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1、党风廉政建设暨合规经营防范案件责任书为进一步加强农行南华支行党风廉政建设和反腐败工作,防范各类案件的发生，依据?中国农业银行党风廉政建设责任制实施方法?和?中国农业银行山东省分行高级管理人员、管理部门负责人合规经营操作防范案件责任书?，支行党委决定，支行党委书记、行长与各网点主要负责人签订?党风廉政建设暨合规经营防范案件责任书?。一、党风廉政建设各网点主要负责人对本辖区、本单位党风廉政建设负总责。一结合本单位实际，贯彻落实党中央、国务院、中央纪委及上级行党委关于党风廉政建设的部署和要求，制定相关工作方案和任务目标，并组织实施；认真落实?建立健全惩治和预防腐败体系2021至2021年工作规划?，
2、全面推进惩防体系建设；二坚持“两手抓、两手都要硬的方针，做到党风廉政建设与经营管理同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；每半年召开一次专题会议，分析研究党风廉政建设情况，解决存在的问题，提出改良工作的措施和要求；认真执行党风廉政建设制度规定，经常深入实际，检查督导，总结经验，推进党风廉政建设工作的深入开展；三加强对党员干部的思想道德教育和纪律教育，按照社会义义核心价值体系的要求，坚持理论和实践相统一，坚持继承荣耀传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力打造一支政治坚决、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部员工
3、队伍，防止道德风险的发生；严肃查处违法违纪违规行为，促进领导干部廉洁自律；四重大事项必须实行集体决策，凡涉及人、财、物等重大事项，必须严格按规定、按权限、按程序实行集体决策，不能个人或少数人说了算；五按照贯彻落实科学开展观和中央纪委十七届三次全会的要求，引导党员领导干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带着广阔党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰；坚持自重、自省、自警、自励，自觉改造主观世界，自觉加强道德修养。进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风；带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、子女和身边的工作人员，为广阔员工做出表率；六党支部书记在抓党风廉政建设中
4、必须做到“八个亲自，即主持召开党风廉政建设专题会议；组织分解党风廉政建设的主要任务；定期听取有关人员党风廉政建设工作情况汇报；解决群众反映强烈的热点问题；参与对大案要案的查处工作；批阅重要来信和接待重要来访；组织召开基层领导班子民主生活会；定期找辖属内的主要领导进行廉政谈话等。二、案件防范一案件控制目标。在责任年度内无新发生案件、责任事故或重大违规违纪问题。二尽职要求。1、热爱本职工作，认真贯彻执行国家制定的金融方针、政策，以维护农业银行声誉和有效开展为己任；2、自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，防范和化解道德风险；工作中不循私情，不弄虚作假，不营私舞弊，不行贿受贿；严格遵守各项法律、法规，坚持依法
5、合规办事，自觉抵抗各种违法违纪违规行为；3、品行端正，公正正派，老实守信，表里如一；忠于职守，尽心尽力，以高度的责任感 和敬业精神做好本职工作。三案防职责。各网点主要负责人应履行以下案件防范职责：1、结合本单位内控管理情况制定案防工作的具体措施，并组织实施；及时组织贯彻落实上级行颁发的各项规章制度，切实加强内控机制建设和内部管理工作；2、至少每季度要开展一次案防集中教育，每月召开一次案件防范分析会议，分析案防工作开展情况，查找漏洞和薄弱环节，对易发案件的岗位和环节加强监督制约，不断改良案防工作；3、组织部署对单位员工开展职业道德教育、规章制度教育和法律法规教育，抓好基层领导班子成员的教育、管理
6、与监督；4、组织本单位积极开展自律监管检查，认真执行积分管理方法和业务检查责任制暂行规定，强化检查人员责任意识，标准检查行为，提高检查质量，对发现的问题及时处理和跟踪纠改，增强案件和风险防控能力，及时消除案件风险隐患；5、经常听取基层班子成员及有关人员的案防工作情况汇报，及时研究解决存在的问题，不断改良和加强内部管理；定期组织对规章制度执行情况开展监督检查，从严执纪，纠正违规行为；6、及时上报案件线索，组织案件查处工作，严肃查处违法违纪违规行为，抓好案件追赃追逃工作。三、责任考核与奖惩一责任考核。支行负责对各网点党风廉政建设和案件防范工作情况进行年度考核，并据以奖惩。二奖励。党风廉政建设考核为
7、优秀，年度内未发生案件、责任事故或重大违规违纪问题的单位，奖励该单位负责人绩效工资2000元，奖励部门副职、副主任或三级主管绩效工资每人500元。三处分。责任年度内各网点主要负责人，对本单位新发生的案件、责任事故或重大违规违纪问题负主要领导责任。1、责任追究。因未履行职责或履行职责不到位，导致责任事故或违法违纪违规案件发生的，依据?中国农业银行党风廉政建设责任制实施方法?、?中国农业银行员工违反规章制度处理方法?、?中国农业银行山东省分行发生案件对高级管理人员实施责任追究方法试行?等规定追究责任。有违反以下行为之一者，追究领导责任并扣发相应的绩效工资和奖金：1对金融规章制度或上级行业规章制度、
8、规定、通知、批示、批复或决定，未按要求传达、贯彻和组织实施，造成严重后果的；2因内部管理失控，本单位新发生重大事故或严重违法违纪违规案件的；应监督检查而未监督检查或监督检查不力，引发重大事故或严重违法违纪违规案件的；发现或知悉违规问题或案件隐患、线索后，未及时报告或未及时采取防范措施致使后果扩大的；3对责任范围内的监管对象，实施的违法违纪违规行为不制止、不报告或有意包庇，形成经营风险或严重后果的；未履行监管职责，引发重大事故或严重违法违纪违规案件的；4授意、指使、强令下属违反规章制度办理业务，引发重大事故或严重违法违纪违规案件的；5违反法律法规或各项规章制度，引发重大事故或严重违法违纪违规案件的；6任职期内：凡发生案件的基层营业网点，无论金额及损失大小，负责人一律免职。2、经济处分。因未履行职责或履行职责不到位，导致发生案件、责任事故或重大违规违纪问题的，在上述责任追究根底上，另扣该网点主要负责人绩效工资2000元，扣部门副职或三级主管绩效工资每人500元。此责任书一式两份，支行党委和网点各一份。因工作调动改变工作职责的，根据案发时间承当永久性责任 。责任期限自2021年1月1日始，至2021年12月31止。中国农业银行南华支行党委书记、行长签字：中国农业银行南华支行网点主要负责人或部门经理签字：
