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1、公司档案管理制度标准版本1、总则1、1为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为公司的发展和经营服务，特制定本制度。1、_本制度所称的档案，是指公司各个部门以及个人在从事工作和经营管理活动中直接形成的对公司有保存价值和利益关系的各种文字、图表、声像等不同形式的资料和记录。1、_公司所有部门和个人均有保护公司档案的义务。1、_公司的档案工作实行统一领导、分级管理的方式，共同维护档案的完整与安全，便于公司在经营中的借鉴和利用。1、_本制度适用于公司所有档案资料的管理。2、档案管理的机构与职责2、_公司的档案工作实行部门收集保管，办公室统一归档的原则。2、_公司办公室为公司档案管
2、理的主管部门，对公司的档案资料实行统一的归档和日常管理，并对公司各部门的档案管理进行指导、监督和检查。具体工作由办公室的档案管理员负责。2、_公司各部门为档案管理的分管部门，负责管理本部门的档案资料。公司各部门负责人均应指定专人（兼职档案员）负责收集、保管本部门的档案资料并督促其及时归档。2、4办公室的档案管理员和各部门的兼职档案员均为公司的档案工作人员，应保持相对稳定，_须报到办公室进行备案，各部门的档案工作人员如有变动须及时通知办公室。2、_档案工作人员出现工作变动或离职时，应将其经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚，严禁擅自带走或销毁。2、_所有档案工作人员应忠于职守，遵守公司保密制度
3、，严守公司_，不得向无关人员泄露档案内容。3、档案管理3、_档案的归档3、1、_公司应归档的档案资料包括。行政文书档案、人事档案、营销业务档案、财务档案、设备仪器档案、生产技术资料档案和基建项目档案等。3、1、_对于应当立卷归档的材料，各部门须按照规定，定期向本部门的档案工作人员移交、集中管理，任何个人不得据为已有。3、1、3除人事档案由公司人力资源部负责外，其它档案资料均由办公室负责整理分类，立卷和归档管理。人力资源部的档案管理亦遵循本制度。3、1、_公司各部门（人力资源部除外）的档案工作人员应于每年的_月_日将本部门本年度的档案材料移交到办公室。3、_档案保管3、2、_公司所有档案资料均进
4、行专人、专柜管理。3、2、_档案管理员应做好档案资料的立卷、案卷排列和编制案卷目录等工作。具体的立卷工作，相关部门的档案工作人员应配合档案管理员进行。3、2、_档案工作人员应做好案卷的准确、及时归档，并根据档案的密级和保管期限的不同，分类进行管理。3、2、_档案工作人员应参照国家的规定和公司，对档案资料进行密级划分，并确定保管期限，上报董事会，经批准后执行。3、2、_所有档案资料划分四个密级。普通级、_级、_级和绝密级。具体划分标准见。3、2、_档案工作人员应注意档案资料的保护工作，档案的存放地点要做到八防：防尘、防潮、防火、防盗、防鼠、防虫、防霉、防光。3、2、_对于档案的管理和利用，密级的
5、变更和解密，参照国家有关规定执行。3、_档案的查阅、借阅3、3、_公司员工查阅、借阅档案时，应严格办理查阅（借阅）手续，由档案管理员对查阅（借阅）人、所查阅档案名称、查阅（借阅）时间和归还时间进行详细登记。3、3、2查阅（借阅）密级档案时，如查阅人为中知晓范围外的员工或公司外部人员，须填写，经档案管理员审核，批准人审批后方可进行查阅（借阅）。公司员工不得查阅（借阅）档案内容与本身工作无关的档案。3、3、_档案查阅（借阅）的批准权限。普通档案由办公室主任审批;_级档案由行政总监审批;_级档案由总经理审批，绝密级档案由董事长审批。3、3、4原则上档案原件概不外借，档案室可对常用的档案资料复制副本，
6、供需要部门借阅，副本在使用部门使用完毕后，由档案室回收、保管和销毁，其处理等同于档案原件。3、3、5查阅、借阅公司档案者应爱护档案，不得在文件上作任何标记、标志和涂改，不得损坏档案。3、3、6严禁公司员工未经允许私自对档案资料进行复印和复制，否则将按照公司的有关规定予以处罚。3、_档案的销毁3、4、_对于超过保管期限或确已失去价值的档案，档案工作人员应定期销毁。销毁前，档案管理员应将销毁档案3、4、2清单上报办公室主任，经办公室主任审核，报批准人批准后，方可销毁。3、4、3任何人不得私自销毁档案。普通档案和_级档案的销毁由总经理审批，_级和绝密级档案的销毁由董事长审批。档案的销毁具体见。3、4
7、、_档案销毁时应有_人以上进行现场监督，严禁私自销毁档案。4、附则4、_本制度由公司办公室制订，并负责解释和_实施。4、_本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。4、_本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的制度以本制度为准。4、_本制度自颁布之日起施行。实用的企业档案管理制度1.目的规范全公司的档案管理。2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门档案管理。3.管理原则分类分部门管理，行政部统一监管。4.职责与权限4.1各部门必须设兼职的档案管理员，规范部门档案管理。4.2行政部不定期对各部门档案管理工作进行监督和检查（每月至少抽查一次），对违反本制度的部门有权进行处罚。5.档
8、案的分类（1）证照类。如营业执照及各类证照。（2）文件类。分外来文件和内_文件。（3）制度类。（4）合同类。（5）计划总结和_类。（6）财务类。（7）图纸类。工艺文件、图纸、说明书等。（8）人事管理类。人事档案、培训记录、健康档案、安全、消防等等。6.档案的归口存放部门（1）公司级档案存放在行政部。（2）其它档案由归口部门负责存放。7.档案建档要求建立档案时要有档案编号和档案目录。8.档案装订档案须装订成册保存，某些特殊珍贵的手稿、照片等，采用卷盒、相册等保管。9.保存年限原则上公司重要档案永久保存，进行档案销毁时经公司领导批准。10档案日常管理10.1借阅（1）各部门经办人员因业务需要借阅档
9、案时，应出示经公司领导批准的档案资料借阅登记表，经办人在公司借阅登记表上签字后方可借阅。（2）档案归还时，档案管理员填写归还日期。（1）证照类。由公司总经理或者其授权人审批。（2）文件类。由行政部审批，财务、技术类等重要文件借阅须由总经理或者其授权人批准。（3）制度类。由行政部审批。（4）合同类。由公司总经理或者其授权人审批。（5）计划总结和_类。由行政部审批。（6）财务类。由总经理或者其授权人审批。（7）图纸类。由总经理或者其授权人审批。（8）人事管理类。人力资源部审批。借用档案原则上当日必须归还，特殊情况不得超过七天。10.2销毁档案销毁审批表由行政部永久保存。10.3移交11.如有违反本
10、制度规定的，公司对其进行行政、经济处罚，严重时移交司法机关。12.附则本制度解释权归人力资源部，经总经理审批后执行。公司档案管理制度标准版本（二）近日，国家_局局长李明华签署国家_局第十三_，公布机关档案管理规定（以下简称规定），自_年_月_日起施行。规定的颁布实施，是国家_局在新形势下推动机关档案工作的一项重大举措。规定是以中办、国办_加强和改进新形势下档案工作_为指导，以_档案法机关档案工作条例等法律法规为依据制定的。全文共7章_条，第一章总则，明确了规定制定的目的和依据，机关档案定义，机关档案工作的意义、体制和管理原则;第二章机构和人员，明确了机关档案工作机构、人员的要求，确定了机关档案
11、工作的基本任务;第三章基础设施，明确了机关应设置的各类档案用房及基础设施设备要求;第四章管理要求，明确了机关档案的门类和管理要求，提出了档案从形成到移交整个管理流程的各项要求;第五章信息化建设，明确了机关档案信息化工作管理要求，对传统载体档案数字化和电子档案的管理做出了详细规定;第六章奖励与处罚，明确了应予奖惩的各类情形;第七章附则，对解释权、施行日期等加以规定。规定具有_个显著特点。一是普适性。将适用范围确定为各级党和国家机关、人民团体，事业单位、社会团体可参照执行。规定对机关档案管理工作提出的要求，充分考虑了不同层级机关客观条件的差异，特别对县级或档案形成数量较少的机关明确了基本要求。二是
12、实用性。规定梳理借鉴数十个机关档案工作参照的标准规范，对机关档案门类划分，档案形成收集、整理归档、保管保护、鉴定销毁、开发利用、统计移交等做出详细规定，具备较强的实用性和操作性。三是创新性。规定特别_近年来机关档案工作出现的新情况、新问题，提出了新形势下机关档案工作的任务和要求，明确了机关档案工作监督指导的原则和方式，提出了建立档案工作协调机制和工作网络，确定了档案工作各类业务用房需求，加强了机关档案信息化工作等，为机关档案工作转型升级提供了依据。国家_局希望各地区各部门认真学习，抓好贯彻落实。国家_局将继续_宣贯活动，不断加强监督指导，采取有效措施引导提升各地区各部门机关档案管理水平。公司档
13、案管理制度标准版本（三）为进一步加强档案管理工作，夯实档案工作基础，切实提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，根据干部人事档案工作条例，现制定管理办法如下：本办法适用于我县机关事业单位副科级以下的管理人员、专业技术人员和工勤人员的档案管理工作，实行单位_负责制，选配政治素质好、作风正派的专门工作人员（以下简称人事干部）负责本单位档案的收集、整理、保管、接交和利用工作，并保证人员相对稳定。档案工作应遵循五大原则，即党管干部、党管人才，依规依法、全面从严，分级负责、集中管理，真实准确、完整规范，方便利用、安全保密。各单位人事干部主要负责本单位档案材料的收集、整理、移交和保管保密工作，负责本单位档
14、案的查（借）阅等档案利用工作，负责接交的档案材料真实准确，完整规范，坚决杜绝非专职人员办理档案相关事宜。一、档案内容档案材料主要涉及干部职工工作及学习过程中形成的供_考察的各类资料，包括十大类：一是履历类材料，二是自传和思想类材料，三是考核鉴定，四是学历学位、职称、论文、培训，五是政审、审计类，六是党、团材料，七是表彰奖励材料，八是处分材料，九是工资、任免、招工、入伍、考察、职级并行、出国（境）审批，十是报到（派谴）证、计生材料。二、档案管理档案管理包括档案材料的收集、鉴别、整理和接交。收集档案材料时应确保收集材料属归档范围，确保收集材料填写规范、真实完整。具体要求：档案材料应当为原件;档案材
15、料载体使用国际标准a4型（长_毫米，宽_毫米）公文用纸，用黑色的中性笔填写（或打印）;属成套材料的，必须头尾完整。经鉴别，符合归档范围的材料自材料形成之日起一个月内按要求履行移交手续送交档案室。自文件下发之日起，未及时移交的档案材料，档案室不再接收。三、档案利用档案利用主要包括查（借）阅、复制和摘录等。严禁拍摄复印档案内容，因工作需要取证的，经_批准后方可复印。查（借）阅档案一般要求_名以上_员按程序申请，由档案室根据规定，确定是否提供和提供什么材料。严禁个人查（借）阅本人及其直系亲属的档案。档案一般不外借。确因工作需要外借的，由借阅单位履行审批手续，限期归还，不得转借。查档（含复制、摘录）程序。查阅单位填写查阅档案审批表，经单位和主管单位负责人同意后，报档案
