2023年学年教师轮岗实施方案

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1、2023年学年教师轮岗实施方案 长岗教育支部2023-2023学年教师轮岗实施方案 一、具体目标 加强师德,提高素质,促进教师工作积极性,让长岗教育支部学校管理及教学质量得到进一步提高,做到人人要事干,事事有人干 。 二、轮岗实施方案细则: (一)德: 1、无违法、违纪、违德行为(1.5分)出现上述情况此大项不得分。 2、教书育人,不讽刺挖苦学生,不歧视差生,无体罚或变相体罚学生现象(3分),有因教师原因导致学生流失的除此项不得分外另倒扣5分。 3、集体财产要妥善保管,谁损坏,谁维修,谁遗失谁赔偿,班级财产损坏或遗失,班主任负责70%,任课教师负责30%。没有出现中的或损坏集体财产的教师记5分

2、,出现后拒不赔偿或不维修的除倒扣3分外,另从绩效补贴工资中扣除等额赔偿款。 4、品行端庄,为人师表,言谈举止文明,上课不抽烟,不穿拖鞋,背心(3分)发现一次扣0.2分。 5、团结同志,诚恳老实,不拉帮结派,不搬弄是非,不在学校大吵大闹(3分),发现一次扣0.2分。 6、服从学校领导安排,对分配的工作任务不打折扣,乐意接受并认真完成,(5分)对不服从安排的,发现一次扣0.5分。完成个人任务后,再完成别人不愿完成的任务,每次另加0.5分1分。 7、教师上课期间不得擅自离岗,(4分)擅自离岗发现一次扣0.5分,离岗期间发生责任事故的一切责任由本人承担。 (二 )能: 1、坚持业务学习,每周一篇业务学

3、习笔记,(不少于300字)有体会(3分),少一篇扣0.3分。扣完为止。 2、每学期有个人工作计划、总结、质量分析(负责学校工作计划,总结的可不写个人计划、总结)(3分),少一项扣1分。 3、教案内容详实、书写认真,不照抄旧教案,(另每人两科教案,学校几位领导只备一门主科教案)(5分),使用旧教案的此项不得分。 4、作业批改认真,按要求批改,语文一课一次,数学一节一次,作文每单元一篇(5分),缺一次扣0.1分,扣完为止。 5、每位任课教师,每学期要讲一次公开课,自己向教研组长提出申请,教研组长安排具体时间。(2分)不讲此项不得分。 6、坚持听评课活动,每月至少听课2节,有教研组长及教导主任签字,

4、听课笔记记载详实,有评注,有建议(5分),少1节扣0.5分。 7、橱窗及黑板报每半个月一次,橱窗由各组长具体安排,板报有所在班级班主任具体负责。教导主任负责每半月一查(3分)少一次扣该组每人0.5分。 8、论文在报刊杂志上发表(与评中级职称要求相同指教育部门承认的正规刊物),国家级5分,省级4分,市级3分,区级2分,如获奖,国家级4分,省级3分,市级2分,区级1分(同篇文章取最高级别计分,不重复计分。)暑假期间的文章或获奖论文归在(20232023学年度)。 9、按课表上好所代的各门课程(4分)未按课表上的,发现一次扣0.1分,扣完为止。 (三)勤 1、工作量(1)班额: 20-29人(2.5

5、分)30-39人(3分)40-49人(3.5分)50人以上(4分)(2)课时:以全校教师的平均课时为基数,达到平均课时的计(10分),每周比平均数少3课时的扣0.2分,多3课时的加0.2分。(指每周减或加0.2分),只代小科的教师按全校最低课时计算,代两门主科的按最高课时计算。 2、出勤:事假一节扣0.1分(一天按7节计算),病假一天扣0.5,旷工一节扣1分工、旷工一天扣5分,事假必须有请假条,值周领导签字同意后交与校长许可方生效。病假在一周以上者必须有医院病情证明,2天经支部同意,否则按旷工论处。 3、负责的其它工作:(1)、学校校长,负责学校全面工作(6分)(2)、主抓业务的副校长(4分)

6、(3)、后勤主任、业务主任(3分)(4)、学校会计(3分)。(5)、文、理教研组长,每组织一次活动计0.1分,不组织不计分,组织活动要有记载。(6)、寝室管理员(2分)。(7)、微机室管理员(2分)。(8)、班主任(1分)。(9)、档案整理,文艺节目排练、体育比赛等上级组织的各项活动按获奖级别由支部给予奖励或补助。 (四)、绩: 1、学期结束考试第一名20分,第二名18分,第三名16分,第四名14分,第五名12分。以此类推。 2、班级考核(心日清管理考核为准),学校评比第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分,班上出现重大事故的此项本月不得分(此得分主班主任得分)。 3、参加

7、镇级及支部以上教育主管部门举行的活动,获奖后分别记市级4分,区级3分,镇级2分,支部1分。 4、分管的工作获得表彰后(指学校领导及教师个人)市级3分,区级2分,镇级1分。 (五)奖励: 1、愿在长岗联小从事炊事工作的,每月可享受50元服务津贴。(此款从后勤费用中支出每人每年补助10个月),炊事人员工作期间每做一次生饭、糊饭扣每位炊事员10元,每次晚开饭半小时扣5元,请假制度与其他教师一样,请假条有后勤主任签字,校长同意方可生效。 2、 三、四年级上自习的教师,学校按每节课1元的标准给予适当补助。 3、班主任津贴按班级人数给予补助,每人每月1元。 注明:本考评方案包括幼儿园及后勤工作人员。本考评方案每月计算一次个人得分,给予公布。本方案与年终绩效考核及轮岗挂钩。 以上方案细则作为本年度教师打分的依据,教师本学年年度考核分若在在长岗中心小学分数排列倒数 1、2者则调离其工作岗位,由前勤轮岗到后勤,并无条件服从安排到后勤食堂上班,搞好后勤服务工作。本考评方案自2023年2月14日起实施。 龙王镇长岗教育支部 2023年2月14日 教师轮岗交流实施方案 学年教师轮岗实施方案 学校教师轮岗交流实施方案 教师轮岗支教交流实施方案 教师校长交流轮岗实施方案 中学教师轮岗实施方案 教师轮岗交流实施方案1 2 小学教师轮岗交流实施方案 小学教师交流轮岗实施方案 中学教师轮岗交流实施方案

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