的，视情节给予经济处罚或解除劳动合同。同时公司有权要求赔偿，严重者追究其法律责 任。违纪处罚规定项目条款事由处罚主试工与辞工 纪律1.1不符合招工条件或录用条件停止试用1.2试用期员工提出辞职不足3天扣除工资1.3员工提出辞职一般员工不足30天、特殊员工 不足 60天扣除未2着装纪律2.1穿拖鞋、背心、露脐装等罚款102.2检验、洁净区人员留长指中、佩戴饰物
10、、化妆罚款102.3遗失、损坏门禁卡，每补办一次罚款50考勤纪律3.1迟到、早退迟到半小时以罚款20元/次，迟到3.2旷工员工旷工三天以（含三天），扣除全勤: 旷工三天以上按自动离职论3.3叫人代签考勤，替人签考勤双方各罚款进出厂门 纪律4.1不按指低地点摆放交通工具罚款104.2出厂未办理出厂手续罚款304.3无物资出门手续携带公司物品出厂扣下物品外处罚100元/次，情节严重彳劳动纪律5.1擅自离岗、窜岗罚款30；5.2上班时间睡觉、打牌、玩手机、玩游戏罚款30；5.3洁净区席地而坐，携带零食及私人物品罚款10元/人次，屡教不改者予5.4不服从部门管理人员安排情节严重者，上安全消防纪 律6.
11、1不接受公司安全教育培训不予录用6.2不按操作规程要求生产承担由此造成的后果并赔偿匕违纪处罚规定6.3厂区吸烟，在部门区域发现烟头，给予部门负责人 罚款，部门负责人在自行给予部门人员处罚罚款50兀/次（只）（按发6.4将火种带入易燃易爆区造成严重后果，承6.5私自开启消防设备、堵塞消防通道罚款2006.6下班后不关闭电源罚款20兀质量纪律7.1不按工艺要求生产，未造成损失的罚款20兀7.2不执仃新版GMP药品法律法规、有关产品质 量、生 产相关文件.罚款50兀7.3造成批量生产质量事故按情节轻重治安纪律8.1赌博、吸毒情节恶劣开除并移8.2:上班时间吵架、打架及一切谩骂、威胁、攻击罚款200兀/次，8.3偷盗行为情节恶劣开除，移8.4贪污、收受贿赂罚款500元/次，8.5私藏危险品、毒品和攻击性武器一经发现开除，移公共秩序和 环境卫生纪 律9.1随地吐痰丢垃圾、纸屑、饮料盒等罚款10元9.2公共场所大声喧哗或制造噪音罚款10元9.3乱涂乱画、损坏绿化罚款20元9.4损坏公共财物赔偿才纪律10.1泄漏企业开除，情节严重移其他纪律11.1损坏企业利益、信誉、形象的行为视情节轻11.2不服从各项纪律检查及煽动、抵触检查。罚款200元，情节J11.3私拿物品罚款200元/次，情备注：所有罚款以现金形式在处罚后三天上交全财务部，三天未上交者，加倍从工资本员工工作纪律最终解释权归综合办
