团青工作汇报材料

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1、团青工作汇报材料随着市场经济的不断发展，现代企业制度的推进和国有企业改革的进一步深 入，企共青团工作所面临的内外环境发生了剧烈变化。如何适应新的形势，使 团组织更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，与企业的生产经营同频 同振，已经成为当前企业共青团工作在新形势下所面临的重要课题。我公司成立于 2014年，现有团员 82人，占员工总数的 53%，35 岁以下青年 95 人，占员工总数的 58.3%，可见，青年在公司生产经营工作中发挥着举足轻重 的作用。这就迫切要求公司团组织找准公司共青团工作的切入点，在改革中寻 求新的发展，有效地服从和服务于企业的经济建设。一、主要事迹： 2014年在公司党

2、支部的组织下，公司所有职工给当地老百姓捡地中垃圾一天， 得到了当地老百姓的好评， 2014 年我公司一部分职工为达茂旗第二届少数民族 运动会当啦啦队、运动会志愿者。二、团青工作汇报：（一）、加强团组织的自身建设公司团组织的自身建设，是搞好公司共青团工作的基础和前提。全面建成新的 万吨工程的新形势，提前实现亿集团奋斗目标的新要求，既给公司团建工作创 造了机遇，也带来了全新的挑战。应对挑战，加强公司团建，必须适应公司青 年员工的特点，积极探索，开拓创新，进行全方位的调整和转变。（二）、建立健全基层团组织 结合公司实际情况，公司团委是设立了党支部，只要团员有 5 人以上的部门都 成立了相应的团支部，

3、坚持团建紧跟党建走。公司现有 10 个一级团支部、 5个 二级团支部。各团支部建立团员档案，健全机构设置，完善团小组和青年工作 领导小组，积极吸收青年优秀分子入团，努力扩大团组织的覆盖率，为青年员 工追求进步提供组织保障。（三）、加强青年员工的思想教育公司青年员工从小在一种相对较好的家庭和社会环境中长大，没有吃过苦，素 质参差不齐。针对此种情况，公司青年员工进行耐心的思想教育，提高他们追 求进步的自觉性和生产劳动的积极性。四）培养青年员工的政治意识 加强对青年员工的政治教育，要以学习 “三个代表”重要思想和科学发展观为 核心，不断提高他们的政治素养和思想道德水平，帮助他们形成正确的世界 观、人

4、生观和价值观。深化青年员工精神 文明创建活动，广泛开展“青年志愿者行动”、“春晖行动”、等活动，引导 青年爱祖国、爱家乡、爱企业，营造乐于助人、团结协作、文明向上的良好氛 围。五）、加强青年员工的人才培养 高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的关键因素，在提升 企业核心竞争力中发挥着重要作用。目前，公司青年员工中大学以上毕业生只 占到 10%，专业技术人才仍显不足，高技能人才数量远不能满足公司发展的需 要。因此，大力培养高技能青年人才已成为当前一项紧迫而主要的任务。领导 层建议，有计划、有步骤、大规模、多渠道地对青工进行岗位技能培训，为公 司提供高技能的一线青工人才。（六）、做好

5、青年人才推荐工作我公司各级团组织积极推荐优秀青年人才到相应岗位轮岗、锻炼，为部门选 拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。还 要积极推荐优秀团员加入党组织，为党组织输入新鲜血液。通过开展企业青年 “双推”活动，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进、学习先进的良好风 气的形成。公司团组织要努力挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的 职业技能和综合素质。同时，积极开展青年先进个人、集体典型的培养选树工 作，以榜样的力量激励广大团员青年不断进取，为公司的发展创新创效。（七）、做好公司团青工作，任务艰巨，责任重大，在新形势下更是面临着新 的挑战，肩负着新的使命。这就要求

6、我们在日常工作中必须以开拓创新的精神 和与时俱进的态度，求真务实，艰苦奋斗，不断把公司团青工作推向前进，团 结带领广大团员和青年为公司的发展作出更大的贡献。2014年 3月 25日第二篇：安徽蚌埠公司团青工作汇报国电蚌埠发电有限公司共青团工作汇报 国电蚌埠发电公司团委成立于 2014年 11 月。团委成立以来，公司共青团员的 数量伴随着企业发展，一直处于快速增长过程中。随着今年 7月初 35名 2014 届大学毕业生入厂，公司人员总数达到 218人，平均年龄 31 岁。其中团员人数 为 97 人， 35岁以下青年 133人，青年党员 44人， 35 岁以下青年人数占员工总 数的 61%。与此同

7、时，公司共青团工作坚持紧密围绕企业工程建设和生产经营 中心任务，将引领青年成长，为青年提供成长成才的“舞台”作为共青团工作 的立足点，努力创新工作思路、工作方法，充分发挥凝聚青年、服务青年职 能，共青团工作在推动团青队伍素质提升和企业发展的快速进程中发挥了应有 作用。 2014年 5月，公司团委被中国国电集团公司授予 2014年度五四红旗团 委称号；公司先后有 5 名共青团员被集团公司团委和蚌埠团市委评为优秀团 员、优秀团干。公司副总经理唐坚被评为 2014 年度蚌埠市十大杰出青年； 2014 年，安全生产技术部主任陈俊财荣获“蚌埠市青（少）年科技创新市长奖提名、健全班子，完善制度，努力夯实共

8、青团工作基础1、两级团组织不断完善。公司自党委班子到任以来，就高度重视团青工作，在公司尚处于基建期，工程建设任务 1相当繁重的时期就推动建立了共青团组织，选举产生了第一届团委班子。 2014 年下半年，公司在转入生产经营期后，继续以推动共青团组织体系的健全完善 作为全面加强共青团工作的首要任务来抓。 2014 年 12 月，公司任命了专职团 委书记； 2014年 3 月，根据企业实际，设立了以四个运行值和设备管理、综合 管理为单位的 6 个团支部，由全体团员民主选举产生了团支部班子，做到了支 部建在“值”上，既健全了共青团组织机构，又方便了以团支部为单位的团的 活动开展。2、共青团工作机制逐步

9、健全。结合公司大部分团干刚刚开始从事共青团工作， 工作经验相对不足的现状，公司努力加强对基层团支部工作的帮助和指导，定 期将全体团干召集起来，充分交流各支部团员思想动态，研究探讨下一步共青 团工作。为进一步提升团干综合能力，公司为全体团干配发了团委工作指导 手册、新编团支部书记工作手册等书籍，加大对团员骨干力量的教育培 养力度。为进一步加强普通团员的团员意识，规范共青团工作，公司制定了 团费收缴管理办法，并以此为起点，逐步推进共青团的各项制度机制走向 健全完善。、强化学习，重视教育，有效提升共青团队伍整体素质 青年是企业员工的主体，是企业员工生命力的所在。公司从加强对团员青年思想、学习、工作上

10、的教育、引领入手，加快团员青年与 企业的整体融入，加大对青年员工业务技术的培养力度，经过两年多的持续努 力，团员青年队伍素质得到了极大提升。1、坚持思想上的教育引领。抓好青年工作，首先要从思想工作抓起。针对年青 人的心理特点，公司注重从加强正面引导、强化文化熏陶入手，努力丰富思想 教育的内容和形式。今年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了由中国国 电集团公司举办的首届“共享成长共创未来”青年成长成才论坛，以国电大家 庭内优秀青年的成长之路，鼓舞坚定广大青年员工立足岗位、实现价值、创造 成功的信心和决心；公司坚持每年开展优秀共青团员评选，对今年所评选出的 5名 2014年度优秀团员，在全厂职工

11、大会上进行了公开表彰，努力在青年队伍 中营造一种尊重先进、尊重人才的良好氛围；公司大力倡导“严格、高效、正 义、和谐”的核心价值观和以“家园、舞台、梦”为内容的企业愿景，努力以 科学、严谨同时又富有亲和力的企业文化对青年员工进行了潜移默化地影响和 熏陶。2、坚持学习上的强化推动。作为新建企业，公司格外重视青年员工的学习培 训，将建设学习型、创新型团队作为企业一项基础性、长期性工作来抓，加大 员工培训力度，引领主动学习风尚，从而推动了员工技术业务素质的持续提 升。一是丰富培训形式。公司以培训效果为着眼点，开展了形式多样的员工培 训，在 2014 年上半年时间内就先后组织了十余次以收看专家讲座视频

12、、邀请专 家来现场讲课等形式的职业教育培训。二是创新制度机制。公司制定印发了 进一步加强员工教育培训的实施意见，对员工培训工作进行了全面部署； 制定实施了教育培训学分制考核管理办法、见习职工奖学金考核发放办 法、 “123 人才工程”评选办法等制度规定，以制度机制的创新为员工 成长发展注入新的动力。三是营造读书学习氛围。结合公司学习型党组织建设 和“赠书促学”活动的总体安排， 5 月份，公司为全体团员配发了毛泽东的 读书生活、高素质员工的 24 堂必修课、把健康彻底说清楚等图书， 发放了专用读书笔记本，启动了职工书屋建设，努力引领广大青年爱读书、爱 生活、爱工作。3、坚持工作上的培养支持。在公

13、司生产部门人员构成中，团员青年所占比重达 到了 75%，他们中的大多数都是 2014 年以后走上工作岗位的大学毕业生。针对 这种情况，公司在岗位锻炼提升上有意识地向青年员工倾斜，利用机组调试、 设备检修、设备改造等时机为青年员工提供实际操作、累积经验的机会；组织 开展传技术、传作风，提技能、提素质的“双传双提”活动，以导师带徒，青 工技术讲课比赛等形式，加快青年员工在业务能力上的成长。经过多方努力， 截止目 前，公司已经有 6 名团员青年走上机组长岗位，大批新分学生成长为值班员、 巡检员，广大团员青年已经逐渐成长为支撑公司生产运转的一支骨干力量。三、围绕生产，服务大局，积极推动青年生产经营骨干

14、作用发挥1、深化“我为转型作贡献”活动。 2014 年上半年，按照集团公司组织开展的 “我为转型作贡献”活动部署，紧密结合企业生产经营和党建思想政治工作实 际，公司团委在全体团员范围内启动了“勤学习、增才干、比贡献”主题实践 活动，以团员队伍能力素质的提升来推动企业生产经营中心工作。主题实践活 动包括开展赠书活动、举办“安全生产之我见”主题征文、“与祖国共奋进， 与蚌电同发展”团员青年演讲比赛、 #1 机组大修“青年突击队”等四项活动， 构成了 2014 年共青团全年工作主线。2、积极参与企业安全生产。安全是发电企业的生命线。为进一步强化员工安全 生产意识，提高青年员工安全作业水平，围绕公司

15、6 月份开展的“安全生产 月”活动，公司面向全体员工和各外委单位举办了“安康杯”安全知识竞赛。 在现场抢答比赛中，代表公司参赛的两支全部由团员青年组成的代表队，在文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 支竞赛队伍中脱颖而出，分别荣获现场抢答比赛部分的第一名和第三名，以事 实证明了公司青工队伍过硬的安全生产业务素质。在集团公司即将举行的热工 技术比武中，公司选派了两面青年员工代表公司参加比赛，又一次体现了青年在企业 生产中的骨干作用。四、开拓思路，丰富形式，充分激发团员青年的风采和活力1、拓展青工体育文化活动“阵地”。为方便青年员工自行开展健身活动，公司 为单身

16、公寓员工配置了专业乒乓球台，在生产楼六楼安置了跑步机、综合训练 机、乒乓球台设施，建成投用了专业网球场和篮球场，为全体员工配发了羽毛 球拍和乒乓球拍；针对公司厂区与员工居住区距离较远、缺乏市内运动场地的 实际，充分发挥共建单位优势，利用蚌埠市二实小羽毛球馆、乒乓球训练场 地，方便了员工进行体育锻炼。世界杯足球赛前夕，为方便单身青年员工收看 比赛，公司团委在充分征求各运行值意见的基础上统筹安排，在公司及市内单 身公寓设置两处集中收看点，制定了世界杯足球赛收看安排表，保证了公 司运行人员在不影响工作的前提下收看比赛。2、活跃青工业余文化生活。今年以来，公司加大组织举办文体活动的力度，努 力以日益丰富多彩的活动，充实团员青年生活，陶冶团员情操。一是举办“迎 世博，庆五一”健身活动。在 2014 年上海世博会开幕和五一国际劳动节来临之 际，公司举办了“迎世博，庆五一”篮球赛和春季越野跑比赛，公司团员青年 近 12