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1、 人力资源部2011年市场部部门职责及岗位职责说明书一、部门职位基本信息名称:市场部直属上级职位名称：总经办岗位设置促销主管1人促销员广宣主管1人稽核专员1人调研专员1人二、部门主要职责：部门职责： 1、为了优化促销资源，提高促销质量,建立完善的促销方案审核制度，促销品采购计划管理系统,促销品采购申请管理制度。2、为提升品牌形象、占领消费者心智，建立完善广宣品制作流程.3、为协助销售部完成外场促销，建立完善外场促销管理制度.4、为提供详细市场信息数据帮助公司完成品牌战略，市场销售规划,年度促销计划，建立健全的市场调研管理体系。5、作为第三方监督销售部的费用使用情况,陈列标准，广宣品，促销品实际
2、到位情况建立周密的稽核管理制度6、为保证市场部及销售部工作对接部分更流畅,建立完善工作对接管理制度.市场部经理岗位职责一、职位基本信息职位名称：市场部经理隶属部门名称：市场部岗位编号（HR填写）：直属上级职位名称:公司总经理工资等级（HR填写）：直属下级职位名称：促销、广宣、调研、稽核主管可轮换岗位:日期：二、职位工作概述 依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。三、主要工作职责主要职责一：制订部门年度市场工作计划,市场工作计划实施方案 履职程度具体核心工作任务：1、 每年1
3、月15日前，组织收集、汇总上年度部门市场信息,依据公司战略发展要求，制订部门年度工作计划。2、 每年1月30日前，根据公司营销计划，制定市场工作计划实施方案（含目标分解、费用计划、资源配置整合等)。3、 督导工作计划的实施及完成进度的跟踪。全部主要部分协助主要职责二:参与公司营销战略制订、品牌规划、市场策划等参谋职能履职程度具体核心工作任务：1、 参与公司营销战略和营销计划的制订；2、 参与公司销售渠道规划制订；3、 参与公司产品体系规划及产品价格体系的制订;4、 参与公司品牌规划和形象建设工作；5、 参与整体市场策划和阶段性市场促销计划的制订；6、 配合销售部门完成销售任务的其它工作；7、
4、在总经理授权下，对不规范的销售行为参与调查。全部主要部分协助主要职责三：负责公司市场调研、 产品开发、品牌建设与宣传、促销活动、广宣品制作等计划与执行职能履职程度具体核心工作任务：1、 负责市场调查工作；2、 建议产品开发方向、产品定位;负责产品形象设计、包装设计;对现有产品提出改进意见;3、 负责广宣品的策划、设计、制作、安装、保管、使用;4、 负责外场促销推广活动的策划及管理，外场促销员的考核与培训；5、 具体实施品牌的形象建设工作；6、 配合销售部打造终端品牌形象(如店招,店内广告包装等);7、 负责进行广告媒体挑选和管理，建议广告发布的时间与费用安排；8、 办理有关商标事务的工作；9、
5、 负责公司网站的建设和维护,及其它网络事务。全部主要部分协助主要职责四：部门的日常工作管理 履职程度具体核心工作任务：1、 部门事情系统的建设、完善、修订工作及事情系统执行监督。2、 督导部门下属员工的所有工作.3、 在公司现有资源下,对部门人力资源的配置规划、培训、管理、绩效考核工作。4、 做好教练的角色，培养并提升下属的能力。5、 负责与其它部门横向联系工作和内部协调工作。6、 完成上级领导交办的其它工作。全部主要部分协助主要职责五：领导责任1、对部门所辖范围的人力资源、事情系统的管理负责.2、对公司下达本部门的工作目标和计划的完成负责。3、对部门市场费用控制负责.4、对部门所签订的合同条
6、款执行效果负责。5、对部门掌握的公司机密负责。6、对个人和下属人员的工作失误给公司造成的损失和影响负责。7、对本部门客户合作关系负责.8、做好与销售部工作对接。四、工作绩效考核标准1、工作目标按计划完成率2、促销活动计划和实施，及促销期间销售环比增长指情况.3、广宣品制作、发放、使用监督执行情况。4、团队协调，培训，组织能力考核。5、与各部门工作协调配合情况考核。五、岗位工作关系对内-1、促销部 2、销售策略KA，KM经理 3、仓储物流 4、总经办对外-1、经销商 2、零售商门店 3、广告公司 4、报刊、杂志、电视等媒体公司 5、礼品公司六、工作岗位权限范围1、在总经理的授权范围内，对部门行使
7、全面管理权。2、对部门人员有业务管理权，包括：对工作情况有检查监督权；对业务水平、工作业绩有考核权;对部门人员的任免、晋升、异动和奖惩有建议权.3、有和广宣品供应商、设计机构、市场咨询服务机构、广告制作和广告发布代理商有谈判合同和协议的权力,在公司授权后，可签订合作合同及其它协议。6、对部门所有的市场和业务费用支出有审核权,审核后才能上报总经理。7、对公司的发展和管理有建议权。七、岗位工作时间在公司规定的正常工作时间上班，有时需要加班八,岗位工作环境多数时间在办公室工作需不定期巡店稽查部门工作落实情况地州做大型促销活动时必须出差协助九、岗位要求 受教育程度本岗位要求的最低学历是:大专或同等学历
8、 本科或同等学历 硕士研究生及以上最佳专业（在校学习）:市场营销相关专业（在校学习）：经济学、工商管理 工作经验本岗位工作经验要求是：13年 35年 58年 810年 10年以上本岗位需要具备的专业领域经验：快速消费品销售管理、市场营销、广告策划 职位特质要求：1、专业性：熟悉公司客户的情况，熟悉本行业的状况和发展趋势；熟悉市场营销工作性质。2、有较强的谈判能力、沟通协调能力.3、费用预算，能合理利用和保障公司资源。4、有较强的市场策划能力。5， 有良好的语言表达能力和培训能力。5、有较强的团队管理能力.6、市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力,能掌握运用电脑办公软件。8、一定的知识水
9、平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。十、任职者确认我已经阅读并了解以上职位职责要求，并确认(选一项）：我具备担当该职位主要工作职责的能力。我暂不具备担当该职位主要工作职责的能力,通过自身努力或培训后能担当。我不具备担当该职位主要工作职责的能力,需要转岗。员工签名日期主管审批日期 广宣专员职位说明书一、 职位基本信息职位名称：广宣专员隶属部门名称：市场部岗位编号(HR填写):直属上级职位名称：市场部经理工资等级(HR填写）：直属下级职位名称:外场促销员可轮换岗位：日期：二、职位工作概述公司品牌策略，品牌形象广宣品的制定,宣传，维护。根据品牌定位，更新及完善广宣品形象
10、的完美展现.跟进店铺广宣品使用情况，根据市场情况如实汇报广宣品使用情况。实施，确保广告宣传目标完成。三、主要工作职责主要职责一：全面负责广告宣传推广活动的计划、品牌建设与宣传、广宣品制作等计划与执行职能开展、实施、督导、效果评估；履职程度具体核心工作任务：1、 负责广宣品的策划、设计、制作、安装、保管、使用;市场策划和阶段性市场促销计划的制订；2、 具体实施品牌的形象建设工作，配合销售部打造终端品牌形象（如店招，店内广告包装等）;3、 负责进行广告媒体挑选和管理,建议广告发布的时间与费用安排；4、 负责公司全部广告宣传与各政府职能部门的协调，沟通；全部主要部分协助主要职责二：全面负责外场促销推
11、广活动策划、舞台安装、调音台使用、舞台人员安排、督导、效果评估；履职程度具体核心工作任务：1、 负责外场促销路演活动与业务部和市场部促销主管的沟通、协调；2、 负责外场促销路演活动演艺人员沟通、安排和协调工作;3、 负责外场促销路演活动主持人话术总结、提炼、统一，对主持人完成相应培训；4、 负责外场促销路演活动促销物料的现场管理、监督等；全部主要部分协助主要职责三：全面负责公司促销品数据收集、分析、监管；履职程度具体核心工作任务：1、 每月1-3日负责收集上月促销品使用情况并完成数据整理，呈报部门主管；2、 对公司促销品数据的及时性、真实性负责全部主要部分协助主要职责四:部门的日常工作管理 履
12、职程度具体核心工作任务：1、 与部门其他岗位全面、密切协作与配合；2、 对本岗位事情系统的建设、完善、修订工作及事情系统执行监督；3、 督导本岗位下属员工的所有工作；4、 与其它部门横向联系和内部协调；5、 完成上级领导交办的其它工作;全部主要部分协助主要职责五：领导责任1、 对本岗位所辖范围的人力资源、事情系统的管理负责。2、 对促销推广活动的工作目标和计划的完成负责。3、 对部门、岗位市场费用控制负责。4、 对部门掌握的公司机密负责。5、 对个人和下属人员的工作失误给公司造成的损失和影响负责。6、 对本部门客户合作关系负责。四、工作绩效考核标准1、整个广宣品管理系统考核。2、整个外场促销管
13、理流程考核。促销效果及销售量化指标考核五、岗位工作关系对内-总经办 三个销售部经理 仓储物流部 外场促销员对外-经销商 零售商门店 广告公司 礼品公司六、工作岗位权限范围1、在主管的授权范围内，对本岗位行使全面管理权;2、对本岗位人员有管理权,包括：对工作情况有检查监督权；对工作业绩有考核权；对本岗位人员的任免、晋升、异动和奖惩有建议权；3、在主管的授权范围内，有协助部门其他岗位与广宣品供应商、设计机构、市场咨询服务机构、广告制作和广告发布代理商谈判合同和协议的权力;6、对本岗位所有的市场和业务费用支出有审核权,审核后才能上报部门主管；7、对公司、部门、岗位的发展和管理有建议权；七、岗位工作时间在公司规定的政策工作时间上班，有时需要加班八、岗位工作环境多数时间在办公室工作设计广宣品制作需外出选材和参加广宣品设计定稿销售部外场促销协助时需出差九、岗位要求受教育程度：大专以上学历最佳专业：广告学相关专业：市场营销学工作经验:本岗位工作经验要求是：一年以上工作经验本岗位需要具备的专业领域经验:快消品销售广告宣传经验,品牌推广管理经验职位特质要求：1、专业性：熟悉公司客户的情况,熟悉本行业的状况和发展趋势;熟悉快消品宣传工作性质。2、有较强的、沟通协调能力。3、费用预算,能合理利用和保障公司资源。4、
