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1、撰写人：_日 期：_转正述职范文9篇 【精华】转正述职范文9篇 转正述职 篇1 进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。 在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来,在领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作转正述职报告如下:一、工作情况怀着对生活的无限憧憬，我进入了科技信息有限公司。 在试用期的工作中
2、，一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中,我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工,目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。 二、学习情况现在是我努力学习的阶段。三人行,必有我师,公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候
3、,对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间多和同事交流学习,在短短三个月中理论结合实践让我对I技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。 作为新员工,我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率,为此我经常向同事请教。 在公司呆了三个月,我接触了很多同事，就在接
4、触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问,我目前首要做的是诚实做人、努力工作! 三、思想情况作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作,保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。员工转正个人述职报告范文(4）敬爱的公司领导： 在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改
5、正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报、怀着对人生的无限憧憬,我走入了公司。 在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外,我还成为了一名光荣的宴会预订员,除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师
6、”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了部门的运作。 作为新人，目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情；使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作,特别是在年底较忙期间,为此我经常向老员工请教。一路走来,在跟随负责人学习的过程中,深感自己业务知识和基本技能不足,同
7、时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作,保持优点，改正缺点,充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正,我会用我的实际行动为公司的发展做出自己的一份贡献。 转正述职篇2 时光飞驰,我自去年1月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极
8、进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下，请予审查。 一、所做工作 两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工，加班4天。认真履行职责,操守“先做人后做事”的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则,率先垂范,要求大家做到的，自己身先做好。团结同志,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失，尽职尽责
9、，不怕苦，不怕累,不怕脏，工作不分份内份外,既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公道正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。 两个月来，我完成的主要工作：、0X年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草1个），10页,使新制度达到220个,3万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血,是集体智慧的结晶。、完成督察工作次。02X年2月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月日
10、配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。 3、完成了关于推荐集团公司为20X-202年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室02X年度工作总结和今年工作计划、集团公司02年度工作总结、集团公司202年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料；4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议2次。 、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。 6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调,在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合
11、有关部室做好工作。 两个月来，也提出过一些建议,如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。 二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点: 树立“一个目标”:牢固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的
12、“通才”,力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好 IS900质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档。 弘扬“三种精神”: 一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐,宁可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题; 二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管,主动问,不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;三是弘扬永不满足的精神。树立
13、一种永不满足的信念，追求更好、追求最好,力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。 处好“四个关系”: 一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室
14、工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待,要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面，把工作做在前头,主动做好超前服务。 三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好
15、政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 抓好“五个管理”： 一是严格程序,抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度,走程序,防止出现纰漏。 二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训,实施靠近指导,现场指导的等方式,提高各部室有关人员文档制作和管理水平;三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础上,完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。 四是定标明责,抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，确保安全; 五是理顺关系,抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际,强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、
