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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.n 更多资料请请访问.(.)佛山市中能能锂电股股份有限限公司岗位说明书书版本：A 文件编编号：0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日岗位名称经理所属部门制造部岗位职级定员人数1人岗位使命组织实施公公司的生生产计划划，并监监督其完完成情况况，协调调各部门门工作，确确保计划划准时保保质完成成。工作职责(按工作作重要性性大小先先后填写写)序号工作内容描描述责任(产出出)管理项目1制定生产细细排程（工工作指令令单）。生产进度控控制交货期达成成率2负
2、责推动生生产过程程的管理理，以提提高产品品质量为为中心，重重视降低低加工成成本为原原则，达达成高效效率的结结果。过程巡管生产效率3负责安全生生产管理理，控制制问题隐隐患，杜杜绝事故故发生。宣导、巡查查安全生产4制定并组织织实施相相关文件件及落实实各部相相关规定定。跟进文件的的执行体系扣分5完成上级安安排的其其它工作作准时、准确确达成率6负责监控部部内员工工的管理理工作。加加强教育育训练，提提升员工工士气，达达成员工工素质提提升之效效应。组织培训7对各车间进进行绩效效考核组织绩效考考核绩效扣分8负责与各部部门工作作方面的的良好沟沟通，既既要讲求求原则，又又要注意意方式方方法，达达成同心心协力之之
3、局面。有效沟通协作精神910性 别年 龄学 历专 业男 女女 男女不不限25岁 45岁岁大专以上管理类相关关专业工作经验5年以上生生产管理理经验或或3年以以上电池池类生产产或相关关管理经经验专业知识与与技能要要求熟悉产品工工艺流程程其它特定要要求具有很强的的领导、组组织、计计划、协协调、沟沟通能力力。职位关系（晋晋升渠道道）隶属关系常务副总经经理可直接晋升升的职位位车间主管可相互转换换的职位位可晋升至此此的职位位各车间主管管拟制： 审核： 批准准：佛山市中能能锂电股股份有限限公司岗位说明书书版本：A 文件编编号：0017 生效效日期：20110 年100 月1 日日岗位名称车间主管所属部门制造
4、部岗位职级定员人数2人岗位使命负责本车间间生产过过程的组组织和管管理，合合理安排排人员，严严格组织织纪律管管理，控控制不良良品产生生，减少少物料消消耗，生生产出高高品质的的半制品品或成品品。安排生产计计划，合合理、有有效地分分配各组组的工作作工作职责(按工作作重要性性大小先先后填写写)序号工作内容描描述责任(产出出)管理项目1执行生产计计划生产进度控控制生产效率2对各组生产产进程情情况巡查查与督导导过程巡管合格率3对文件的执执行跟进文件的的执行体系扣分4对物料的管管制跟进物料损损耗物料损耗率率5完成上级安安排的其其它工作作准时、准确确达成率6统筹各组66S评比比监管6S各组评比名名次7对各组进
5、行行绩效考考核绩效考核绩效扣分8过程质量管管理与异异常分析析，执行行各项质质量改进进措施过程质量管管理合格率9执行公司安安全管理理制度，落落实、检检查各项项安全措措施的执执行安全生产安全事故发发生率10性 别年 龄学 历专 业男 女女 男女不不限23岁335 岁岁中专以上管理类相关关专业工作经验2-5年以以上电池池类生产产或相关关管理经经验专业知识与与技能要要求熟悉产品工工艺流程程其它特定要要求具有较强的的领导、组组织、计计划、协协调、沟沟通能力力。职位关系（晋晋升渠道道）隶属关系制造部经理理可直接晋升升的职位位生产部副经经理或经经理可相互转换换的职位位相关主管可晋升至此此的职位位各组长拟制：
6、 审核： 批准准：佛山市中能能锂电股股份有限限公司岗位说明书书版本：A 文件编编号：0017 生效效日期：20110 年100 月1 日日岗位名称生产组长所属部门生产部岗位职级定员人数7人岗位使命协助主管完完成生产产计划，负负责车间间人员工工作安排排，产量量，数据据统计等等工作。工作职责(按工作作重要性性大小先先后填写写)工作项目序号工作内容描描述责任(产出出)管理项目生产1组织召开每每日早班班会,根根据生产产排程合合理安排排人员、设设备，保保质保量量完成每每日生产产任务。生产安排计划达成2负责检查当当日所用用原、辅辅料,半半成品以以及需交交下工序序的产品品批号、数数量,检检验合格格证等规规定
7、项目目是否相相符,真真正控制制到不合合格原材材料不投投产,不不合格半半成品不不交下工工序,发发现异常常及时解解决,无无力解决决的问题题及时向向车间主主管汇报报。跟进物料损损耗及产产品品质质达标物料损耗率率、 合格格率3负责检查生生产所用用设备运运转是否否正常?保养是是否到位位?生产产用具是是否完好好?及时提供信信息设备完好率率4负责检查本本工序所所需填写写的原始始记录,包括生生产日报报、批记记录、物物料及设设备等管管理记录录，要求求正确、及及时填写写，并负负责及时时上交统统计员。准时、准确确各类报表5本组负责工工序缺员员时,要要顶岗操操作,因因此,组组长要熟熟练掌握握各岗位位操作。熟练能力管
8、理6负责本工序序生产全全过程的的管理,严格执执行“作业指指导书”规定。特特别注意意首件确确认、清清场制度度、“6S”管理的的执行情情况，控控制人、机机、料、法法、环、安安均处于于良好状状态。监管员工工工作质量量及“6S”评比名次/月7积极组织本本工序员员工为提提高产量量、质量量、降低低成本而而出谋划划策，开开展各项项有益活活动。8对各岗位员员工进行行绩效考考核 绩绩效考核核绩效考核打打分9配合车间主主管和部部门主管管开展各各项活动动,主动动向车间间主管汇汇报工作作。安全10负责安全生生产管理理，劳动动纪律管管控；关关心员工工生活。安全管理安全事故发发生率员工生活11关心员工生生活,注注意工作作
9、方法,热情帮帮助员工工排忧解解难,同同时加强强对员工工技能和和素养的的教育,不断提提升员工工综合素素质。其它12完成上级安安排的其其它工作作准时、准确确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女女 男女不不限23岁335 岁岁高中以上工作经验2年以上电电池类生生产或相相关工作作经验专业知识与与技能要要求熟悉本组负负责工序序的产品品工艺流流程其它特定要要求具有领导、组组织、计计划、协协调、沟沟通能力力。职位关系（晋晋升渠道道）隶属关系车间主管可直接晋升升的职位位车间主管可相互转换换的职位位相关组长可晋升至此此的职位位优秀员工各组长拟制： 审核： 批准准：佛山市中能能锂电股股份有限限公司岗位说明书书版本
10、：A 文件编编号：0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日岗位名称制造部文员员所属部门生产部岗位职级定员人数1人岗位使命负责生产统统计报表表及生产产过程中中相关数数据的处处理和信信息反馈馈。工作职责(按工作作重要性性大小先先后填写写)序号工作内容描描述责任(产出出)管理项目1负责收集、整整理各类类生产记记录、报报表。负负责填写写各类统统计报表表，要求求及时、准准确、完完整。及时、准确确资讯2负责各车间间文件、报报表、批批记录分分类整理理，上交交有关领领导。3对文件的执执行跟进文件的的执行体系扣分4负责设计并并制作各各类统计计报表，负负责打印印生产部部各类文文件、表表格。及时信息
11、5整理打印各各种会议议记录。6参与对各车车间绩效效考核绩效考核绩效扣分7负责周、月月、年度度统计工工作。及时、准确确资讯8负责对生产产数据跟跟踪调查查。9完成上级安安排的其其它工作作准时、准确确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女女 男女不不限一八岁335 岁岁高中以上统计专业工作经验2年以上相相关管理理经验专业知识与与技能要要求熟悉统计工工作，了了解产品品工艺流流程其它特定要要求具有计算机机操作能能力，具具有计划划、协调调、沟通通能力。职位关系（晋晋升渠道道）隶属关系车间主管可直接晋升升的职位位可相互转换换的职位位可晋升至此此的职位位车间物料员员拟制： 审核： 批准准：佛山市中能能锂电股股份
12、有限限公司岗位说明书书版本：A 文件编编号：0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日岗位名称车间物料员员所属部门生产部岗位职级定员人数1人岗位使命负责本车间间生产物物料的管管理。包包括请购购、领取取、发放放、台帐帐、报表表、盘点点等工作作。工作职责(按工作作重要性性大小先先后填写写)序号工作内容描描述责任(产出出)管理项目1负责本车间间生产物物料管理理，接到到投料单单后，要要及时核核对产品品所用物物料能否否备齐？保证及及时送料料到岗位位，发现现问题及及时向组组长、主主管反映映，协助助解决。生产进度控控制生产效率2负责整理边边料、废废料、以以及暂停停用的物物料、余余料，入入库清账账。过程巡管合格率3对文件的执执行跟进文件的的执行体系扣分4填写材料周周报、月月报；负负责对材材料使用用跟踪调调查；负负责各类类原辅料料请购、领领取、下下发。跟进物料损损耗物料损耗率率5据各班长报报上来的的加班申申请单，统统一办理理加班申申请及夜夜宵申请请手续。监管6S各组评比名名次6负责发放生生产消耗耗品。7参与对各组组进行绩绩效考核核绩效考核绩效扣分8整理各批产产品物料料所用统统计资料料，归档档保管，负负
