财务总监聘用协议.doc

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1、财务总监聘用协议财务总监聘用协议。财务总监聘用协议甲方(聘用单位)：地址：法定代表人：乙方(受聘方)： 性别：学历： 毕业院校：住址：身份证号码：根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、老实守信的原那么根底经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。第一条 工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要担任昆明XX公司财务总监职务。2、在聘用期限内，甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作才能、工作成绩和工作表现调整乙方的工作岗位和职责。第二条 聘用期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为 年，自20xx年 月

2、日起，至201 年 月 日止。合同期满后根据双方意愿另行签订聘用协议。试用期3个月，自20xx年 月 日起，至20xx年 月 日止。第三条 工作职责1. 乙方直接对公司总经理负责;2. 熟悉理解公司所在行业的市场状况;3. 组织领导公司的财务管理、本钱管理、预算管理、会计核算、会计监视、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，进步经济效益;4. 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析p 与平衡会议。5. 负责重要内审活动的组织与施行。6. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。7. 主持制

3、订公司的财务管理、会计核算和会计监视、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织施行并监视检查落实情况。8. 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。9. 按规定审批从银行提现金的作业。10. 负责审核签署公司预算、财务收支方案、本钱费用方案、信贷方案、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务方案、经济合同、经济协议等。11. 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析p 和决策。12. 做好财务系统各项行政事务处理工作，进步工作效能，增强团队精神。

4、13. 组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。14.乙方在工作中应勤勉尽责，因工作过失出现财务问题，导致公司损失的，承当相应责任。第四条 工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工作制;2. 工作时间原那么上为周一至周五(国家法定假日除外);3. 甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。第五条 劳动报酬1. 在履行合同期间，甲方以年薪制支付乙方劳动报酬，支付方式为：年薪 元，按月发放;每月发放月工资的80%，每月拘留的20%年底发放;其中，试用期工资与转正工资一样标准。2. 履行劳动合同期间，甲方视消费经营情况和乙方的工作实绩

5、，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。3. 乙方年薪收入中包括：3.1节假日、法定休息日及其他时间的加班费，奖金、出勤津贴以及医保社保及福利费用等工资性收入;3.2甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承当保密义务，以及劳动法规定的其他待遇。第六条 劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动平安、卫生条件。2. 乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方按照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。3. 乙方应当保守甲方的商业机密。对违背保密义务给甲方造成损失的，要承当经济赔偿责任。第七条 福利待遇鉴于乙方已经办理了

6、养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳。其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条 商业机密1、乙方必须保守甲方商业机密，并严格履行甲方与任何第三方签订的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务;2、本条所称的甲方的商业机密是指：与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户信息、营销方案、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略、图纸、技术文档、不公开的财务资、劳动报酬、实验结果、涉及商业机密的业务函电等。第九条 竞业限制1、未经甲方书面同意，乙方在聘用协议工作期间不得以任何方式，从事以下所制止的，与甲方利益相冲

7、突或竞争的活动，包括但不限于：1.1以自己或亲友的名义设立公司，直接或间接地从事与甲方相竞争的经营活动，或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进展任何商业交易;1.2 承受(或诱使、邀请甲方其他员工承受)与甲方相竞争的其它公司的聘用，或担任这些公司的参谋、代表、中间人、经纪人或代理人，或帮助这些公司从事与(或可能与)甲方利益相冲突或竞争的业务活动;1.3 协议存续期间利用自己在甲方中的职务或地位，收受或索要任何第三方的好处;1.4 利用甲方的商业机密为自己或别人谋取利益;1.5向与甲方有利害关系的单位、个人或其他法人泄露甲方的商业机密。第十条 聘用协议的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一

8、的，甲、乙双方可以变更本协议：1.在不损害国家、公司和别人利益的情况下，双方协商一致的;2.聘用协议订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的;4.聘用协议订立时所根据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：1.乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违背老实信誉原那么的;2. 严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3. 被依法追究刑事责任的。(三)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：1.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未按时足额支

9、付劳动报酬的;乙方提出解除本协议的，须提早三十日通知甲方。乙方因本条解除本合同的，应向甲方书面告知理由。(四)本协议期限届满前，双方假设欲续订协议，可提早以书面形式通知对方，经协商一致可以续约。协议期满前，假设双方未达成续订协议的，本协议期满时即行终止。(五)本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务：1、本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进展工作交接;2、乙方交还自己所使用、保管的甲方物品、档案、工具、技术资料、商业信息、电子文书资料、凭证、工作日志等，如有遗失应予赔偿;3、完成甲方规定的离任流转程序，办理有关离任手续;4、乙方承诺诚信交接，不成心隐瞒交接材料或信息，不提供虚假材料或

10、信息。(六)本合同解除或终止时, 甲方应履行以下义务：应乙方书面恳求，为其出具解除或者终止劳动合同的证明。第十一条 其他事宜1、在职不满整年，乙方单方面解除劳动关系的，甲方不向乙方发放每月拘留的20%工资;在职不满整年，由甲方提出解除劳动关系的，甲方向乙方发放拘留的工资。2.履行劳动合同期间，甲方视消费经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。3. 劳动合同期间，经甲方董事会评估考核，认为乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方工作岗位，薪酬待遇按相应工作岗位调整。4. 因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;假设协商不成，任何一方也可以向甲方所在地的劳动争

11、议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 本聘用协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：(盖章) 乙方：(签字)合同签订日期：相关阅读运营总监聘用合同 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：甲方因公司开展和标准管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经历。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。 第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(实习期为 1个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承当违约责任。)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个

12、月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中运营总监岗位责任明确乙方的详细权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方才能及甲方需要进展分派。 第三条 工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙

13、方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方根本工资为： 元，大写： 人民币;每月佣金提成按公司月销售总额的 %提取(早餐及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费两者总额的 %作为提成;以上所有费用均为次月10号前结算。2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公

14、司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条 工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处分。第六条 工作时间、休息及休假时间1、乙方每日工作时间8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的

15、工作制，不需要另行约谈。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签